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  • 关于加强企业人力资源管理的重要性

    人力资源管理的重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理的重要性在企业管理中的作用也变得日益明显。一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的

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  • 培训师要对培训效果负责吗?

    作为企业培训师我们应该想一下,既然提供了好的工具和方法,为什么学员不用呢?当然原因有很多,但是培训师提供的方法和工具真的实战吗?真的能落地吗?真的让学员立刻就能用吗?我们要真正给学员和企业带来结

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  • 人力资源管理模式的5个因素分析

    在当今企业管理学界研究得最多的领域就是人力资源管理,其实中国从来不缺乏对人管理的先进思想和智慧,古往今来,在历史的长河中涌现了不计其数育才、求才、用才的经典故事,只不过这些故事的经典之处,并

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  • 企业品牌战略对企业的影响有多重要

    从市场角度来说,一个企业的品牌是消费者头脑中对生产企业、产品、产品包装、产品广告、产品售卖场所、产品购买人群的印象(信息)的总和。因此来说,一个良好的企业品牌战略更是会对企业的发展带来正

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  • 企业培训常犯的七大病症

    当企业培训的重要性越来越被家族企业老板所认识,人力资源部门开始通过培训提高员工素质,增强企业核心竞争力不遗余力时,企业老板绞尽脑汁推出的培训,因为种种原因,导致企业培训效果大打折扣。培训表现

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  • 人力资源必备招聘技巧

    如何社会失业人员一直增加,而企业在抱怨招聘难,招不到合适的员工。面对这样的情况,人力资源必备哪些招聘技巧呢?第一、管理好招聘流程。任何事情都是一个流程,有输入,有输出,中间是过程。如果想要得到

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  • 如何激发员工潜力

    在近期某企业管理培训中,在谈到高效团队建设培训课程时,该企业总裁提到了“如何激发员工的潜力”的问题。这确实是个非常好的课题,现就课堂研讨的部分结果,分享如下。
      一、潜力状况分

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  • 权力争斗背后的的利益博弈,雷士内斗引发日亏200万

    早前,在雷士照明重庆总部办公室,德豪润达董事长、雷士照明董事长王冬雷带领的人员与吴长江助理等人员发生分歧,最终演变为肢体冲突。具体起源是因为雷士董事会已经做出决议,罢免吴长江首席执行官职务

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  • HR如何利用结构化面试提升招聘效率?

    结构化面试大家都很熟悉,但未见得都用过,即使用过也未见得就用得好。因为在各个企业,结构化面试的应用程度、具体该如何结构化、面试官执行的差异性等因素决定了其结构化面试的效果。结构化面试顾名

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  • 企业人力资源管理新趋势

    随着世界范围人力资源流动的加速,任何一个企业面临的都不是一个封闭的、能够独善其身的“内循环”体系,在人力资本的管理上,企业需要不断借鉴和创新人才管理的实践,才能促进业务和公司的持

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  • 超半数500强企业曾遭黑客攻击,信息泄露成灾

    最新发布的 “2015数据泄露调查报告”显示,2014年事件调查中,影响的组织覆盖95个国家,其中有61个报告了问题,涉及79790个安全事件,超过2千条确认的数据泄露,500强企业中超半数曾遭受过黑客攻

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  • 全球薪酬增速减缓,2014年企业薪酬预计涨8.8%

    根据最新薪酬预测数据,全球的薪酬增长在2014年都将放缓。该研究是基于全球71个国家/地区、超过22,000家企业1,500万名代表员工的薪酬预测。研究发现,全球平均薪酬增长率为5.2%,但是2014年的预期增长

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  • 浅析企业品牌战略的制定

    企业品牌的创立是为了让广大消费者更了解品牌,但是在企业的不同发展是,企业品牌战略是不一样的。一、企业在创业期品牌战略的管理方法创业期建立品牌的一个基本要求是企业自身实力较强,有发展前途,产

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  • 员工培训管理的现状及心得

    为避免技术培训管理流于形式,进一步凸显成效。每次技术培训管理都要进行考试或考核,成绩合格后计入当年个人培训管理档案,与晋升、聘任等挂钩。同时,通过考试考核的形式,把业务素质高、学习能力强的人

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  • 现代竞争战略的四大要点

    现代竞争战略通常有以下要点:1、五力模型决定企业获利能力的首要因素是“产业吸引力”。企业在拟定竞争战略时,必须要深入了解决定产业吸引力的竞争法则。竞争法则可以用五种竞争力来具

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  • 选择高管培训要注意的三个小秘诀

    目前市场上有多少管理培训项目?这个数字相信没人能算清,因为很多课程的存活时间只有一期,几周或者几天就结束了,使管理部门难以统计相关数据。但据一位培训界资深人士粗略估算,目前全国从事管理培训的

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  • 职场:现代都市人的依赖症

    网络依赖症 症状表现:没电脑不知道该如何写字、没电脑无法工作、不上网没法安心睡觉等; 专家诊断:电脑的普及以及宽带的家庭化都使网络依赖症患者日益增多。由于这一患者群体较大的缘故,还

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  • 中小企业如何做好销售培训

    销售是一门科学。专业的销售人员是培训出来的。销售人员不仅要具备良好的心理素质、专业的销售技巧还要精通商品知识。随着市场竞争日益激烈,特别是加入WTO以后,为了提高企业核心竞争力,中国的企业

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  • 如何降低员工流动的成本

    都说人才流动,可是在中小企业看来,“人才”是属于可遇不可求的,都在大企业,“流动”在中小企业倒是真的,时常有员工离职,特别是在餐饮和服务行业,尤其是在服务旺季,这种情况还比较突

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  • 企业招聘的本质思考:人岗匹配

    昨天面试了一天,下班的时候看看夕阳西下,突然感觉到今天某些人在这个城市里的轨迹可能就会拐入我们公司,他们会和我成为同事,也许其中几个还会和我成为好朋友,偶然中的必然。这段时间由于我们公司的业

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