博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳团队管理课程的查询结果 深圳团队管理课程案例文章
  • 员工抱怨工资太少,HR该怎么做?

    总有人埋怨工资太少,我该如何办?怎样管理,才让下属不因为薪酬少而离职呢?是任由嫌弃工资少的员工走,重新招聘、重新培养还是要笼络住老员工,哪种方式对企业管理发展更好?对于员工的抱怨,领导者和管理者首

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24647 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 21省份公布2015年企业工资指导线

    近日,广东等多地公布了2015年企业工资指导线。截至11月24日,全国已有21个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比,今年各地工资指导线多为持平或下调。而为了增强工资指导线的约束力,部分

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20179 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业的人才管理要怎样去做

    人才管理一直都是企业的一项需要关注的工作,尤其是当前企业发展开始更进一步依靠人才的情况下,企业培训开始飞速发展,企业也开始广泛认可这种培养人才的方式,同时企业不仅需要更加注重人才管理方面的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25776 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何规范入职管理流程?

    在员工录用与入职管理环节,诸如录用条件的明确与规范、offer的内容、入职资料审查与背景调查、入职报到流程及手续的办理、入职登记和相关承诺等,这些都是需要HR重点关注和防范风险的地方。在近几

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23944 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 内训师培养的关键工作

    企业培训是当前企业比较依靠的一种员工培养形式,同时很多企业在进一步经营企业大学。对于一家企业能否运营好自己的企业大学,关键在于能否搭建一套自身的培训体系,而在企业培训体系之中,培训师队伍又

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25504 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 想成为高管吗?Yes

    你会梦想自己有朝一日坐上高管的位置吗?答案多数是:yes,那你现在就开始朝着那个方向努力吧。中层管理人员可以在未来的五年或者十年里拿出一些行动来增加自己成为部门主管或者首席执行长的机会。这

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8325 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何建设人才梯队

    通常情况下,构建人才梯队建设有以下几大步骤:第一步:理清公司战略。人才梯队建设最终的目的是为达成企业战略目标提供人才的保证,那么我们在进行人才梯队建设之前,必须先对企业战略进行澄清。第二步:制

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20011 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中层管理者如何成长

    很多企业中层管理人员在上任两三年之后,最初的新鲜感、成就感、满腔热情和豪情壮志会逐渐消失,走进职业枯竭期。且不说升值天花板带来的焦虑,就是繁琐的工作带来的压力、重复劳动导致的厌倦感,以及渐

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10213 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理上面临的现实问题

    目前在中国,企业管理已经成为众所瞩目的关注焦点。而上个企业在发展到一定阶段的时候,总会出现各种各样的问题。这些问题一直在困扰着企业向着良好的方向发展,并且严重影响了企业的经济利益和良好的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9953 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 解决人力资源风险的措施

    通信企业人力资源外包存在着一定的风险,要想解决这个问题,需将建立非常严格规范的综合信息安全体系放在突出位置。通过多种手段加强信息外泄风险应对,确保人力资源外包实施中企业的信息安全。第一,强

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19219 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业培训都有哪些误区

    在为中小企业咨询和诊断过程中,发现大多数中小企业培训的效果不尽如人意,这主要跟中小企业在企业培训工作中培训管理等方面存在的误区有关。总的来说,目前培训有下面几方面误区:1、企业培训要注重职

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6010 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人力资源的开发问题

    从经济学角度来看企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,企业在进行人力资源开发投资时将面对一系列的风险,当然企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化,所以企业在进行人力资源

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23181 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 所有伟大领导者都具备的特质

    时代光华专家认为,所有伟大的领导者都确定无疑地拥有一种“共同特质”。是成熟吗?不。没有人会觉得马克.扎克伯格“成熟”。年轻?答案再一次是否定的。Dole Foods的总裁David

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3301 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 多维的绩效管理该如何实施?

    提到绩效管理,相信100%的企业家对这个词都耳熟能详,也充满着期待,然而真正能够搞得理想的企业却是凤毛麟角,理想虽然丰满,但是现实却很骨感,尤其是作为HR,一边是企业老板对绩效管理的殷殷期盼,而另一边则

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22319 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何用互联网的思维打造培训产品

    互联网时代,企业将产品视为一个有机生命体,产品拥有自己的生长过程,其生长动力来自用户的需求。所以,用互联网思维打造出来的产品,天然具有媒体属性,因为它们具备两个特点:一是极致的产品体验;二是强烈的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3670 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 大学生薪资要求低不是好事

    曾经在象牙塔看到一个帖子,出自一名HR,说一位应届生在面试的时候把自己薪资水平写的过低,最终遭到拒绝!今天又看到这样一则消息称“大学生求职自降身价只求800元,却被企业认为遭遇了信任危机!&r

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8996 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 工作心得体会之团队拓展训练

    今年公司还是比较重视企业管理培训,本月公司又组织我们去崂山长水山庄拓展基地进行为期1天的团队拓展训练。虽然拓展训练已经结束了,但是在这次训练中让我战胜了心理上的考验,真正实现了认识自我,挑

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10105 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 未来的人才招聘要从寻找人才到寻找技能

    未来的人才招聘和人才保留会是怎样的趋势?一切,均有赖于我们及时刷新自我的认知。你的公司最近是否有更新未来的人才招聘管理流程和员工薪酬福利政策呢?如果没有,那么在吸引和保留当前人才方面,你可

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21936 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘管理如何防险防损

    招聘入职管理是人力资源管理的首要环节,是风险防范的第一道关。招人的结果到底是“招才”还是“招险”,大有学问。招聘广告不经意的风险招聘广告不仅仅是招人的告示,更是企业形

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17059 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 弹性退休制度对HR的影响

    从2010年10月1日起,上海市实施柔性延迟办理申领基本养老手续,凡参加上海城镇养老保险的企业中,具有专业技术职务资格人员、具有技师证书的技能人员和企业需要的其他人员均可柔性延迟退休,延迟年龄为

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8806 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: