博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳高端女性培训机构报名的查询结果 深圳高端女性培训机构报名案例文章
  • 管理流动员工的10个人力资源管理师技巧

    流动员工的增加已经引起了一场强劲的工作区选择战略运动。全球企业房地产经理人协会(CoreNetGlobal)和微软开展的一项国际调查显示,有76%的调查对象在或多或少地使用“弹性工作”方案。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17796 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何打造优秀的人才梯队

    21世纪是人才的战争,人力资源管理如何打造人才队伍呢?小编总结以下几点以供参考:1、奠定坚实的基础通过单一的记录系统,了解企业所有员工数据,诸如薪资、福利、绩效评估、组织结构图等等,为管理人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19897 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训八大“误区”

    企业要取得成功稳步发展,必须把握两个方法,一是培训,二是变革。
    长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高,更能为企业稳定发展提供必须的良好文化氛围,维护企业优

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7165 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘人才的过程中要符合企业文化

    不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司,都愿意找到合得上拍的人,找到和组织的血型一致的同类人。说得文皱邹一点,就是要找到认同公司的愿景,具有公司要求的品质和职业素养的人。青菜萝卜,各有所爱,在婚姻

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24031 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做好一个管理者?

    如何做好一个管理者?对管理者而言,管理者必须具备的:主动性、执行力、关注细节、影响力、培养他人的能力、带领团队的能力以及专业知识与技能等。真正意义上管理的成功必然是团队的成功。脱离团队,去

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3775 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 不同性质企业的员工招聘方式比较分析

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17905 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈员工企业意识提升问题

    当今时代是经济时代,所有的东西都遵循着快节奏在发展。对于企业来说,员工需求量降低的同时人才需求量上升,促使了企业培训的广泛推广。而对于企业培训进行员工的整体素质提升,不仅仅要针对其工作能力

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25887 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业增长阶段的人才管理方案

    有一家企业,在度过初创期后,迎来快速发展的增长阶段。这一阶段该企业创始人对企业利润进行大手笔分配,销售部门、采购及品质控制部门、研发部门分别拿走利润的25%、20%、30%,他自己拿到手仅为25%;同时

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2893 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 未来人力资源的核心:开发人的潜能

    知识经济时代,站在最前列的是拥有知识和创新能力的人,推动社会发展和提升企业核心竞争力的主要力量不再是货币,而是知识。人的知识及其创造能力将成为知识经济社会的第一资源。因此,我们必须重视人力

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17367 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业如何留人

    听说参加节后员工争夺战的多是中小企业。为什么中小企业管理者留不住人呢?如果不从根本上找原因,不消除员工留不住的障碍,恐怕年复一年的“用工荒”还会上演。中小企业留不住人的原因到底

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24444 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 老板不喜欢低效工作者

    工资就是老板花出去的真金白银,老板雇佣了我们的人,也雇佣了我们的工作时间。假如你的年薪是75000元,那么,你每分钟的价值就是0.74元,每小时的价值就是44.3元,每天的价值就是309.9元。也就是说,作为各级

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19626 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 构建企业培训体系的实践举措

    培训体系需要充分考虑员工的自我发展需求,实现员工素质与企业经营战略的匹配,将员工个人发展纳入企业发展的轨道,让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时,也能按照自身职业发展目标,通过参加相应

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=681 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业人力资源的失败管理

    人力资源作为现代企业发展的核心推动力量,其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分;在企业的所有业务与工作推动和执行过程中,人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20625 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何使用怪才和奴才

    大千世界,芸芸众生,林子大了什么鸟都有,也正是因为这样,世界才变得丰富多彩。一个企业要成功,也不能指望自己的基层员工全部是正人君子、冲杀猛士,作为企业家,不仅仅要修炼如何使用正才,而且必须要学会如

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20829 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 一流的HR人力资源管理

    试想一下,企业哪个部门通常率先使用热门的新技术,是人力资源部门吗?也许不是。尽管人力资源部门的信息技术总是平平,却能较快地采用企业内部网及相关技术。原因是明摆着的:人力资源部门与其他部门不同

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23068 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 惠普戴尔被曝血汗工厂,中国实习生每天工作12小时

    10月7日丹麦一家人权研究机构的网站本周发布的调查报告显示,有数以千计的中国学生被学校派往全球最大的几家电子制造商在中国的装配线,生产最终可能销往欧洲各大学的服务器。报道称,为进行这项调查,

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20386 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何完成使命

    作为一个企业的HR人员,首先理清自己的职责,是需要参与打造幸福企业,让员工快乐地工作,从而使员工能够为客户、消费者提供最快乐、最愉悦、最有幸福感的产品、服务体验,让整个社会满意。从成本、资源,再

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23579 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR管理如何借助互联网思维

    互联网精神与互联网实践,推动着各行各业都在琢磨,都在尝试着创新实践。HR管理工作如何借势互联网,进行管理工作呢?主要要考虑以下三大核心问题:人从哪里来是源头问题。当下很多企业的发展受困于要的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16211 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走

    人才,是企业成长的根本。一个企业可以没有充足的资金来运营,但是绝对不能没有人才。所以企业如果员工接二连三相继辞职,企业老板就得予以重视,找寻员工流失的真正原因,对症下药。分析减少员工流失的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22594 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何建立学习型企业

    从培训到学习不仅是观念的更新,也是企业内部培养体制的变革,那么,怎样从培训跨越到学习呢?1、打造学习的企业文化从培训到学习跨越的基础和前提首先是企业高层的共识,在这个共识下来打造企业学习型文

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=78 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: