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  • 看如何打造一流管理者(二)

    在世界一流的企业管理模式——卓越绩效模式中,就卓越企业的评估就是关注过程和结果,把过程和结果相结合,并且认为好的结果必定有好的过程;反之,认为有好的过程,没有产生好的结果,那这个过程必

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  • 中小企业品牌建立只需五步(二)

    第四步:公关建立品牌、广告维护品牌、促销只会毁掉品牌品牌建立之后,品牌的维护比建立更为重要。品牌维护不能依靠公关,因为企业的公关资源总有匮竭的时候,新品推介会也不是每季度都会有,此外,因公关有

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  • 企业引进人才误区分析

    大家都在说引才,但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业人力资源有不同的妙招,如,打猎式引才者有之,哄骗式引才者有之,市场购买式引才者有之,张网以待式引才者有之,垂钓上钩式引才者有之,争夺式引

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  • 招聘渠道选择

    常听到企业招聘管理人员一声叹息:“到哪里去找人哪?!”近几年来,“招聘渠道”逐渐成为招聘人员提得越来越多的字眼,渠道从来没有显得如此重要过。究竟招聘渠道在发生着哪些变化,我

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  • 体验式学习法在企业中的应用

    一、“体验式学习法”的提出体验式学习是通过个人在活动中的充分参与获得个人的体验,然后在培训师指导下,受训者之间交流,分享个人体验,提升能力的学习方式。换一种说法,凡是以活动开始的,先

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  • 企业培训投资如何回收

    很多企业发现,在对员工进行企业培训之后,被培训的员工流失倾向越来越严重了,特别是一些培训后的技术骨干员工。追究其原因,主要是因为经过培训的员工认为自己的技能有了进一步的提高,而这种提高并没相

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  • 未经培训的员工留不住

    在很多外企的HR管理手册中,几乎都有一条被奉为纲领的管理原则,即:未经培训的员工不准上岗!这条简单的HR管理原则让众多原本在资源、文化方面都明显处于劣势的外企们在中国出尽了风头也占尽了便宜,更让

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  • 浅析培训模式创新

    企业员工培训教学是相互交流的过程,在这个过程中,被培训者处于决定性的地位,以人为本的观念体现在企业培训中就是要依靠被培训者,激发被培训者的学习兴趣,发挥其学习的主动性,而提高学习兴趣,发挥学习主

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  • 机器制造业时代:自动化正在席卷中国

    为降低成本,许多行业,特别是汽车和电子工业,选择用更便宜的机器人来代替人力。自2013年起,中国一直是全球最大的机器人设备市场,目前每1万名制造工人就配备有30个工业机器人。专家把这项指标称作&ldqu

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  • 如何掌握人力资源管理的核心管理方式?

    人力资源管理对于企业扩大规模,并保持人事应用的有效性有着不可缺少的重要意义,而且有效的人力资源管理,不仅能够激励企业内部员工的工作积极性,从长远的发展战略来看,其在一定程度上能够帮助企业在激

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  • 人力资源管理的四大风险分析

    人力资源管理的风险有那些?在企业的日常管理中,如何识别和预防人力资源管理的风险呢?时代光华认为这些风险一般包括以下四大方面:其一,战略性风险:与人力资源管理有关,影响企业战略目标达成的风险因素,如

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  • 以学员为中心的引导式企业培训

    在企业时,参加过很多培训,见识过很多讲师,也有着不同的授课风格。具体用什么心态来对待学员和课程,到底讲述式和引导式哪种更好呢?时代光华认为企业能投资给学员来听课,学员一定是公司比较优秀的员工,他

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  • HR如何抓住员工的心

    对于企业来说,优秀的员工是核心,而一个人才匮乏的企业也就无从谈发展了。一名公司的人力资源经理,深刻体会到员工的高流动率给公司带来的无形和有形的损失。但随着公司培训意识的提高,今年的员工离职

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  • 职场:如果你有上班多动症,应该怎么主办?

    麻省理工学院心理系教授丹尼尔·安德森说:“注意力被分散就像是釜底抽薪,让你构建了许久的灵感大厦轰然倒塌。”累死累活做的全是无用功,这可能导致怀疑、否定自己的能力,对工

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  • 四大方法高效提升企业培训结果?

    当今越来越多的企业更加关注员工培训,关注培训效果。但遗憾的是,仍然常听到企业抱怨无法实现培训的预期效果。如何提高员工培训有效性一直是企业培训的关注点,同时也是难点。那么,原因何在,应当如何走

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  • 企业内训的四大优势

    目前多数企业高层已充分认识到培训的重要性,然而,在实施培训时,企业常常因为不了解培训自身的一些规律和原则,并不能达到预期的培训效果。目前国内大部分的企业采用由上而下的正金字塔式培训,也就是由

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  • 企业不同发展阶段的培训体系的搭建

    培训体系建设从来都没有固定的模式,即便对于同一个企业,在不同的发展阶段,培训体系建设的重点也不同。那么企业各个发展阶段,企业培训工作及培训体系建立的重点是什么?其实时代光华认为,对于不同发展阶

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  • 数据化人力资源管理体系应该是什么?

    佛教里讲“发心”,就是你的出发点,发心若正,就可能有福报。在创业上,好像是这个道理。有的创业者一来就想如何赚钱,那肯定会被功利主义的导向带偏,相反,大多数成功的创业者首先考虑的都是如何

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  • 会计年终工作总结范文(一)

    20XX年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下,我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩,现将主要工作总结如下:
    1、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制

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  • 时间管理培训心得体会

    时间就是金钱,在物欲横流的今天,身在职场的我们更应该好好把握有限的时间,实现自身最大的价值。时间不仅仅是金钱,更是生命,我们可以选择安于现状,也可以选择波澜壮阔,但是生命是有限的,怎么做才真正有价

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