博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳高端女性领导培训研修班的查询结果 深圳高端女性领导培训研修班案例文章
  • 企业财务管理的三大类型

    财务战略规划立足于企业外部环境发生巨大变革的背景条件下,充分吸取战略的基本思想,从更高的角度来看待企业的财务管理活动。财务战略是企业财务决策者根据企业制定的整体战略目标,在分析企业外部环

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 加强领导力培养:学会沟通是第一步

    经常接到企业中基层管理人员培训的需求,有的企业培训负责人或培训机构的培训顾问说,在加强领导力培养过程中,这家企业中基层管理人员存在的主要问题就是沟通问题,所以,您就直接给做一个有效沟通培训吧

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3288 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工排斥绩效考核,怎么办?

    一家70人左右的电子商务公司,成立两年,一直业绩平平。今年老板计划通过绩效考核提高企业效益,要求全员考核。员工一听到绩效考核,就觉得公司在想办法扣钱,表面风平浪静,私下各种抵触、排斥。现在不管什

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20751 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 怎样才能让企业的绩效考核更趋有效性?

    随着企业的迅速发展,企业绩效考核的制定是为了激励员工努力的工作,但是很多员工在绩效考核实施后仍然是我行我素,没有任何的改变,这种不良的绩效考核不仅没有带来效果,反而浪费了实施绩效考核的成本。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24788 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR法则:如何正确的辞退员工?

    企业以正常运营并营利为目的,而人力资源的充分利用是企业正常运营的基础。但正常的人员流动是企业常态,有主动辞职的,有不辞而别的,当然就有企业主动辞退的。企业单方作出辞退决定后,很可能激化企业与

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21735 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培养人才需要有好的环境

    对于一个企业能否有充足的人才,主要是在招聘人才,挽留人才以及当前的培养人才方面体现。而要体现出这些方面,就需要企业管理者重视企业人才环境的创建,其中也包括良好的企业培训体系。对于一个企业,当

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25802 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理的流程是什么

    人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的,“资源”开发上目前我们还做不到,“人力”上的如薪酬、福利,人事档案管理方面也还行。那么,对于小型企业集团中的人事管理应当做什么

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23298 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2010年,你做好职业规划了吗

    在新的一年里,以下几点或许能帮助求职者多获得一些机会,去努力突破职业发展上所面临的瓶颈,离自己的目标越来越近。1、跳槽要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且日复

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15574 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 创造中国晨光文具“神话”---陈湖雄访谈续

    从1989年晨光文具成立至今,在过去的20年中一直保持高速增长,最近5年更以每年超过40%的增长速度创造了行业内的“晨光奇迹”,长期占据国内文具市场第一的位置。2006年,晨光文具销售了13亿支

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9777 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 五大类型打造卓越咨询式培训

    咨询式培训,应该是对症下药、药到病除,没有理由成为可望不可即的奢望。对于某个企业而言,有五道坎需要翻越。这就是每一种类型有不同的咨询方式和咨询内容,培训师们需要根据不同的情况,采用不同的培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4035 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何让培训更有效果?

    培训经理在开展高管培训管理时可能会遇到这样的情况:虽然有些高管缺乏管理知识、专业知识,亟待学习、更新和补充,但他们身在高位,自视甚高,只愿接受诸如战略经营等较高端的学习和培训。怎么解决这样的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4174 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业内部培训师要怎样培养起来

    打造内部培训师团队应是一项战略任务,而不应是一个临时性或权宜性的工作。企业追求速成的心情可以理解,但并不现实。内部培训师的成长一般要经历三个阶段:入门训练阶段(对遴选出来的内部培训师进行必

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3970 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人性化管理与员工激励

    企业发展面临转型,在这种大形势下,人力资源管理变得更为重要,而人性化的管理是以人文关怀为基础的,以员工需要为出发点、尊重员工的。人性化管理是现代化管理的需要,是激励员工的重要手段。从目前状况

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25334 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR这些招聘错误你有吗

    雇用合适的人对任何公司都至关重要,对员工相对较少的小公司尤其如此。招错了人不仅浪费时间和金钱,而且错招而来的人造成了会影响其他员工和你的公司的连锁反应。以下是你必须绝对避免的五个招聘错

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17027 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 成功培训关键点

    明确企业培训需求。对于大多数国内企业来说,培训的立足点在于优化企业组织、提升岗位/员工的工作技能。培训作为一种企业管理手段,其目标就是通过改变员工的态度、补充员工的知识、提升员工的工作

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5332 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何构建积分制管理下的企业培训体系?

    企业发展靠人才,但是注重人才的招聘、使用,对人才的培养、提升重视不够却是普遍现象。如何将这个问题落的实处,成为将企业培训战略化、长期化和常态化。虽然就目前而言,很多企业虽然也建立了培训组织

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5502 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 打造高绩效团队的六大根本要素

    尽管每一个成功的团队都有着其不可替代的特质,但是它们也具备一些共同的特征,而且这些特征往往是团队取得成功所必不可少的。在研究打造高绩效团队这一课题的过程中,我们分析了近百个成功和失败的团

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2592 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理的转型及新定位

    众所周知,传统人力资源往往扮演被动的人事行政角色,并没有很清楚地与企业整体运作绩效有直接的因果关系。但在新经济时代,企业以策略、文化、愿景为根基,通过人才和流程的有效管理,达到服务客户的目标

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17697 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘到高敬业度员工的秘诀

    人才是企业的重要支持者,所以在招聘中招到一些高敬业度的员工是非常好的,那么要怎么样才能招到高敬业度的员工呢?依据最新的针对两万名新招聘人员的研究表明,46%的新招聘员工在18个月内以失败告终。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19007 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 最值得HR学习的几种专业面试方法

    “让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”排在最前面的3项依次是:如何吸引高素质的优秀人才?如何留住高素质的优秀人才?如何培养高素质的优秀人才?可以看出,吸引和保留优秀人才是人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17211 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: