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  • 领导者:做下属的能量源

    我相信大部分的企业高管,其职业生涯,大抵不外乎从被标签为“聪明人”起步。说这话的原因是,当年我就是因为能把效率最大化而被从技术岗位提升上来的。
      做个程序员,能够同时处理如下几

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  • 培训职场人士的“三大管理”

    我们来冥想一番,如果一个员工的情商高,那么他在工作中取得成功的几率就高。所以在挑选员工的时候把情商因素考虑进去是合乎情理的。但是,怎样才能做到这一点呢?对于刚刚接触到情商这个概念的人来说,明

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  • 试论大企业发展战略体系的去中心化管理

    在管理界有个词,叫集团管控,其含义是指大型企业发展战略体系的总部或者管理高层,对下属企业发展战略体系或部门实施的管理控制及资源的协调分配等。我们来看下他的几个关键词:管理、控制、协调、分配

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  • 到底导致企业执行力差的原因是什么?

    常常会有企业的高层管理会问,为什么在企业中员工的执行力会低呢?其实执行力低,已经不仅仅是个别的问题了,在中国这种现象十分的普遍。尤其是国有企业和家族企业。那么原因是什么呢?小编在这里为大家总

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  • 为你的公司挑选合适的CHO

    尽善尽美的CHO非一日炼成。除了要根据企业的具体情况挑选合适的CHO,也要给CHO成长的时间和空间。人们都说CHO是企业的战略合作伙伴,要做到这一点,他必须有业务头脑,且精通HR事务。但是越来越多企业开

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  • 从教育孩子看如何培训人才

    与一位家长闲聊时,她对我说:“相处三年了,我发现你对儿子太宽容。”于是,我就细问其为何会有此印象。她便一一道来:“幼儿园的活动结束后,老师组织家长开会,所有孩子都已回到教室,只有段

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  • 精益化仓储管理流程

    仓储管理的合理优化不仅能提高产品的出货率还能保证仓储的利用效率。那么具体的做法是怎样的呢?我们需要综合利用信息化时代带来的便利性来提高仓储的管理效率,让精益生产管理流程更加规范化、智能

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  • 从锐感与钝感谈人才管理

    一、理性回归看人才:人力资源管理是现在企业管理的核心工作,我们作为企业的管理者如何做好管理,首先就要反思与总结如何有效合理的开发与挖掘人才的潜能与合理的引导,达到人尽其才,岗有所适的规律。特

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  • 企业培训开发的目的是什么?

    培训的实质是对学习过程的管理,即为保证员工和团体有效率地工作,对其工作、知识、技能、观点加以提高和丰富的过程。培训是一个提高员工能力的过程,其目的是适应组织需要。一方面,是满足组织发展需要

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  • 中小企业培训存在的误区

    在当前国内企业界,占据主力的是广大中小型企业,这些企业有着很大的发展前景,同时伴随的也有很大的风险,而对于这些风险与机遇并存的企业来说,培训成为了一种很重要的行为。很多企业无论在培训准备还是

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  • HR如何做好员工离职的交接工作?

    人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时,还是会遇到颇为头痛的问题:员工按照程序离职后,尚有多项工作未能完整交接,接手的新人也不能尽快熟悉新岗位工作,进而导致关键客户流失、重要工作遗漏、珍贵

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  • 培训管理对于员工的三大提升

    本文与大家分享培训管理对于员工的三大提升:
    (一)提升理论素质
    21世纪最成功的组织是学习型组织,最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息万变的外部经营环境,紧跟时代发展步伐的最有

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  • 国美在线清明祭出《电商悼词》,痛陈“病态”电商行业

    “年年亏损,却还不知疲倦地挥舞价格的屠刀;年年的亏损,却能造出漂亮的账本和数据;年年的亏损,每每还能博得融资的青睐”,国美在线董事长牟贵先一篇《电商悼词》,痛陈“病态”的电商

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  • 如何重新点燃企业战略决策的组织活力?

    随着人力成本高企,利润空间缩小,中国企业战略决策的组织效能低下问题非常突出。很多企业战略决策迫切希望通过大幅度调整人员及组织架构提升组织效能。其实,大多数中国企业战略决策要的不是一场伤筋

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  • 企业培训需要有准确的定位

    当前企业的发展需求主要是对于人才的需求,随着企业培训的快速发展,我们已经可以讲当前时代定义为学习时代。作为一个学习型的组织,企业培训已经成为企业管理的一个很重要的方式,然而对于当前的企业培

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  • 企业人力资源规划是公司战略的重要支柱

    如果把我们最优秀的20名员工拿走,微软将变成一个无足轻重的公司——比尔?盖茨人力资源是组织中最具有能动性、创造性和增值性的资源。如何吸引优秀人才,如何使组织现有人力资源发挥更大

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  • 职场:80后面面观

    80后的一代被社会定义心理承受能力差 某传播公司人力资源部经理肖先生告诉记者,单位对今年新招聘的几个大学生很不满意,几个大学生都是上世纪80年代出生的女孩子,平时聚在一起喜欢“唧

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  • 富士康紧急备战iPhone6,全国性大规模招工

    近日,富士康方面在全国范围内大量招聘员工。而河南商务厅方面上周也表示,富士康河南省内各个招工点已经开始招人,计划再招10万人。除了河南,包括富士康在河北廊坊、深圳等全国多个厂区进行扩工,被认定

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  • 以点带面的企业管理

    乒乓球是中国国球,在亚洲乃至世界都是霸主地位。不过本届广州亚运会日本队一改上届亚运会乒乓球奖牌无一进账的尴尬局面,已经总共囊括了8枚奖牌,让人眼前一亮。日本人的策略其实很简单,就是以双打为

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  • 企业管理培训的优势有哪些?

    事实上现如今企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟,因为培训不仅是企业发展地需要,更是人才自身的需要。据权威机构调查,许多人才在应聘选择企业时,其中一个重要的因素便是要考虑这个企业是否能对员工

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