博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳博商孵化基地的查询结果 深圳博商孵化基地案例文章
  • 提高现代企业招聘工作价值的4大护法

    企业是有“企图”的人组成的事业体,这些人知道何时当行、何时当止。由此概念出发,人力资源的企业招聘工作者的就是这样的一些人:符合企业价值观和发展目标的合适人才,知道企业所当行与所当

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21390 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何建立内部甄别规则?

    都说企业的效益中,80%是由20%的人才所创造的。在建立20%人才标准之前,HR一定要深刻理解并能运用公司的“人才观”,做不到这点,即使你费尽心思夜以继日与公司同仁一道建立了人才标准,也有可

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16308 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业战略管理的特点

    企业战略左右企业的发展道路,对企业加以监督、分析与控制。最终促使企业目标的达成。而企业战略管理具有如下特点:1、战略管理具有全局性企业的战略管理是以企业的全局为对象,根据企业总体发展的需

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1262 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训讲师团的建立和评估

    随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受,培训也开始为大家所重视。可是究竟应该如何做好企业的培训工作,对于大多数培训经理来说还是一个令人伤脑筋的问题。其中,内部讲师团一般由内部培训师

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2933 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘管理必须知道的9条经验

    企业招聘人才的艺术可算是最纯粹的传道方式了,因为你不是在简单的请求他人试用、购买你的产品或与你合作,而是请求他人将他们的身家性命寄托在你的公司。还有比这更让双方都觉得严重的事情吗?为了让

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22858 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何开展人力资源信息化

    企业对于人力资源更加优化的管理就变得非常迫切,在中国,这样一个趋势同样存在,企业从长远利益出发,必须根据业务目标对人力资本进行投资,以便在未来的竞争中占据先机。21世纪什么最贵?人才!这句话精辟

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23227 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业招聘培训

    “招工难”已经慢慢演变成各大企业的一种常态,企业“招工难”的现象日益严重。企业也面临着一大新的挑战:即人力资源的挑战。人力资源的数量、质量都深深地影响着企业的竞争

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18701 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 解除旷工员工合同,HR应如何操作?

    有一家制造型企业里一个独特的工程部门,因为这段时间效益不好,导致很多员工旷工的现象,因为还没有解除合同,所以公司一直在为他们交纳各项保险,这也直接给企业造成了损失,而且也在员工当中造成了极其不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18674 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 解析中国式管理要怎样进行合理化发展

    初到中国式管理时许多先入为主的想法受到了挑战大多数的西方人把中国描绘成一个街道上挤满自行车、人人穿着统一制服的国家,那是多年来我们在老电影和新闻里常常看到的景象。一般而言我们除了2008

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2370 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 互联网+重磅报告:带你重新解读中国互联网趋势

    这是最好的时代,这是最坏的时代,这是智慧的时代,这是愚蠢的时代,这是信仰的时代,这是怀疑的时代:一场名为“互联网+ ”的风潮正席卷产业及资本,犹如一针兴奋剂,打在了每一个创业者和投资者身上

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1652 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业中层管理培养的重要性

    企业的发展遭遇瓶颈,而导致这种现象的原因在于人才方面需求的加大。这促使当前企业关注人力资源开发的相关工作。而对于企业当前发展,不仅员工方面,管理方面也有着比较大的问题。无数事例和调查都已

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25105 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源培训还是要找时代光华网

    刚刚步入社会工作没有多久,领导和我说是否观察看到某些人做着简单重复的工作几年十几年甚至一辈子,但另外一部分人却能一步一步的走向更高级的企业管理。之所以有这种现象,是因为前者停止了学习,而后

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4778 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 工作分析需要收集哪些数据?

    都说工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对人力资源管理其他模块具有举足轻重的影响。然而,HR对于工作分析总有难言之隐,有些HR甚至不知道工作分析需要收集哪些数据。其实,工作分析需要的数

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19885 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 青年人才培养选拔要避免的问题

    对于企业的人力资源开发方面工作,当前得到了众多企业的关注。企业需要通过这种方式培养人才并进行团队建设。很多企业也在企业内部选择一些具有高潜力的年轻员工重点培养,然而对于这些人的培养工作

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25094 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 内部营销培训师的能力建设分析

    时代光华认为营销部门的管理同时应成为培训师,内部培训师建设的重点是要加强营销部门管理者在管理过程中的培训意识和技能,其中有两项关键要掌握:第一,角色转变让营销部门的管理者同时成为内部培训师

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1552 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 永远不能招聘进来的13种求职者

    无论你是否同意,企业最大的资产就是自己的员工。这个重要性已经在这个互联网世界里,越来越被证实。但是你也要知道几粒老鼠屎也会毁了一锅汤。所以员工招聘管理工作是一件非常值得注意的事情。美国

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21461 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业内部培训师

    所谓“一次做对”就是指第一次就把正确的事情做正确的态度、思路和行动,它强调的是第一次,不是二次、三次或N次,是由正确的事、正确的态度、正确的思路、正确的行动构成的一个管理系统;用

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5116 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 战略管理:失足于小概率式赌注

    企业的营销战略是谈未来的事,既然是预测,那么从理论上讲,任何一种战略都有成功的可能。
    经常看到企业内会发生这种争论,有人反问说:“我这种设想就没有实现的可能性吗?!”
    这显然不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8271 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理工作办法的宗旨:越简约 越高效

    在互联网时代,重构企业战略成长,内在的推动力还是组织与人。那么,互联网时代,企业的组织和人力资源管理工作办法究竟有哪些变化,又在朝着什么样的方向发展?可以通过一些明星企业的实践来判断趋势。小

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2443 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何准确有效评估企业绩效考核效果?

    评估绩效考核效果好不好,关键看其对业务有没有帮助和促进作用。如果不考核还好,一考核反而是引得员工怨声载道、士气低迷、企业管理效率低下、业绩还受影响等,这种考核就是负作用的。如果推行绩效考

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23210 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: