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  • 浅析人力资源管理的意义

    人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的

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  • 培训管理对企业战略的长远意义

    企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力,提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断

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  • 盘点招聘管理经常会出现的几个问题

    如何抓住机遇,充分发挥自身的优点呢!服务社会,实现人生价值,已经成为每一位职业人员所关注的问题。人才测评工具让您更加清楚自己适合什么,通过对您的价值倾向、文化匹配、MBPI与团队角色等方面的测

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  • 派遣员工突发疾病,HR该如何处理?

    一家电子产品研发制造业企业,有一名一线派遣员工前段时间突发疾病,医生诊断为肝功能衰弱。由于公司一线员工流动较大,公司和派遣公司签订的合同规定,派遣一线员工需转正后才缴纳社保,该员工入职不到3

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  • 精益生产与传统生产有何差别

    现在我们经常会听到一些企业老板在说精益生产,也许有的人还是不怎么明白,精益生产有许多优于传统生产,比如精益生产可以降低库存,减少生产过程中的不必要的浪费,对企业的发展是有促进作用的呢。传统生

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  • 传统企业如何颠覆过去?

    为什么要颠覆过去?因为一个鸡蛋再漂亮,要不变成臭蛋被扔掉,要不被打碎做蛋花汤,要不孵化出新的生命——小鸡,没有一颗鸡蛋能以一成不变的原貌永久存在于世界上。互联网的特征是,处于特殊地

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  • 2015年企业薪酬报告发布,涨幅稳中趋缓

    《2015年企业薪酬调研报告》显示,2015年一线城市平均薪酬涨幅为8.2%,较2014年下降了0.1%。二三线城市预期2015年薪酬涨幅为9.0%,高于全国整体水平,高于一线城市0.8个百分点。二三线城市中最抢眼的是

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  • 如何通过四大层面把培训当成价值单元去经营?

    在时代光华看来,创造价值比证明价值更重要,培训要当成价值单元去经营,而不是运营单元。之所以培训价值不明显,内部客户感受不到,其根源就在于,一直以来培训管理者都把自己定位于“运营单元”

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  • 用人之法:用好人才特点的5个方法

    企业选拔完人才后,用好人才的特长,是每个企业管理者所面临的重要问题,每个人才都不可避免的存在缺点和特长,而如何扬长避短的去使用人才,其重点在于扬长,因为一个人的长处决定着一个人的价值,用好他的长

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  • 不同类型的企业培训师

    企业培训师的类型大约有四种,他们都有自己的目标客户群体,都有存在的价值,企业首先要判断自己的状态,学员的水平,再来决定选择什么样的企业培训师来培训。作为专职企业培训师,无论从专家出发,从优秀人才

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  • HR如何编制岗位说明书?

    俗话说:人人有事做,事事有人做!在其位,就要谋其政!政从何来?所以,岗位说明书就显得犹为重要。众所周知,岗位说明书对于职场人士来说,基本是指南针的作用,至少说有了这玩意,就能知道自己应该做什么?权限如何?需

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  • 银行服务礼仪培训

    银行服务礼仪培训是根据目前中国银行业务的不断发展而发展起来的一个新的培训课程。中国的银行业务进入了一个以投资理财、消费服务为特征的新阶段,新阶段带来的新变化对我国金融业的发展和服务提

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  • 怎样尽可能做好培训实施

    企业培训是目前企业比较依赖的一种解决企业发展需求的方式,而很多企业在培训方面往往会面临各种各样的问题,并且这些问题会或多或少的影响到企业培训成效。所以目前来说,企业需要作出相对完善的企业

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  • 管理者:“三不足”的不足

    王安石变法时,为了说服宋神宗有一段名言,即“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”,后人将其概括为“三不足”。由于列宁曾经把王安石称为“中国十一世纪的改革家”,所以

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  • 针对中层管理者的培训要掌握五大方面

    中层管理人员是企业管理体系中的关键一环,是企业实际意义上的管理和执行主体。既要关注企业战略与目标,又要带领团队实现基于企业目标的团队目标。由此可见,目前越来越多的企业老板关注中层管理者的

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  • HR员工甄选录用技巧

    近几年,虽然招聘渠道越来越多,但几乎所有的企业都在抱怨人才难招。选简历难、邀约面试难、入职考核难、入职留住人难……似乎从招聘的一开始就面临各种问题。人才的招聘与吸引,雇主品牌

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  • 社会培训与企业培训

    近来给一家民营企业做集团培训体系建立的项目,对社会培训和企业培训也思考了一些东西。社会培训解决的是为社会需求人群培训管理的问题,企业培训解决的是为特定企业人群培训的问题,因为定位的不同,导

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  • 职场抱怨的八大注意事项

    在参加企业内部培训时了解到,只要你是个office lady,难免有时会和他人发生矛盾。只要你还没想调离或辞职,就不可陷入僵局。专家指导OL族,要理智地进行抱怨,既表达了意见,又为自己留有回旋的余地。
     

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  • 浙江省电子商务促进会成立,电商网正式启动上线

    在各地市商务部门的支持下,有5家发起单位及各会员单位的共同努力和支持下,经省商务厅、省民政厅同意,经过前期积极筹备,于2013年5月15日召开浙江省电子商务促进会第一届会员大会、浙江省电子商务促进

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  • 企业管理中的五大要素

    掐指算来,我做企业老总已整整16年。我已年过花甲,禅让式传承的方针既定,而且传承工作也在有条不紊地循序渐进。我也算得了闲,就把自己从事企业管理16年来的心得体会写出来,与大家一起探讨。这年头开车

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