博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合并购投资的查询结果 并购投资案例文章
  • 如何建立企业稳定良性的组织架构?

    俗话说,铁打的营盘流水的兵。军队的复制力量是很强的,任何人任何时候都要遵守指挥等级和军营纪律,这就是架构。时代光华认为,在企业中,企业决策者有没有建立起这种组织架构呢?我们发现,对于流失率较高的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17006 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR与业务部门之间究竟是什么关系?

    HR作为企业学习的主导部门,完全应当将这一实际的学习过程改造得更加高效。在企业面对动荡模糊的环境时,人力资源部门要协助组织探索未来的议题,探索企业需要应对的紧迫议题,从战略角度探索企业发展的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20040 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 改进企业培训措施,保证企业培训质量

    员工认为企业培训是很必要的一种行为,对于员工自身能够构成较大的帮助,也非常乐于接受企业培训。由此看来企业培训得到了广泛的承认。而目前来看,企业培训还面临着一些方面的问题,改善这些问题,保证企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6593 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何控制人力资源质量与人力资源管理

    人力资源是企业生存的根本,管理控制适宜,就能够促进企业的发展;反之,则有可能对企业造成不利的社会影响,损害企业的经济利益和社会影响力。因此,在人力资源的开发应用之前,需要对其进行质量控制,以提高企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26489 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 银行业怎么了?裁员大爆发的原因分析

    近日,渣打银行正在考虑裁减四分之一的高层职位,这是该行首席执行官Bill Winters扭转两年利润下滑趋势的措施之一。然而,在银行界,并不仅仅是渣打银行的高级管理者可能失去工作,今年以来,有多家国际大银

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20461 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 高层管理者的职责分配

    有效的高层管理的首要要求,就是客观地确定企业高层、中层管理的全部关键活动和全部关键任务。而且,必须把高层管理的每一项任务明确地分配给某一个人。对中层管理者进行中层管理培训。当然高层也应

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10252 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提升人力资源R的专业度

    新世纪是知识经济的时代,经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才、激励和使用人才,关乎企业的生存和发展。计划经济时代传统的人事管理已经不能满足快速发

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19320 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业人力资源管理要点分析

    相较于大型企业,中小企业所能够运用的资源更为有限。尤其在这样的经济形势之下再加上缺工、人事成本节节攀升的时代里,中小型制造行业的经营管理面临的压力,可以说是“压力比山大”。为了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20676 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理究竟会经常陷入怎样的误区?

    人力资源是企业的根本,如果人力资源没有很好的管理,那么企业将会没有长远的发展。第一类:人力资源管理的理论误区误区之一、“流动增值论”.由于传统计划体制的束缚,受到人才单位所有制观

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24422 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训管理中的“农场法则”

    农场法则是一个农场主要有所收获的话,必须要买一块土地,购买种子,播种,之后持之以恒地耕种、施肥、浇水、灌溉,到秋季的时候才能收获粮食,粮食储存在仓库里才能供来年吃用。而持续不断的付出,也不一定都

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3840 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 柔性化的绩效考核要怎么做?

    很多企业的绩效考核,方法工具到位了,也认认真真地推行了,可还是效果不佳,老板头疼,人事头大,百思而不得其解。其实,在时代光华看来,导致绩效无效的原因,还应包含绩效考核的柔性面,很多企业绩效考核不到位在

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19899 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何让中小企业员工积极地进行自我管理

    中小企业为什么总会出现种种问题,不是效率不高就是质量不稳,不是员工不敬业就是执行力不到位,其实,制约企业发展的最大因素还是缺乏高素质的管理者和员工,没有高素质的员工,那么企业的一系列战略、愿景

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6277 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 一代巨头雅虎何以沦落由盛到衰的地步?

    曾几何时,雅虎是互联网时代的拓荒者,是当之无愧的顶尖巨头,在Facebook和谷歌还没有诞生之时,它便来到这个世界上。而如今却深陷泥潭:业绩不断下滑、人员流失严重、企业发展方向不明……有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16473 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源锁定最佳人才

    大多数的企业招聘管理都致力于考察候选人与招聘职位的技能匹配度。在候选人经验、文凭和技术能力方面花费大量的时间和精力,仅仅留下极少的时间,或者直接忽略了对候选人价值观和企业文化适应性的考

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17003 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中层管理是决定企业成败的关键(续)

    第三,从管理的发展阶段来看,中层起着承前启后、开创未来的推进作用。
    一位新提拨或新上任的管理人员,他的工作并不是以自己的管理基础为起点,而必须站在前任的管理基础上起步,把前任工作推向一个

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10003 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何主导招聘的高效产出?

    目前,很多企业在人才竞争环节中,对于招聘管理都是处于劣势的,一方面大多数企业都采用的是只有人力资源部门忙活招聘,另一方面则源于企业并没有科学的评估标准和评价方法,从而造成了企业直接和间接的人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24866 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何打造企业内训师队伍

    打造企业内训师团队应是一项战略任务,而不应是一个临时性或权宜性的工作。内部培训师的成长一般要经历三个阶段:入门训练阶段、实战锻炼阶段、持续训练阶段。第一、企业内部培训师购买不同的培训师

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=670 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理是一门微妙的人文艺术

    马斯洛如是说:管理是一门微妙的人文艺术。
    管理活动是所有人类活动中最为丰富、最为费力,并且毫无疑问,是最为复杂、最为微妙的活动。然而,它又是最为关键和重要的活动。
    面临一波又一波的变

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7421 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2014年人力资源效能报告出炉,人力成本比重加大

    近日,新鲜出炉的《2014年人力资源效能报告》指出,全国范围内的参与调研企业均表现出较明显的人力成本上升趋势。从人力成本占整个营业收入的比重来看,企业基本上呈现一种均匀分布的状态,高分位值的企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22809 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 了解现代求职者的四种心态

    中国企业高速发展,人才市场也在发生天翻地覆的变化,在以前,员工是排着队去求职,而往往无功而返,现在是老板求人难。如今招聘的话语权渐渐落在了求职者手中,如果你留心下网络,会发现,招聘广告的点击率在不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25761 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: