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  • 如何有效地培训新员工?

    新员工培训的目的在于使其能够迅速进入工作状态,胜任新工作,熟悉和适应工作环境,最为重要的是让新员工接受企业的文化、价值观、行为标准等,慢慢融入企业。下面就新员工培训管理各个阶段的实际操作,谈

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  • 营销培训需看重培训之道

    市场飞速发展的今天,企业间竞争的大环境变得更加热烈,并且逐渐倾向于人才的竞争,于是各大企业争相拉拢人才,同时对于人才的培养也是不遗余力。这也是企业培训兴起的重要条件。而对于目前的培训,很多方

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  • 这9种能力 HR管理者你具备吗

    每个人都可以做人力资源管理工作,每一个人都有着自己的管理思想,但是如何把人力资源管理工作做到完美,将其成为自己事业发展的黄金筹码,本人认为人力资源管理者应具备以下9种能力:1、专业基础知识无论

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  • 如何提高员工的工作效率(上)

    一、影响工作效率的8种通病及其对策
    每个办公室都存在效率低下的现象:传真机无法正常工作、文件杂乱无章或是丢失、办公室里人来人往使人根本无法高效工作——这并不奇怪。而令人

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  • 企业培训不等同于人才培养

    企业培训是一种目前比较热门的形式,也是企业解决人才问题应用比较普遍的方法。这里需要提醒企业管理者的是,企业培训并不等同于人才的培养。近年来,关于“企业之间的竞争归根结底是人才竞争&rd

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  • 企业培训只为结果买单

    企业的竞争日益激烈,公司领导人对员工培训管理是越来越重视,然而,大部分企业对培训的效果总不满意,很多的培训费给浪费了。我们以前与湖南三一重工达成培训合作项目,主要为公司做执行力提升方面的培训

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  • 拔出招聘信息中的“刺”找合适的员工

    招聘广告也是广告的一种,那么必然有广告的元素,而某些元素极有可能成为求职路上的刺。如果我们足够细心的话,往往可以提前发现那些埋在招聘信息中的扎眼“刺”。刺一:高薪求贤如果招一个司

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  • 时间管理培训心得体会

    时间就是金钱,在物欲横流的今天,身在职场的我们更应该好好把握有限的时间,实现自身最大的价值。时间不仅仅是金钱,更是生命,我们可以选择安于现状,也可以选择波澜壮阔,但是生命是有限的,怎么做才真正有价

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  • 创业型企业为什么会失败?

    一般说来,从创业初期的资金分配与调度、人才招募、营销策略、管理技巧,以及继之而来的市场潮流变化、竞争、应对策略……等等,都有可能导致你所创办的企业遭受无法继续生存的命运。如

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  • 培训管理如何发挥实际效果

    员工的高流失率使培训管理者面临着两难的困境:不培训要落后;培训花费了很多人力、物力、财力,培养了需要的人员,可投入的培训费用却为跳槽的员工做了嫁衣,更有甚者,为竞争对手培养了人才!巧设经费:为员工

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  • 企业人力资源管理所面临的挑战

    人才市场开放,才华横溢、野心勃勃的管理者将流向报酬丰厚、能够发挥才能的企业。工作中,企业管理层经常要面对稀缺资源的挑战,现在,越来越多的企业领导发现,企业增长最稀缺的资源其实不是财务资源,而是

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  • 企业招聘人才的模式有法可循的要素

    人员招聘和人才储备都是人力资源工作内容的重点之一,但是今年来,招聘逐渐成为HR心中的痛!那么,我们究竟可以做些什么呢?一、建立和充实企业招聘人才的模式的人才库最佳的人才往往都已拥有一份工作,甚

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  • 人力资源管理为什么会失败

    人力资源作为现代企业发展的核心推动力量,其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分;在企业的所有业务与工作推动和执行过程中,人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键因

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  • HR录用谈薪环节的解决方案

    小蔡在一家民营企业做招聘专员,录用谈薪环节总让他感觉头痛。现在很多求职者都感觉自己能力强,薪资预期偏高。很多时候,用人部门复试后确定录用这个人,但在薪酬方面却无法达成一致。从公司角度讲,每个

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  • 六步打造高效人才供应链

    在变化的世界,人才管理问题充满不确定性,要想吸引和留住人才,就要另辟蹊径思考人才管理新模式。高效人才供应链,破解互联网时代人才管理困局。新常态下,人才供应链成为21世纪HR的崭新课题,也是企业最为

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  • 跳槽旺季,企业HR如何应对大考

    “金三银四”的招聘旺季已经到来,年年都招聘,年年都跳槽,近日,全国人大代表刘庆峰建议:国家应立法限制企业员工随意跳槽,以便企业在培养新员工所花费的时间、代价方面得到更好的法律保护。消

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  • 2011行政工作计划范文

    为深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》,推进我市依法行政进程,根据《xx市人民政府2011年推进依法行政工作计划》,制定了2011年行政工作计划范文。
      
    一、深化行政管理体制改革,促进政府

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  • 成就大业,从不自私开始

    静心,是父亲任摩逊、母亲程远昭给任正非最好的熏习。这让任正非性格中有种独特的清静。他不喜欢话多的人。多话常常是一种干扰,干扰了那颗做大事需要的静心。诚可谓,世间没有小人物,只要发大心,就是大

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  • 沃尔玛的交叉培训

    沃尔玛的飞跃发展离不开她一套完整的科学的人力资源管理,也离不开她那世界上独一无二的交叉培训。
      利势一:有利员工掌握新职业技能。
      所谓交叉培训管理培训就是一个部门的员工到其它部门学

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  • 智联招聘昨日上市,引领中国网络招聘市场

    5月5日,智联招聘向SEC提交了招股文件。之后,以神一般的速度于5月15号、6月2号、6月9号、6月11号连续提交了四版修正稿。北京时间,6月12日晚9点30分,智联招聘在纽交所敲响了上市的钟声。智联招聘宣布

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