博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳 金融研修学习进修班的查询结果 深圳 金融研修学习进修班案例文章
  • 职场新人必学的五种能力

    初入职场,职场新人大多缺乏工作经验,一开始工作不上手也是极为常见的。职场专家建议职场新人应尽快学习一些能力,诸如合作、沟通能力等等。如下,时代光华网小编与您分享职场新人必学的五种能力。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15398 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 凋零的商业伦理:核心是人性

    逝世已60多年的印度圣雄甘地,在上一个世纪提出毁灭人类的“七宗罪”,其中一宗就是“没有道德的商业”。

    然而近年来发生的“毒奶粉”、“瘦肉精”、&ldq

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7745 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人力资源规划怎么做

    作为职能型战略(也称之为功能型战略)的一种,企业人力资源规划最通俗的理解就是“3+1”。“3”就是对人力资源的“数量、质量、结构”进行基于战略目标/定位要求下

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20756 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何培训自己做一名高情商的下属

    做一名高情商的下属很重要。职场上,虽然你有自己的主见,但如果与上司格格不入,基本上意味着你在这个公司的职业生涯就此完结。但如果你处处于上司保持步调一致,就一定会有好结果吗?众多的企业员工内

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4432 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何应对处理员工节后不辞而别?

    员工节后报到上班的异常现象有两种:一种是请假推迟报到,另一种现象是有许多员工不辞而别,直接就不来了,这在劳动密集型企业尤为普遍。员工这突如其来的自离打乱了企业原有的计划,各企业不得不调整计划

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23191 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 重视人才建设:“小庙”也可请进“大和尚”

    21世纪最重要的是什么?人才!对众多经销商来说,要突破发展瓶颈,越是庙小就越要请进大和尚。只是,小庙真的可以请进大和尚吗?B县经销商吕老板在建材行业摸爬滚打近10年,成功完成了资本的原始积累。眼看

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18203 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人力资源的开发问题

    从经济学角度来看企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,企业在进行人力资源开发投资时将面对一系列的风险,当然企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化,所以企业在进行人力资源

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19521 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新年上班第一天

    回家过了一个比较愉快的新年,虽然没有太多的时间走亲访友,但也基本过得充实。
    去年的年过得憋屈的,在家只待了三天时间就被叫回来加班,连续晚上通宵一个礼拜,而且是老妈过寿,女友又不肯回去,搞得一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19646 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新劳动合同法遭中小企业吐槽,客观上成弱势群体

    当下不少企业不热衷招聘应届毕业生,原因之一是新劳动合同法对企业不公平,员工可随意跳槽?有企业在市人大代表会议中提出,新劳动合同法实施后,很多企业“客观上成了弱势群体”,原因是企业花重

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23265 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何打造与企业战略相一致的培训体系?

    说到企业培训的效果,参加课程的学员、培训管理部门与企业老板的期望和看法都并不相同,企业内部必须对此有共识才能评鉴培训效果。然而事实上,很多企业培训效果不佳都是由于忽视了企业真正的需求,时代

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5764 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析规划人力资源的几个步骤

    如果一个做人力资源管理的人连发现人才的能力都没有,那基本上可以主动辞职走人,另寻他路,否则也很快就会被老板炒鱿鱼。当然,发现人才的途径多种多样:各种各样的人才招聘管理会、校园宣讲会、求职信、

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20226 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源如何招聘企业中层管理人员

    众所周知,中层管理人员是企业的中坚力量,既是具体工作的领导者也是执行者,起着承上启下的关键作用。因此中层管理者招聘就变得尤为关键,任何事情要做得理想,必须具备一系列前提条件,招聘中层管理人员也

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23419 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 是什么导致了企业招聘管理效果不佳?

    近年来,对企业,尤其是一些劳动密集型的中小企业来说,招聘难是已然成为其管理工作中的隐患之痛,超过一半的企业经营者和人力资源管理部门反映,通过单一渠道的招聘是找不到合适的人才的,企业hr也认为在招

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25027 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 云端学习能解决什么问题?

    在美国,如今有79%的大型企业在使用在线学习方案。在中国,这个趋势也日益明显,企业在线学习的预算以每年15%的速度增加,已经或即将推行在线学习的企业,也在以每年10%的速度增加。好比如说时代光华在线

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1578 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化的六大特质

    企业文化是具体的,可以通过“六个有”来展现。一、有追求。有追求才能让人振奋。对企业而言,追求就是为办成什么样的企业、带出一支什么样的队伍而制定的目标,它反映了企业的价值理念、发

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1391 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工培训执行忠告

    新员工入职培训是新人认识公司制定和企业文化的窗口,做好企业员工培训对于新人开展工作和整个公司的运作都十分重要。而很多企业往往无法顾全。比如重视“职业技能训练”这一个模块而忽

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8157 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 不是制度僵硬,而是人僵硬

    制度办法的由来,是由有经验的人,针对某项作业可能发生的不同状况,加以整理、分类后,找出最好的处理方法。而后,要求每个人都依照此一方法来执行,让作业的效率质量得以提升。
    然而,经验告诉我们,作业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7918 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场压力应对方案

    职场工作压力大?情绪容易焦躁?奔忙于工作,感觉心力交瘁?
    通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式,融合完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、人本心理学的相关技术,来缓

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15285 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业教育培训要怎样科学有效的推进

    在知识经济潮流中,中国企业面临全球竞争,特别是人才的压力特别严峻。企业要在竞争中生存和可持续发展,就必须加紧企业员工教育管理培训。然而企业急于求成,在企业教育培训中必然存在不少误区。
    一、

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3972 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何有效开展外派培训管理

    在发达国家,很多跨国公司大多开展外派培训管理来提高其国际经营能力、使其更加具备国际化、市场一体化。他们大量需要对外派人员进行严格的培训和开发,使其适应复杂多变的国际环境与工作。在国内,越

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6622 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: