博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合博商佛山同学会的查询结果 博商佛山同学会案例文章
  • 企业培训体系建设的意义

    发展一直都是企业经营中的一项重要行为,而在当前企业界总体发展迅速的状况之下,企业在经营和发展方面都开始面临较大压力。而压力的主要来源往往体现在员工的个人能力素质上。针对这方面问题,企业往

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6040 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何打造招聘面试的原则性与灵活性?

    员工招聘很重要的一项是面试环节,面试的结果直接影响到用人部门的整体素质。一般面试都会有相关的一些原则要把握。第一项是年龄,年龄不是越大越好,也不是越小越好,每个岗位要求都会有一定的年龄限制

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17806 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 关键人才的培养都有哪些问题

    一个企业是否能够基业长青,稳步发展,不仅看你是否具备核心的技术与充足的资金链,更重要的是衡量企业自身拥有多少的核心人才、竞争能力的关键人才,人才的培养主要依靠企业培训这一种形式。当下随着市

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25524 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 制定企业招聘管理制度的标准必备三大要素

    俗话说的好:骏马行千里,耕地不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。也就是说不同的人应该具备不同的优势和劣势,而对于企业人力资源管理部门中的招聘管理来说,其责任就在于能从茫茫人海中,找到那些自身优势能够

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24982 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 年终如何预防员工跳槽?三大招须掌握

    年关将至,职场将进入一个活跃期,各大人才市场又将在春节后迎来一年当中最火爆的时节,员工选择在年关前后跳槽已经成为一种普遍的职场现象。员工在年关前后人心思动大家都心知肚明,促使员工选择在这个

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21673 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业招聘新思路

    企业管理者和人力资源部门应该结合实际操作中的情况,定期根据绩效检测的结果记录和验证,完善招聘方案,做出相应的调整之后,会使公司招聘管理的有效性持续提高,从而避免招聘管理过程中人才的流失。那么

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20150 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何发挥HR人力资源部门的潜力和优势

    人们常常指责专业人士倾向于过多地关注术语,HR人力资源专业人士也不能幸免。但在本例中,区分这两个被视为同义词汇的区别是很重要的。中国HR人力资源管理的最新趋势之一是对HR人力资源能力的开发。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22388 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 销售人员必备素质培训分析

    一般来说,对前期的销售人员,应继续进行知识、技能与观念态度方面的培训,并使之成为必备素质。时代光华认为前期的销售人员,需要掌握三方面的必备知识,即竞争策略知识、人际交往知识和心理分析知识。在

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=946 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何进一步完善企业培训需求分析

    培训需求分析评价是二十世纪六十年代提出的一种通过系统评价确定培训目标、培训内容及其相互关系的方法。到了二十世纪七十年代,人力资源培训和发展成为国外组织心理学的热门研究领域之一,培训需求

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4551 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才资源开发的高度重视

    大力开发人才资源是国际竞争的需要。国以人兴,政以才治。我国古代明智政治家都已意识到“人才为政事之本。”春秋战国时代,社会处于由奴隶制社会向封建制社会的过渡期。各国君主为了一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24018 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 怎样进一步促进企业培训效果

    企业当前处于较大的竞争中,这种竞争来自于企业界整体的飞速发展,而决定竞争的制胜因素是企业的员工。人们口头说的21世纪最缺少的就是人才,这句话很好的概括了当前现状。企业培训的出现由于能够为企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6287 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 有效三大要素提升员工培训的战略发展

    现代企业的竞争力的大小越来越取决于员工素质的高低,因而富有远见的企业都十分注重员工培训。成功的或有效的员工培训必须奠定在两大基础上,即必须依据成人学习规律和员工工作需要。在知识经济时代

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2981 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 传统人力资源管理的过渡问题

    企业的运作离不开企业的整体规划,离不开具备专业能力的员工,离不开充足的资本,也离不开人力资源管理。随着企业发展的加快,企业培训的引入,企业的很多方面都开始发生转变,传统的人力资源管理已经不适应

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25809 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业招聘管理应用中最实际的要素是什么?

    随着经济全球化信息化的迅猛发展,企业的生存和发展环境越来越复杂多变,并且充满了不确定性,而这也更加确定了一件事情,那就是企业的招聘管理提升了一大难度,对于企业来说,为了应对快速变化的内外部环境

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24835 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何培养销售员的学习力(上)

    学习力是智商与情商的综合体。今天的大学生从大学毕业刚走出校门的那一天起,他四年来所学的知识已经有50%老化掉了。当今世界,知识老化的速度和世界变化的速度一样越来越快。所以,为了使你在明天依

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15626 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 年底职场新人怎么过酒场

    春节快到了。职场新兵孙进却一点也高兴不起来,因为“酒精”考验正在升级。“到了年终,要答谢客户,酒宴自然增多了。”面对一场又一场的酒宴,孙进很是无奈和苦恼。在与众多刚刚参

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8822 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 总经理培养核心人才的三个角色

    中国正经历着经济发展模式全面转型的时代,伴随着经济的转型,中国的人力市场同样呼唤着价值结构的变革,从“用工荒”到“用人荒”,均从侧面反映了企业在快速发展的同时对人才的渴

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8181 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR专业提升之社交招聘的风险与挑战

    根据以往报告显示,2013年过半(53%)的招聘活动都是通过网络进行,尤其是社交媒体的运用,预计2014年该比例将上升至61%,70%的招聘人员称他们主要运用社交媒体进行招聘,50%的求职者表示他们运用社交媒体获得

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21909 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 初创企业的人力资源组织建立

    创业公司的人力资源的组织管理该如何建设?1、先从组织开始考虑问题。在搭体系制度前,优先应该考虑的问题,是组织,只有组织形态明确了,相应的权限、责任、流程才容易明确,制度才易于制定和落地。是垂直

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16123 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 现代人力资源管理在企业中的作用

    自二十世纪初开始,国家推出高校内有现代型人力资源管理这个学科后,人力资源作为现代企业发展的核心推动力量,其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分;在企业的所有业务与工作推动和执行过程

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24800 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: