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  • 如何与管理培训机构充分沟通?

    在咨询的过程中,时代光华经常听到一些企业的管理人员在抱怨,企业投入很大的人力和财力对员工进行培训,但经常发现培训时员工的积极性很高,但培训结束后企业员工的绩效并没有明显的提升,实际上这是因为

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  • 唐僧:一位不可多得的好领导

    《西游记》的故事都是脍炙人口了,没有人会感到陌生。以前常常为唐僧的软弱无能,盲目心慈而气愤。随着年龄的增长,才发现,原来唐僧,也是一位不可多得的好领导,他将领导艺术发挥得淋淋尽致。  首先,唐僧

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  • 人力资源管理部门的三大职责

    普遍认为人力资源部承担起了招聘、培训、激励、绩效考核等的组织工作,然而事实上,人力资源管理职责的笼统设置导致了混乱,其实,人力资源管理的职责应当包括两个维度。在此,可以称为核心职责和组织职责

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  • 怎样对培训效果做出准确评估

    在企业培训课堂上讲师讲得很精彩,学员也很高兴,那么是不是就代表着这次培训的效果很好呢?培训的投资更多,得到的效果会不会更好?这是很多企业管理者所思考的问题,所以我们对于这些问题简单分析一下。究

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  • 如何操作管理培训模式?

    对于企业来说,通过培训可获取企业竞争优势。但对于企业管理培训到底如何进行?这里推荐几种行之有效的模式以供借鉴。首先是职业模拟培训模式,职业模拟就是假设一种特定的工作情景,由若干个受训组织或

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  • HR如何制定裁员策略

    很多面临转型的企业,都对面临一些老员工不适应企业变革的现象,这时企业便会选择裁员。而作为人力资源,如何制定适合企业的裁员策略呢?一、为什么要裁员?为同一企业服务多年的基层员工,大多不知道如何

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  • 企业人力资源规划管理的地位与作用

    “开发第一资源,用好第一资本”,牢固树立科学人才观,大力发挥企业人力资源规划管理优势,在现代企业管理中具有非常重要的作用。首先、加强对企业人力资源规划管理的科学开发,能够在很大程度

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  • 有效培训,赢在培训

    效果甚微原因探究某钢铁公司下属二级单位的企业培训工作主要是针对操作人员提高技能等级开展,公司领导历来重视,但效果甚微,究其原因主要有以下几个:1.该公司职能职责为负责公司设备检(抢)修及工程安装

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  • 新任部门经理管理的八个原则

    每年年初,都是各个企业进行战略规划和调整的关键时刻,而作为企业中坚力量的经理人团队也就成为仅次于战略规划的重中之重,否则,没有专业的经理层去执行,再好的战略也是无法落地。但是合格甚至优秀的经

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  • 员工“管理”老板需要的管理办法

    员工管理老板,很多人觉得只是奇谈,多少年来都是老板管理员工,老板是大权独揽,员工是唯命是从。老板是企业的领航者,下达命令和指示;基层员工只是执行者。为什么员工要“管理办法”老板首先,从

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  • 新员工的入职培训问题

    新员工的企业培训,又叫做员工岗前培训,可以说,入职培训是一个转换的过程,这也是让新员工适应企业环境的一个很好的时机。然而,企业培训讲师谭小芳在长期的培训、咨询过程中,发现很多企业对新员工的入职

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  • 提升企业培训效果的一些措施

    提升企业培训效果已经成为现在众多企业所关注的问题,这主要是因为当前企业培训市场中,企业做员工培训的投入大于产出。那么企业培训管理者要注意哪些问题才能提升企业培训的效果呢?下面我们简单介绍

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  • 企业战略:纲举才能目张

    战略是决定企业走向的,是决定企业大势的。做企业是事半功倍还是事倍功半,主要取决于战略。
    《白鹤堂诗文集》中有一个脍炙人口的故事:蜀国边远的地方有两个僧人,一个贫穷,一个富有。贫僧对富僧说:&

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  • 新员工培训计划方案制定的几个大步骤

    企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业员工培训计划的竞争。未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提

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  • HR如何做好销售人员的招聘?

    新的一年有新的销售目标与计划,销售团队必须跟上。而为了配合企业的业务快速开展,快速高效地完成销售人员的招聘也是这时期的招聘工作重点。如何做好新春销售人员的招聘,HR可能各有各的做法。销售一

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  • “问题员工”管理的必杀技

    问题员工是“问题”的载体,要管理好问题员工,就必需要对问题员工停止归类,剖析其构成缘由。问题员工能够分两类,一类是真正的问题员工,另一类是带引号的问题员工,即由外界环境影响产生的&ldq

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  • 三大方案高效提升员工绩效水平

    时代光华认为对企业而言,最大挑战就是怎样迅速且高效地帮助员工获得更高的绩效表现,从而提升组织整体的生产力和业绩水平。为了充分发挥出员工的潜能,迅速且高效地帮助员工获得更高的绩效,领导型态必

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  • 马云纽约演讲:如果有选择,我宁愿不上市

    6月10日上午消息,阿里巴巴创始人马云周二在纽约发表演讲时表示,即使是在去年9月以创纪录的融资额IPO(首次公开招股)前,阿里巴巴的日子过得也很艰难。“现在,我们已经上市了,日子更难过了。&rdquo

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  • 企业发展关键在于人才培养

    人才是企业发展的动力之源,拥有适合的人才是企业常青的秘密。所以企业更需要注重人力资源开发方面工作。2012年5月4日中国邮政速递物流股份有限公司首次公开发行A股申请获得证监会发审委通过。募

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  • 易经思想对企业经营方略的启示

    易经在印象中是一门深奥的学问,听完教授的讲解,又经过一段时间消化,深感它和我们的生活联系之紧密,无论你认识到还是认识不到,事实上它一直就在我们身边。易经号称群经之经,是经典中的经典,它已经影响了

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