博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳 研发人才的管理培训的查询结果 深圳 研发人才的管理培训案例文章
  • HR如何做好入职引导?

    新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,时代光华认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。入职的指导可以增加员工的熟悉公司程度、营造良好的归属感、加快上岗的步伐、提

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24349 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 现如今企业培训应该你走的道路的方向

    在Web2.0时代,许多行业都在尝试利用Web2.0转换思路,开发新的图景。企业面对现有的组织学习形式和企业培训现状,需要思考的是企业培训的出路在哪里,实现起来又需要适应怎样的发展趋势。
    组织学习的形

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3712 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 户籍制度与人力资源管理

    户籍制度与人力资源管理的关系是有利人才交流和阻碍人才交流的关系。计划经济时期的人才交流基本上是封闭的,政府利用户籍制度管理人口在一定程度上起到了积极作用。但是在经济市场化、全球化的今

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24025 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 销售人员必备素质培训分析

    一般来说,对前期的销售人员,应继续进行知识、技能与观念态度方面的培训,并使之成为必备素质。时代光华认为前期的销售人员,需要掌握三方面的必备知识,即竞争策略知识、人际交往知识和心理分析知识。在

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=946 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR经理如何做好离职员工的面谈工作?

    一般而言,员工提出离职不外乎三个方面,即来自外部因素的干扰,比如受社会价值观趋势的影响、交通环境的影响及更好的工作机会等原因;二是受企业组织内部因素的影响,比如薪资福利不佳、不满上司领导风格

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17798 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导者如何构建优质人脉圈?

    大人物的成功背后有优质人脉圈的支撑;小人物的宿命往往只因劣质人脉圈做底色。什么能让你十倍速成功?什么能让你秒杀财富?什么能让你迅速改变命运?答案只有一个,那就是:人脉圈!因为成功完全可以走直线,找

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7634 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 没有培训,员工积极性怎么上去!

    有一名刚毕业的大学生,初涉销售行业,工作非常勤奋,15天后他却向老板提交了辞呈,15天不出单磨灭了他所有的信心,老板见其认真用心,觉得有些可惜,就教授了他一些销售技巧,一星期后,这名业务员成功签订9笔订

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=665 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理中的“尊重”

    从事企业管理工作这些年,经常听到同行谈论的一个话题就是关于企业规范化管理的问题。有点悲哀,因为个人感觉其实这个问题是本不应该成为一个问题的。然而,对中国的很多民营企业来说,它就是一个总也迈

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9723 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如果你换了社交恐惧,怎么办?

    任何人都有恐惧,而无论是政界名人还是当红明星恐惧经常是来自“面子问题”或者是“输不起”的心态,但是往往越是刻意掩盖这种恐惧,它就越会被放大。这与年龄没有太大的关联,年长

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15921 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理培训中的四大缺失

    当今优秀的企业和企业家都不是传统企业管理培训理论的追随者,而是管理创新的开拓者。他们不随波逐流,而是依靠崇高的使命感和价值观来指引企业发展。尽管诸多管理创新的开拓者和管理实践者们已经摆

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1017 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 转型时期企业应建立风险管理与内部控制

    中国改革开放三十年,成功了大批企业,但同时也有很多曾经辉煌的企业消亡淘汰了,其中有很多企业,问题是出在“跑马圈地”向“苦练内功”这个瓶颈时期,某企业董事长曾发出这样的疑问

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1564 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 小企业如何辞退“人情员工”

    在很多小企业里都是老板权力集中制,所以且不说有的公司根本有专业的HR部门,就是有的也基本上形同虚设,只不过做点简单的杂务而已,员工的招聘入职也不是很正规,有的员工也就是老板一句话就开始上班了,所

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20961 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理培训体系需要创新

    应对当前经济全球化发展,企业对于人才要求的提高是大趋势,企业培训也随着这种趋势而产生。与之同时,在企业管理上也不能因循守旧,遵循当前现状作出创新是很必要的。所以下面我们分析一下企业管理培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6748 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘管理的高效技巧

    企业招聘管理工作对于人力资源管理来说是非常重要的,而且招聘管理对于整个企业来说都是有着非常重要的作用。招聘工作决定了一个企业是否能够吸收到人才的关键,还直接影响到企业员工流动的主要因素

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25800 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 影响企业培训真正落地的原因是什么?

    基于管理者对培养人才方面的不少误解,直接影响到了培训管理者去真正地落实培训工作,其中,不少企业在培养人才方面只是口头上说我们很重视,实际上该忽视的忽视该忘却的忘却。时代光华认为培训管理者要

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=126 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才选拔的原则

    企业管理原则,是人力资源从业人员在处理人和事的问题时,要站在公正和开明的立场上,按照统一标准和同一原则办事的职业规范。作为现代企业人力资源管理,首要任务应当是人才的选拔,时代光华网提供以下五

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24280 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何发现自己需要职业充电?

    信号1:你是否正处在职业生涯的“停滞”期? 翠西是一个著名服装品牌的销售经理,主管北方区的业务已经有3年时间。这个在别人看来令人羡慕的职位,却让她在一夜之间就做出了辞职的决定。&ldqu

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15882 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 薪酬体系设计的四大基本原则

    薪酬不是每个人都理所当然应得的福利,它是每个人的价值体现,是通过工作付出才能获得的回报。因此,薪酬设计要发挥其激励作用,淡化其保健作用。那么时代光华认为一般薪酬体系设计要符合以下四大原则:第

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20239 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训的悖论

    如今你现在要问起企业经营者们一个这样的问题:企业的最昂贵的资源是什么?他们似乎会不假思索地回答:是人。人是企业最宝贵,也是最昂贵的资源。当然,在10年前这样时髦的回答是几乎没有的。然而,在现实中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4361 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 三种基本的财务战略

    企业财务战略管理即是把企业战略放在财务管理的范畴考虑。财务所关注的是企业资金的流动,以确保财务可以保证企业总体战略 实施和发展。如何选择不同的财务战略,保证企业资金满足营造财务竞争优势

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2336 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: