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  • 管理者:“上下一起看”

    学习了中层管理培训课程后,发现一些企业管理者养成了只向上看的习惯,看上级的脸色行事,来差办差,见招拆招,应付自如,似乎从不犯错误,人缘也很好;但他们只会教条地执行上级的指令,不但不能达到效果,而且会在

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  • 解读职业生涯规划的重要性

    对于现代企业的每一位员工来说,无论是老员工,还是刚毕业的学生;无论是拥有高等学历,还是仅仅初中毕业,人人都期望事业成功。俗话说“上进之心,人皆有之”,这是人的本性。然而,事业的成功,并非人

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  • 切实取得培训成效的三大环节

    培训的目标是学以致用,员工不仅要掌握培训项目所要求的各项知识技能,还必须持续有效地将所学知识技能运用到工作当中,将“所学”转化为“所用”,这才是企业培训的主要目的。那么

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  • 企业培训如何才能真正成为企业战略投资

    在企业中,表现核心竞争力的可以从两方面出发,一方面来源于品牌的外在影响力,而另一方面则表现为团队的执行力。品牌是由企业的人所创造的,因此一个企业归根到底还是在于对人的培养,而企业培训正是企业

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  • “非传统”就业形式受90后亲睐

    开网店、自由撰稿、全职做家教……这些“非传统”的就业形式正越来越受到“90后”高校毕业生的青睐,也成为就业压力不断增加背景下,就业形式的新补充。然而时代光

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  • 浅析企业管理过头的危害

    中国企业管理往往陷入这样的误区,一抓就乱,导致管理过头。而管理过头又会造成怎样的危害呢?盲目自负氛围紧张:“管理过头”完全把员工推到了企业及企业管理者的对立面,许多靠教育、靠自觉、

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  • HR员工甄选录用技巧

    近几年,虽然招聘渠道越来越多,但几乎所有的企业都在抱怨人才难招。选简历难、邀约面试难、入职考核难、入职留住人难……似乎从招聘的一开始就面临各种问题。人才的招聘与吸引,雇主品牌

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  • 如何抓住企业培训的主要矛盾?

    一项调查指出:68%的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力,53%的管理者认为通过培训明显降低了企业的支出。随着激烈的市场竞争,迅猛的技术变革,提高生产率水平的要求,企业

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  • 企业如何管理员工牢骚

    解决“牢骚”实际上讲的是“堵”与“疏”的问题。所有企业都会有许多员工在发“牢骚”,有“牢骚”是正常的,没有“牢骚”是特殊的,但

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  • 互联网时代的就业呈现出3种新的发展趋势

    近日,某著名咨询公司发布的最新报告指出,互联网正以颠覆性思维重构中国的就业格局,就业方式更加多元化,对人才素质要求也发生重大改变。在中国,互联网行业经济规模在2011到2014年间维持了50%的年均复

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  • 苹果发布会之际,代工厂因福利原因万人停工

    苹果公司于北京时间9月10日凌晨在加州苹果总部举行产品发布会,发布iPhone 6及iPhone 6 Plus两款智能手机,Apple Watch智能手表。可谓一大盛事,可是在中国的东莞,却因为苹果代工厂的福利问题,引发万人

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  • 战略管理助企业走向成功

    企业战略管理是从全局和长远的观点研究企业在竞争环境下,生存与发展的重大问题,是现代企业高层领导人最主要的职能,在现代企业管理中处于核心地位,是决定企业经营成败的关键。企业战略管理和口碑有助

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  • 中层管理培训为何效果不明显?

    企业的中层和企业员工是并不相同的,同时企业中层的职责也是非常多的。中层要想很好的完成企业的一系列相关工作,对于中层所具备的素质也是非常多的。企业中层培训要做好更需要完善的规划,而只有对于

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  • 如何制订企业管理培训计划?

    员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是企业人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。在制订企业管理培训计划时,首先要确定必要项目,设定培训目标,目标必

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  • 国企当前的人才管理趋势

    对于国企,很多人都是有着各种看法的。有的人羡慕国企的待遇和福利,有的人鄙视国企的过慢的发展速度,有的人指责国企的体制问题,没有企业培训,员工无法发展……总之,对于国企,是存在着各种各

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  • 柔性化的绩效考核要怎么做?

    很多企业的绩效考核,方法工具到位了,也认认真真地推行了,可还是效果不佳,老板头疼,人事头大,百思而不得其解。其实,在时代光华看来,导致绩效无效的原因,还应包含绩效考核的柔性面,很多企业绩效考核不到位在

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  • 团队建设应从何开始

    所谓团队建设,简单化讲就是把一拨人拢到一起,让他们朝着一个方向走,劲儿往一处使。这实际上即是对团队成员进行组织、管理。从这个层面上讲,团队建设就是一个繁杂系统的工程了。因为毕竟管人不易,管多

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  • 全民创业阶段,该如何制定创业计划?

    毋庸置疑,自己掌握一家公司的感觉是非常棒的,特别对于那些刚刚开始自己事业的年轻人来说,创业充满了诱惑力。拥有创业热情固然不错,但是如果忽略了创业现实,那么也很难获得成果,因此,创业计划至关重要。

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  • HR与业务部门之间究竟是什么关系?

    HR作为企业学习的主导部门,完全应当将这一实际的学习过程改造得更加高效。在企业面对动荡模糊的环境时,人力资源部门要协助组织探索未来的议题,探索企业需要应对的紧迫议题,从战略角度探索企业发展的

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  • 酒鬼酒塑化剂超标260%,质量管理引爆致命危机

    11月19日,有媒体报道号称天下第一酒的酒鬼酒中的塑化剂含量竟然超标高达260%,一直以酝酿湘西千年文化,传承湘西古老秘方自居,号称“无上妙品”的酒鬼酒系列,在这几年也成功跻身高端白酒行列

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