博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳工商管理培训网站的查询结果 深圳工商管理培训网站案例文章
  • 你的价值体现在哪里

    最近给一个企业的销售人员上课,感觉那些销售人员,很是骄傲,他们为什么那么骄傲呢 ?他们为自己出色的业绩,而骄傲万分,为公司在"江湖"上的地位,而骄傲万分。对于这样的销售人员,我让从两个角度上说说。首

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8717 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效考核需要注意什么

    关于现在很多企业都发出绩效考核上面出了问题,没效果之类的反应,那么这个绩效考核到底是哪里出现问题了,今天时代光华的小分析了下觉得:企业关注绩效考核,重视绩效考核结果这个是必要的,问题的关键在于

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25825 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何留住人才

    如何留住优秀人才,一直是困扰HR的大问题,尤其是在岁末年初,各大企业也是“八仙过海各显神通”那么究竟有没有一条通用的套路呢?用公平说服人有时候经理人会口头承诺丰厚的年终奖以期员工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24328 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理原则要根据企业管理来制定

    如果你现在去面试问一个人力资源管理经理后选人,什么是人力资源管理,你十有八九会听到:“人力资源管管理是企业的战略伙伴“(HRisastrategicpartnerofbusiness)这样的标准答案。做人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22177 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 做个爱读书的小老板

    昨天一小老板造访,此公有才,张口德鲁克闭口稻盛和夫,给我的感觉是“闭眼大师在教诲,睁眼小老板在偏嘴”。仔细一想场经济三十年,不就是一部廉价产品西去,洋书东来的历史吗?-洋书东,来势汹猛所

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8130 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源队伍建设的人本思想

    对于企业的人力资源问题,目前的情况下是指在一定的范围内可以为企业实现管理目标的相关资源。对于企业人力资源,目前已经成为非常需要去注意管理和企业培训的一部分资源,对于企业的发展也开始起到相

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25639 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 速度与管理

    近几年中国经济发展的速度全世界有目共睹。中国的高铁、桥梁、隧道等行业,已经进入了世界前沿,但必须有在国家技术能力总体落后状态下局部领先的试验心态,更需要恪尽职守、兢兢业业、谨小慎微、以防

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8144 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业特绩效管理的原则

    1.紧密贴合企业战略贴合企业战略不是空洞的口号,而需要通过具体的工作来体现。假如企业今年的目标是扩大规模,收购2~3家公司,那么绩效管理人员需要做的,就是配合企业的收购工作,做好相关措施的配套阶

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8813 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 签署员工培训协议

    市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争,但社会大环境下,人才的高流失率让企业不得不断招募新员工加入企业,通常招募新员工通过校招和社招两种方式,无论哪种方式,如何让新员工快速融入

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5096 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训体系的相关问题

    目前企业对于人才的需求已经得到了公认,而随着这个观点的普及,企业配需也成为每个企业必不可少的一种行为。而要争真正的完成一个具有高效能的企业培训体系,还是需要去注意相关问题的。目前来看,要建

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6619 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效考核的常见错误

    作为上个月有关绩效考核文章话题的继续。本文将探讨绩效考核过程中常见的错误。在一个正常的过程中,绩效考核的结果往往被用于以下目的:1.基于个人价值而增加奖金2.绩效的改进与提升3.员工的培训与

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22437 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源市场节前大量涌入临时工

    临近春节,除了餐饮行业外,不少纺织、机械类企业开始陆续放假,人力资源市场又出现了一批求职者,他们倾向于寻找一些临时工来打发工厂放假的日子。1月17日,记者探访发现,年底招聘逐渐停滞,人力资源市场冷

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19584 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 比尔盖茨需要学习的公司管理工作

    比尔·盖茨(BillGates)是最为大众认可的一位全球商界领袖,为什么他应该接受一位小公司管理工作主的建议?运营一个只有百名员工的组织会拥有的优势之一,就是可以从各方面观察自身的运营状况,保

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2438 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理工作的价值在哪?

    对人力资源管理价值的研究和探讨,始于20世纪90年代并日益发展成熟,目标也渐渐明确,即人力资源管理应该为企业战略服务,要成为企业的战略合作伙伴。这种概念的明确给人更多的是流于原则性,甚至是一种遥

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23609 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何不让培训成“摆设”

    企业培训如果不能被计量效果,那么它多半会沦为企业内的“摆设”。“摆设”的感觉就是被高高的挂起,却总是得不到重视。“摆设”部门的日子并不好过,因为“高高

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5311 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业发展战略规划的地域布局观

    全球化趋势使得很多产业的竞争国际化。国际化竞争不只出现在制造业,也出现在服务业。企业全球化的竞争企业发展战略规划,涉及全球化的销售、全球化的资源与材料获取,以及从成本观点考量在各国进行生

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2442 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导力来源于生活的点点滴滴

    已经有很多描述那些改变一个公司或者组织的大人物的文章,讲述他们的成长和成就。其实,还有很多人都在日常生活中为人榜样,但一直默默无闻。我们能从这些人身上学到哪些关于领导力的经验呢?是什么塑

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8095 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业中层管理者普遍存在的问题

    企业中层管理者,是企业管理层的中间力量。俗话说,中层不倒,企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位置。他们在企业中既起着承上启下的作用又维系着人才梯队持续成长,由此可见中层管理人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6893 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 引导教育能力是管理的灵魂

    引导教育能力是管理者必备三大能力中解决问题能力要素之一,也是管理者最重要的能力之一,可以说引导教育能力是管理的灵魂。
    古今中外,大到治国安邦,小到组织管理,所有管理活动都离不开领导者的引

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8049 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘管理失败的四种现象

    招聘管理是人力资源的主要工作,虽然HR一直努力招聘仁慈啊, 但是经常碰到招聘失败的现象,面对这种供不应求的现象,杭州时代光华网总结了一些自己的观点,导致企业招聘管理失败的原因有哪些呢?一、招聘主

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24207 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: