博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳大学总裁班一般多少钱的查询结果 深圳大学总裁班一般多少钱案例文章
  • 走出企业人力资源部门困境的创新思考

    企业人力资源部门是一个吸纳人才、管理人才的部门,但企业人力资源部门的地位却常常被人忽视。本文从绩效衡量难、角色定位偏差、职能定位偏差、部门地位低等角度分析企业人力资源部门现存的困境,提

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22183 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业战略的三大阶段

    “企业战略”是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略的一般特征有四个:第

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9710 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 怎样更好地确保企业培训效果

    当前企业在培训方面工作的投入加大,相应的培训管理工作也更加重视,然而企业培训的具体成效依旧无法保障。这种情况的出现在影响着一些企业对于培训工作的信心,也提醒着当前企业需要在一些方面上做出

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6143 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 万企会员秀-朱秋城

    “朱秋城,网络上关于他的故事实在是太多了。丰富的贸易经营和电子商务经验,在线及时通讯软件上近千个高端国际网商人脉资源,这位80 后的网商俨然成了网商的代言人。”宁波市新东方工贸公

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15179 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 现代企业对人力资源管理的新要求

    (一)更新人力资源管理理念企业文化是一种意识形态,而企业精神是它最核心的组成部分,将以人为本的思想融入到企业的精神、文化当中,不仅能够使企业的人力资源管理工作受到感染,还能提高企业整体对&ldquo

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24585 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场巧遇老板是否打招呼

    前阵子,江苏一家期货公司的某员工加班晚回时在电梯里碰上集团大领导,由于不认识董事长,而对对方的招呼和问话不予理会,之后董事长以“思维有问题”为由将其劝退解雇。姑且不论孰是孰非,至少

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8862 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 改进薪酬激励的巅峰处方

    你的公司如何更好地处理雇员的薪酬需求?你确信这些基本需求得到满足了吗?哪些公司是你可以效仿的呢?问问你自己和你的上级或同事,然后思考以下巅峰处方:1. 确定雇员现在对公司薪酬体系的心情 如果公司

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9423 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工与客户谁第一

    公司治理面对的利害关系人有很多,除了投资人以外,有两个极其重要,必须搞清楚。一个是客户,另外一个是员工。那么客户与员工相比如何呢?本来嘛,客户是上帝!这个思想甭管真的还是假的,已经深入人心了。可

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1343 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 是什么影响了绩效考核的战略落地?

    绩效考核是当前很多企业考核员工和分支机构的一种重要管理方法。企业对员工和分支机构进行绩效考核有助于提高业绩,锻造有竞争力的团队。企业管理者越来越认识到绩效管理的重要性,越来越想方设法提

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23644 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工培训计划书

    一 新员工培训的重要性
    新员工培训,又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4525 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR巧妙面试:拔打的电话已过期

    某投资公司,招聘区域市场开发经理。经过人力资源部有两轮面试过后,推荐了四名都有投资公司相关经验,综合能力相对符合公司需求的人员,给总经理作最后面试。四名应聘者,对自己也都充满了信心,前两关的面

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22649 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 家电巨头工业4.0探路,美的七年将减少七成工人

    在广州南沙美的首次对外开放的智能工厂里看到这一幕:生产线上,从铜管折弯,到部件组装、条形码粘贴、检漏、抽真空,再到成品包装入库,这些原本由人工操作的多道工序,现在通通由机器人和机械手有条不紊来

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16219 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 优秀HR必备的五大卓越能力

    同样是HR,好的HR与一般的HR差别在哪里呢?事实上,普通HR是人力资源管理体系的执行者,只在人力资源部门发挥作用。普通HR虽然也掌握一定的专业知识,但往往局限于某一方面,广度与深度明显欠缺;但作为一名优

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17781 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训需要具备的性质

    当前的企业培训工作已经成为受到众多企业广泛关注的工作,同时也成为了困扰着广大企业的一种工作,这种困扰主要体现为企业培训进行之后得不到相应的效果等方面。针对这方面的问题,其中比较主要的原因

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6437 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做优秀招聘管理者

    作为企业的招聘管理者,以下是你必备的职业素养:你是真实的熟悉互联网的人都心知肚明,光是看网上的个人资料,你很难断定他是真是假。所以如何让自己在社交媒体上变得有血有肉,就成了招聘官的第一个挑战

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20271 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提高招聘质量

    招聘是人力资源管理的基本功和入门关,从某种意义而言,招聘的质量直接决定了人力资源的素质,招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。招聘入职管理是人力资源管理的首要环节,是风险防范的第一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20291 - 1小时前 - 企业管理文章

  • “态度”理论及其对人力资源规划建设

    态度是指个体在道德观念和价值观的基础上对人、事、物的评价性陈述。态度主要包括三个要素即认知、情感、行为,其三个要素之间以及要素与态度之间是相互关联、不可分割的态度统一体。在很多时候,人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22046 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 境界管理:健康企业与中西管理智慧

    古往今来,中国人十分讲究安身立命。安身,即容身;立命,即精神有所寄托。安身立命,就是指生活有着落,精神有寄托。
    显然,安身立命不仅表明一个人应该具备基本的物质保障,而且表明这个人应该是一个精神

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7441 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训死角

    企业培训是一种高消费、高投入,如果运用的好,将会有高产出。国内的企业在培训方面往往走入误区:1、自大型:我没有问题,我的能力很强,给我做培训简直就是开国际玩笑。这一类公司的管理层属于大老粗型,往

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4965 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 拒加男领导微信,一女子被炒鱿鱼

    微信朋友圈有爸爸妈妈加入已经足以让人提心吊胆,有些动态已经都不敢发,如果设置访问权限被发现后更是死无葬身之地。现在又来一个领导邀请添加为好友,不是忐忑不安吗?近日,广州天河的一家公司发生了这

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16901 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: