博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳北上广深企业管理的查询结果 深圳北上广深企业管理案例文章
  • 企业人力资源行业招聘原则

    一个出色人才能顶50个平庸员工,因此,每一个企业都应该对于人才招聘管理非常重视。那么到底人力资源管理者们应该如何招聘人才呢?人力资源专家总结应该注意以下六个原则:1、企业所需和岗位适合相结合

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23516 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 面对压力,我们应该如何做?

    有些时候,我们承受巨大的压力也能应付自如,甚至因而更加茁壮。有些时候,我们可能因为巨大压力而痛苦,无法应付,感觉完全不符合期望,这就是压力的感受。大多数人需要一定程度的压力激励他们,激励他们

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15752 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 简要分析企业培训中的短视现象

    企业培训作为一种企业提升竞争力,完善管理,实现价值相对有效的方法,也是目前很多优秀企业发展壮大过程中必须的工具之一。关于企业培训,无非是心态、信念的或是知识、技能方面的,而相对来说培训的主体

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6822 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 关于执行力方面培训的误区问题

    企业是不停在发展的,从以前企业的整体决策到当前的企业培训,都是在不同时期保障企业能够正常运作的催化剂。而当前企业的发展已经是依靠企业培训的时期了,对于这个时期,作为企业需要提升员工的综合能

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6501 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何规避薪酬谈判中的错误方法?

    当企业从外部引进人才时,人力资源管理者大都缺乏有效的与之薪酬谈判的技巧。然而在与候选人进行薪资谈判的时候,HR常常会犯各种错误:其中包括:薪酬谈判前没有充分调取收集候选人的薪资总额及构成明细

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22016 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源培训还是要找时代光华网

    刚刚步入社会工作没有多久,领导和我说是否观察看到某些人做着简单重复的工作几年十几年甚至一辈子,但另外一部分人却能一步一步的走向更高级的企业管理。之所以有这种现象,是因为前者停止了学习,而后

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4778 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源存在的问题

    人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19523 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业团队建设五大要点

    中小企业在发展过程中要面对更多的融资困难、技术落后等影响和制约企业发展的问题,这些问题都是中小企业生存发展的“绊脚石”和“拦路虎”。过去的办法是老板想主意,让下面的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22548 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业如何防止人才流失?

    中小企业由于资金问题、规模较小,往往会面临难以招揽和留住人才的问题。很多员工特别是缺乏工作经验的应届毕业生进入企业之后,得到企业的培训和锻炼之后就会出于企业规模的考虑跳槽到大企业,这样对

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23989 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理成功案例之:赵云择木而栖

    一个人想要有所成就,会有两种选择,一种是成为领导者,作创业之先锋,用坚强的意志与个人魅力吸引众多的追随者,一起奋斗。二种是成为追随者,作为领导者信任的部下,为其冲锋陷阵,鞠躬尽瘁,死而后己。良禽择木

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7878 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源如何巧妙管理90后

    人力资源管理者表示,目前职场主力已被90后所占领,他们在职场所看重的是自身情感的需要,工作内容是否与兴趣相匹配,公司的人际氛围以及工作自由度等,而非薪酬可以轻易笼络,因而在他们眼里,工作的轻松愉快

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20211 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 作为HR,低成本激励如何操作?

    一家运动服装代理企业,在一个城市共20家店铺,分为4个区。为提升业绩,总经理准备安排各区之间进行PK,营造竞争氛围。但公司又不想出钱激励,初步想法是让输了的团队拿出钱来请客之类的。作为HR,应该怎么

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17620 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 进行有效沟通技巧培训的方法攻略

    如何做好有效沟通培训,这是很多人比较关注的问题,因为只有沟通好了,我们才能处理好我们平时的人际关系,才能得到客户的认可,才能更好的与人合作,才能让我们的事业蒸蒸日上。如何有效的沟通培训首先为您

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3739 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何用互联网思维重塑物流?

    2014年,“互联网思维”一词已经被各大领域滥用,在各种吐槽面前,我认为看问题得一分为二的看,词语本无错,错在利用和应用者的心态和出发点。如果是拿去忽悠,那一定没有多大价值,且不长远;如果借

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3439 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训机制的内外兼修

    现如今,企业培训市场的火爆,一方面反映出企业对通过学习提高员工综合素养、建立学习型组织的重视,培训工作成为了企业健康发展的重要环节。但另一方面也折射出,企业在培训热面前多多少少存在一些困惑

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1478 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 最基本的人力资源管理问题

    对于一个企业,人力资源管理一直都是比较重要的部分。同时由于近些年来企业人才结构开始更偏向于人才的需求,企业培训的兴起,企业的人力资源管理模式也需要开始转变。那么关于这种转变的大体趋势是怎

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25831 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2013年大学生就业报告,本科生近半进民企

    某研究院日前发布《2013年大学生就业报告》,报告指出2012届大学毕业生半年后就业率达90.9%,民企成为吸纳就业的最大“海绵”,本科毕业生中45%进入民营企业;另外,由于工资收入较高、职业发展

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24234 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何加强培训管理制度建设?

    为适应企业战略发展目标、提高企业管理水平,不断提升企业核心竞争力,增强企业抗风险能力,打造百年企业,使各级管理干部能够与时俱进地站在企业发展的前列,必须树立大教育、大培训观念。其中建立专业知

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2491 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源的价值管理

    人力资源价值管理顾名思义,就是把人力资源按照其价值的模式进行管理。那么人力资源价值管理究竟是什么呢?从人力资源管理本身来说,人力资源是具有价值的,但很难对其价值进行评估,而我们作为专业的人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16895 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做好科学的培训需求分析

    一、以企业需求为基准点,把握好轻重缓急的有机平衡。在以往的培训工作需求分析中,HR部门往往容易主观臆断,缺少实际调查,按着自己的思路盲目安排课程,造成各部门培训工作需求互相冲突,这些都是因与部门

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=383 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: