博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳供应链管理培训的查询结果 深圳供应链管理培训案例文章
  • 网络招聘的现状

    随着互联网时代的到来,企业开始使用一些网络招聘管理的方式,但是网络招聘的现状却不容乐观。1、浪费资源商业模式、服务模式没有任何创新,千篇一律的重复建设,很多小招聘网站的好招聘信息都是COPY一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20359 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训如何根治失衡的症状?

    企业培训,是公司文化沉淀的最佳方法,是公司开发人才最有效手段,是公司留住优秀人才的关键点,是公司可持续发展的后台支持。也是给员工最好的福利,是员工自我增值的最佳手段,是员工能快速适应时代发展的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5229 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业进行人才培养的方法有哪些

    人才是企业发展方面一直以来的需求,企业也一直在针对这方面需求进行人力资源方面的建设工作。目前来说,企业在这方面工作中主要有以下几种方法。1.加大内部培训许多科学研究人员和工程技术人员的专

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25309 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何解决地方性招聘困难?

    一家房地产代理连锁公司的HR,公司的项目主要集中在县级市,地点有些偏,周围配套设施有限,这给HR的招聘带来了很大的困难。目前,该家企业全国性和地方性的渠道都有在用,但效果非常不好,合格的外地人才不太

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16849 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 五个妙招帮助企业遏制人才流失

    3-4月是跳槽的高峰期。人才流动是正常的,企业也希望这种流动能带来更具活力的新鲜血液。但是没有企业愿意在这样的流动中,让自己最好的员工走掉。因为这些员工对于企业的成功来说,是至关重要的。要

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18921 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 有效培训的两个方面

    我前段时间去麦当劳培训,培训介绍后给他们的市场总监交流培训的心得,我说企业培训是一个系统的工程,他对这个观点非常的认同后来他告诉我一组数据我也感觉到有点惊讶,我知道家乐福对店长的员工培训投

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10092 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场:70后的薪资揭密

    IT业 年收入:5万----80万元 自从1993年第一根互联网专线在中国开通,一群七十年代人的名字便与中国互联网事业紧紧联系在一起。十一年来,中国it产业风起云涌,经历了天堂与地狱。中关村[5.72

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15724 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 薪酬激励政策如何快速有效落地?

    许多企业将薪酬激励政策看作是人才以自己的付出和贡献与企业进行的简单交换,这种认识大错特错。其实,激励的最终目标是寻求人才与企业共同成长、发展的最佳契合点,从而使企业把想留的人才留住,使其能

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20598 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 面临“最难就业季”的面试技巧法则

    2013年高校毕业生达到699万,创历史新高,而用人单位招聘岗位也下降10%—15%,面对此现实,很多人大呼是“最难就业季”,人才与职位相比,供大于求。根据人力资源和社会劳动保障部提供的最新

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23524 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训是否会使人才流失

    企业培训是目前众多企业比较主要的一种人才培养方法,也是比较有效的方法。但是同时很多企业管理者也比较担心一个问题,那就是企业培训会不会使员工流失。训练专家回应说,当然不会。事实上,培训会减少

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6762 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 美国企业的7大人力资源管理技巧

    美国的经济学家认为,西方工业化是“三分靠技术,七分靠管理”。尤其是对人力资源管理技巧的掌握,更是企业发展的巨大动力。我国的人力资源管理才刚刚起步,国内的企业家可以结合我国的国情和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17537 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘建议:留意面试以外的细节

    每一个应聘候选人为了能够给面试官留下一个好印象,都会在面试环节中竭尽全力地展现自己优秀的一面,使自己看上去更完美,这是无可厚非的。但是候选人并不知道即使他们表现得再完美也会有意无意地留下

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23174 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 你具备做卓越领导者的潜力吗?

    无论企业看起来有多成功,或有多稳定,对于任何行业的领先企业来说,今后不会再有风平浪静的日子了。一项范围广泛的统计结果清楚证明了这一事实:1955年的行业领先企业中,有一半以上到1990年仍是领先者。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8116 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导者如何发挥管理体系的应用价值

    很多人都羡慕那些手里有权、底下有兵的领导,无论是高层管理还是中层领导。总是认为当了领导就不用每天沉在繁琐当同,可以管人管事了。从表面上看,领导是依靠公司制度和个人学识能力来带领团队完成既

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3043 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 对薪资要求高出标准的合适人选,HR怎么办?

    企业在招聘时经常会遇到这么一个情况,就是求职者各方面条件都比较合适,但是其提出的薪资要求却比较高,高出了公司定的薪资标准。同意录用吧,这打破了公司原有的薪资结构,老员工会有意见;不同意吧,又恐其

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22966 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 成员机构文化与企业集团文化体系如何对接

    在企业集团文化体系建设的过程中,即使各成员机构愿意按照企业集团文化体系的要求进行建设,企业集团文化体系要能在各成员机构推进,还是必须由各成员机构具体负责,因此,各成员机构企业文化和企业集团文

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2436 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训对于战略发展的意义

    企业培训对企业的战略发展有何意义:一、优先发展人力资源战略,实行动态化管理模式企业要发展,关键是要靠有知识、有技能、有效率的人。因而创建学习型企业,鼓励员工不断学习、更新知识结构,最大限度地

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=856 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训管理工作的误区有哪些

    对于企业培训,之所以得到了广泛的认同和运用,主要由于其能够为企业提升员工综合素质提供帮助,然而目前企业所面对的状况不仅仅是培训带来的成效,同时还有很多培训构成的影响。这些影响概括起来主要是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6177 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 防微杜渐,HR如何控制员工流失率?

    对企业而言,一个优秀员工离职所带来的影响是方方面面的,既有有形的,也有无形的。正视优秀员工离职所造成的损失是开展企业人才危机管理的前提。企业的兴衰,背后是企业管理水平的兴衰,而人力资源制约着

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23943 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小型企业怎样做好人才管理

    企业间的竞争是一直都存在的,尤其是中小型企业和大型企业的竞争。这里说的竞争并不在产品方面,而是在人才方面。我们经常会看到这样一种现象,由于中小企业资本的限制,经过辛辛苦苦企业培训培养出的骨

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25729 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: