博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳清华权威卓越女性培训课程的查询结果 深圳清华权威卓越女性培训课程案例文章
  • 员工的跳槽频繁,HR该如何避免?

    年终奖之后,辞职信成了人力资源管理的头号“炸弹”。最新发布的国内离职率数据显示,电子商务成为2013年离职率最高的行业,其次是传媒(18.5%)、金融(14.5%)、软件(16.2%)、互联网(26.8%)及房地产(10

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19481 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 三大层面突破企业招聘难题

    企业的竞争,归根到底是人才的竞争。而人才首先是要通过招聘而来的。因此企业的竞争在很大程度上与它的招聘能力有很大的关系。实际上很多企业都存在“招聘难”的问题,特别对中小企业而言

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24245 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训师的优质素养

    企业培训师是一个负责其他公司员工培训或者教育的人员。主要目的就是教会那些在一个不知道某些事情环境中的人知道这些事情,你的首要目标是进入的情况下,有一群人不知道的东西,并教导他们有关。因此

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=537 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中国式绩效管理的致命伤

    发源于20世纪70年代美国的绩效管理,以其缜密的体系、优美的流程以及持续改进的良性循环吸引了无数国内管理者的眼球。然而不幸的是,这剂灵丹妙药不仅没有根治中国企业人力资源管理中的疑难杂症,相反

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8764 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 要想进行工作分析,HR要做好四项工作?

    要想进行工作分析,首先要明确目前所要进行的工作分析的目的,即明确所得的工作资料到底用来干什么,解决什么管理问题,这对于决定工作分析的侧重点、选择分析方法、确定信息收集的范围等很有意义。也就

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21483 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 家乐福败走佛山已成定局

    元旦将至,农历新年也即将到来,各大超市将迎来一年中最旺的时候。然而,家乐福佛山店却选择在这个时候悄然撤场。今年以来,家乐福在西安的小寨店和河南焦作店已经相继关闭,而其在泰国的42家门店也

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9146 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训需持之以恒

    公司企业培训之路,本人逐步领会到其终极目标不是让受教训者适应现实,而是改造、创建新的现实,培育出有创造能力的人。关注学员要点,关注学员情感体验,重视他们的心理反应,以及统一他们的思想方向,使他们

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4555 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业HR人力资源压缩成本的方式

    进入21世纪以来,特别是加入WTO以来,中国的市场经济改革进程正以前所未有的速度向前迈进。在市场经济条件下,价值规律、供求关系使成本处在各种抉择的焦点。中小企业的资金和生产规模都不能与大型企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23220 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人才管理四大问题

    很多企业正在面临着四大人才管理问题:一是,难于招聘到理想中的优秀员工。绝大多数企业都配有专职负责招聘工作的人员,甚至有的企业还设置了专门负责招聘工作的部门。但是,绝大多数企业的人才招聘效果

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16156 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 换个角度看招聘

    近来有动一动的想法,除了和个别猎头公司接触外,还留意了几大招聘工作网站的相关招聘工作广告和信息,期望很久没有求职的自己能找到一点感觉。在这找感觉的过程中,还发现了一些HR同行容易忽略的问题。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19429 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 别把培训做成鸡肋

    中华民族是一个尊师重教的民族,经历千百年流传至今。但现在的社会情况却不得不让我们担忧。尤其是现在企业对培训界的态度恰好走了两个极端,要么极端崇拜,要么不以为然。企业主们很难辨别培训管理的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5740 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 构建企业内部培训体系的五大措施

    企业要想在激烈的市场竞争中获得持续稳定的发展,就应当不断提升企业员工的整体素质。随着当前知识经济时代特征的日益凸显,人才已经成为影响企业核心竞争力的决定性因素。因此,企业要想在激烈的市场

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4735 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 用好激励资源,避免“财散人散”

    “财聚人散,财散人聚,”蒙牛集团董事长牛根生说过的一句话,震撼了多少大小企业的老板们,当做座右铭来激励自己。从理论上来说,股权激励是指企业通过在一定条件下、以特定的方式(股票)对经营

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19618 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 探讨提升企业员工的培训效率三大方面?

    如何有效的对员工进行培训是每个企业都必须做的工作,那怎么有效的进行企业培训呢?假如我们请一个世界著名的飞行教练给学员讲一天如何开飞机的课程,第二天学员也不会开飞机。时代光华认为学员要学会

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2314 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 微信朋友圈广告正式到来了,移动互联网大潮下的突变

    2015年1月25日,是一个值得载入中国广告史册的一天,这一天,腾讯携手宝马、可口可乐、vivo,微信朋友圈广告正式到来了,引来了全民刷广告的风潮,微信、微信朋友圈、微博纷纷被这几个广告刷屏,这应该还是中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2322 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR密行13事

    1.每天至少要阅读一份报纸,了解时事;至少要登陆一次HR网站,了解最新资讯;每月至少阅读一本好书,要做书香人士2.讲话简明扼要,思路清晰,措辞文雅有礼,不出恶言,常怀赞美之心,给人信心、鼓励,让人欢喜,轻松3.

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18421 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 销售人员培训五大误区

    目前,我国企业对内培训的工作取得了积极的进展,培训工作得到普及,企业、员工高度重视,少量企业培训水准日趋专业化、国际化。
    一、对于技巧和技术关注过多
    对于销售技巧和技术来说,如果希望保持长期

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4043 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 试论企业绩效与人力资源管理工作

    1.企业绩效与人力资源管理工作密切相关人力资源管理工作是一个以获取组织持续竞争优势,提升企业绩效为目的,并与组织经营战略互动的管理系统。在这一系统中,人力资源管理可以从两个层面来考察:个体层

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18136 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 论企业人力资源管理工作从何处着手

    人力资源管理工作分析的方法:一、重大事件法:是由熟悉工作的专家去找出人力资源管理工作中对绩效有重大影响的行为二、面谈式:可以采个人、小组的方式来进行,其进行的原则为:(一)与主管密切配合(二)与

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21798 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 弹性工作能找回时间吗?

    这家公司在整个行业高速成长之时,销售规模原地踏步,而公司内部却人员繁忙而疲惫,人人都在吐槽“好累”,人人都在抱怨“好忙”,就是忙不出成效。弹性工作制会是解决问题的良方吗?

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22605 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: