博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳金融培训课程的查询结果 深圳金融培训课程案例文章
  • 如何打造有效果、有效率的企业培训?

    著名企业培训讲师胡斌老师曾说过:未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快。重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4202 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 为何老板总是不认可HR的价值?

    HR不管是由传统政工事务,行政角色或其它打杂人员转变而来还是真正现代人力资源管理专业人员,将来在企业里都将担当起“员工关系管理者,变革推动者,战略伙伴”等一系列重要角色,可以说,HR在企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24352 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训体系的科学建立

    一个好的培训规划绝不会只是一些培训课程的组合,只有从思想上重视培训规划,明确培训重点目标,才能够正确对待培训规划,也才能够制定出有效的培训规划。那么员工培训计划要注意些什么?哪些方面又是关

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=157 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 《易经》与企业领导艺术的七个层级 上

    《易经》指出,在第一阶段,领导者一定要沉得住气,要耐得住寂寞。要潜下心来学习煅炼内功,磨砺心性,不出头。因为这阶段你的势力还不足,时机还未到,你应该谦虚谨慎,虚怀若谷,一句话,学会潜伏。我用管理学,领导

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7906 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 团队管理的3大有效方法

    团队该如何有效的管理,今天我们来谈谈团队管理的三大法宝:第一法宝:指向--价值观管理企业的价值观就是企业高层管理者和员工对企业经营活动和行为的评价,包括企业存在的意义和目的、企业各项制度

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18850 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理五项工具

    人力资源管理五原则工具一:招聘面试的STAR原则招聘面试是HR经理的一项重要工作内容,每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧,使合适的人在合适的岗位上,创造岗位高绩效。 所谓STAR原则,即Situa

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19014 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何应对员工提前请假回家过年?

    一到临近过年,许多企业都要面临员工提前请假回家过年批不批准的问题,如此请假,HR是批还是不批?若是批了,员工纷纷效仿,原本就人手紧张而忙不完的订单怎么办?若是不批,留人留不住心,员工不乐意,工作效益和质

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19609 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 揭秘人事管理三国杀

    新世纪是知识经济的时代,经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才、激励和使用人才,关乎企业的生存和发展。计划经济时代传统的人事管理已经不能满足快速发

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17787 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职业经理人转型创业 进天堂还是入地狱 上

    内容简介:铁打的营 盘流水的兵,在各种元素博弈后,近年来业内不少曾经大名鼎鼎的职业经理人都共同选择了转型创业。职业经理人转型创业能成功吗?对于那些放弃了大公司的安逸环境、丰厚收入和曾经的呼

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7863 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 现代社会企业招聘管理

    21世纪出现了一种蛮奇怪的事情,就是现在员工可以“炒”了老板,现在的员工很多都是年轻的员工,80、90左右的,其个性可能比较独特一点,所以有时候,如果领导不了解他们,而且老是对其指手画脚的时

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23647 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 公司绩效管理现状及改善方案

    随着现代人力资源的发展,绩效考核已经演变成绩效管理,内涵更丰富,方法更科学,目的更明确,理念更加人性化,是现代企业广泛运用的一种科学管理模式,是将组织目标与个人目标联系或整合以获得组织效率的一种

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22627 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理常见误区

    人力资源管理盘点是企业每年必备的功课,但不少企业往往因为没有注意一些细节,导致陷入到某些误区中去。通常情况下,企业常犯以下三类错误:1.仅仅把人力资源盘点当作人力资源部一个部门的工作。人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17095 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训需求

    不管全球性金融危机 对企业到底有多大影响,至少培训管理这个事还是会一直做下去的,无非是经费可能被适当削减吧,那么,我们就更应该把钱花在刀刃上,让培训真正发挥作用!这,必须以恰当的培训需求分析为前

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4972 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化的建设和发展

    管理的三个层次中,第一层靠人管理,第二层靠制度管理,第个次则是靠企业文化管理来管理。企业文化管理的建立,不仅是要上墙落地,更要深入人心,特别是每一位管理者的心。文化管理的重要性不言而喻,因为它代

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1115 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析绩效考核结果如何加以有效应用?

    现代企业在绩效管理的思想认识和基本操作层面均有一定的基础,但在具体执行过程中往往由于指标设计、考核机制、管理流程、反馈模式等环节存在问题,导致绩效管理效果不佳、成本加大,同时影响到绩效考

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18371 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职工培训工作思考

    随着建设和谐社会战略的不断深入,大量新技术、新设备在运输生产中广泛应用,职工素质与岗位需要不适应的矛盾比较突出。笔者认为,要解决这一矛盾,必须坚持以日常培训为主,突出实际操作和岗位提高,增强培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9765 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业发展规划中要注意的一些问题

    当前,社会已为中小企业发展规划提供了较好的环境,但还需要政府继续给予有力扶持,特别是在融资、人才等方面帮助解决实际困难,消除发展障碍,培育竞争力。企业自身要充分把握发展机遇,确定企业发展战略,推

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2009 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR审查简历的关键

    1、审简历第一关要确保简历符合要求并真实准确。人力资源常使用资格审查法,即:审查求职申请表和有关证件是否符合规定条件的一种初步筛选方法。审简历的基本依据看是否符合岗位素质要求,通过简历审

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19993 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 雅虎宣布裁员107人,未来总计将裁员15%

    近日,雅虎宣布将裁员107人。预计这将是雅虎总计超过1500人裁员的第一步。雅虎在提交给加州就业发展部的文件中表示,此次裁员将从4月11日开始,受影响的员工将提前60天接到通知。此次裁员将涉及多个部

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19865 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理的四大角色

    企业人力资源管理不仅仅是人力资源部的事情,公司领导要同样具备人力资源管理的能力,对于一个企业领导来说,他需要扮演哪四个角色呢?一、战略制定与外部资源获取者即企业领导者应当为企业的未来发展和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20383 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: