博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳比较实效内训定制培训有哪些培训公司的查询结果 深圳比较实效内训定制培训有哪些培训公司案例文章
  • HR如何有效支持业务伙伴?

    一般认为,思路决定出路,定位决定地位,深度决定高度!那么人力资源部该如何定位自己?从而更好地完成这个至关重要的任务?实战派与组织变革专家蒋伟良老师的《HR如何有效支持业务伙伴》课程中,就重点围绕该

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21939 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 创业须要知道的10大现代管理办法法则

    如今,很多人都选择创业,大到开家公司,小到经营网店;无论选择的是什么样的形式,但都是需要遵循一定的管理原则的。小编在这里总结一下创业需要知道的哪些管理原则呢?一、“海豚”法则科学家对

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2387 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 核心团队成员绩效考核面谈方案

    对传统的年度绩效考核感到厌倦了吗?下面的方法让你能够把自己想要和团队成员交流的关键点都谈到。并不仅仅能够用于年度绩效考核面谈,也可以用于一次任务分配之后、某次提升或者转变角色的时候都进

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18005 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 京东仓库员工罢工,涉及员工达160多名

    9月5至7日,上海市青浦区,因未获得搬迁赔偿,京东商城青浦仓库160余名工人持续罢工3天,练塘工业园区大门被堵死。员工称 “公司CEO刘强东放话出来,宁可货烂掉,也不会赔员工一分钱”。仓储负责

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18470 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘的绝招

    如果你看看窗外,许多硅谷最伟大的高科技公司(谷歌、Facebook、DropBox等等)都有优秀的招聘管理人员。事实上,他们往往曾是大型招聘团队的领导者,许多曾拥有大大改变公司成长轨迹的经验,特别是处于创业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23256 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 优秀HR必备的五大卓越能力

    同样是HR,好的HR与一般的HR差别在哪里呢?事实上,普通HR是人力资源管理体系的执行者,只在人力资源部门发挥作用。普通HR虽然也掌握一定的专业知识,但往往局限于某一方面,广度与深度明显欠缺;但作为一名优

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17781 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理,应该有中国模式

    在目前世界上的企业管理模式中,有两大成功的流派,那就是美国模式和日本模式。日本在二战战败以后,经济奇迹般崛起,令世人注目,于是出现了研究日本经济成功奥秘的热潮。美国人放下架子,“拜徒为师&

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2316 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 适时改革企业战略管理体系的过程

    企业发展的不同阶段需要有不同的企业战略。从1940年的热狗汉堡发掘出第一桶金开始,麦氏兄弟并没有停滞不前,他不断推出新的产品以适应企业发展的需要,同时推出汽车餐厅等新的经营模式。当然,随着麦当

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2435 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理员工的三大力量

    一个企业,不管它是属于哪种类型,影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和企业文化。这三个东西从不同的侧面影响着组织的个体行为及其结果,它们互相配合、缺一不可。
    第一种力量:

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9894 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 校园招聘需要的配置管理

    员工招聘工作与配置工作是企业人力资源管理流程中的第一个环节,也是企业管理中最重要基础之一。员工招聘工作的目的是根据企业的发展状态,有针对性地获取具有合适技能、认同企业的文化、职业规划与

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16927 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工激励:奖金激励制与职业化发展

    怡安翰威特近日于“中国高科技研发团队人员管理的有效性研究”的调查报告中指出,对于研发中心的创新与转型能力,在2011年更加受到各大企业重视。而且企业培训等投入普遍高于2010年。其中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26148 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 战略性薪酬管理的四大趋势和注意点

    当前,企业的薪酬体系设计和变革越来越强调战略导向,基于战略目标设计薪酬激励体系已经成为主流,那么,如何全面认识战略性薪酬管理体系,是企业管理者普遍需要提升的方面。通常,人们对于薪酬的概念比较简

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23037 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 岗位分析应注意的问题

    岗位分析是人力资源管理最基础的工作,众多的中小企业都自行展开岗位分析,要么就是走形式,要么就是虎头蛇尾,要么就是面铺的太广,结果都不是特别尽人意。根据我的工作经历及和同行交流的经验来看,中小企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21005 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR最易忽略的七个招聘法律盲点

    有个别的企业HR工作者,不是很注意招聘的细节,认为招聘是一个比较简单流程:接到招聘申请—按招聘要求发布招聘信息—与求职者进行面试考核—面试合格办理入职手续—签订劳动合同

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24614 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 真正意义上的知识管理要怎样实现

    在互联网时代的20年间,经济飞速发展带动了企业的飞速发展,这也是广大企业意识到人才竞争的重要性。进而促进了企业培训和企业内训的发展。同时,企业的人才管理也变得更为重要,知识型管理是比较理想的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25997 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 涨薪压力下,HR如何做好企业薪酬调整工作?

    一个企业在市场竞争环境中生存,不能脱离市场进行决策。当企业制定发展战略和市场营销计划时如此,在企业的薪酬决策上也是如此。其实,制定企业的薪酬政策,第一个要考虑的是薪酬体系的竞争性原则,即本公

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18853 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 黄光裕的觉醒

    跳了几个高,还是呆在漆黑的屋子里,于事无补。黄光裕如同盔甲骑士一样,开始沉寂下来。停下来。黄光裕从愤怒和抱怨的惯性中停了下来,一下子便从黑洞跃进了醒觉的“智慧之堡”,一切都变得明亮

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7884 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工培训四大要点

    时下,企业培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验,认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26380 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 建设企业培训体系的误区和方法

    在激烈的竞争环境中,企业需要具备快速、全面的学习能力。企业只有按照系统论的观点,不断建立和完善结构合理、运作高效的企业培训体系,才能开展有效的学习培训。一、建设企业培训体系过程中的误区首

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=141 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 麦肯锡方法:制定步骤(上)

    没有一个商业问题可以躲得过以事实为基础所进行的分析的威力。只要把足够的事实放在一起,把它们与某些创造性的思维结合起来,你自然就会得出解决办法。
    仅仅了解了麦肯锡解决问题程序的实质,并

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7290 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: