博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳 管理层 培训的查询结果 深圳 管理层 培训案例文章
  • 让我们培训更好的员工

    公司的企业培训费应该用来培养更好的员工,不是培养更好的人;应该追求有效,而不是有趣。算命和培训有什么不同?笔者在2006年对美国式培训的总结,听起来好像是在说中国式算命。“先是找到那些缺乏

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4309 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 网络招聘不得不看的技巧

    互联网的运用发展得如此迅速,目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘管理也逐渐地走向了网络。可是有好多企业在运用网络招聘时却出现了很多的困惑,他们的在各家的招聘网站上发布了招聘信

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23785 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 阿里巴巴再“反腐” 聚划算总经理被罢免

    为整肃内部管理,阿里巴巴集团(下称“阿里”)又一次“斩将”。
    昨天,阿里免去阎利珉聚划算总经理职务,任命阿里巴巴集团战略部原副总裁张宇接任。
    对于阎利珉的处理,阿里官

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7293 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何进行科学的人才测评

    人才测评体系不是找最优秀的,而是找最合适的,是招聘管理中最重要的环节。人才测评方法有很多种,那么如何制定科学的人才测评方式呢?一、对一些专业性较强的岗位或应聘人员过多时,可以考虑将笔试或机考

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20352 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业核心人才离职原因

    你是否注意到,尽管很多老板花了很多时间来谈论人才,他们还是再三犯同样的错误?在商业界,很少有事情像优秀人才意外离职这样让企业付出高昂的代价,造成严重的破坏。所有人都在强调领导力培养,而让有趣

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22534 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 在职员工的培训

    企业制定员工培训管理计划的目的是提升员工和企业管理者的素质,提高企业的管理水平,保证企业的可持续性发展。所以公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标。员工培训计划的制定应该本

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5176 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 专业技术人才也能成为管理者

    从技术工作职位转变到企业管理职位是许多技术人员所追求的职业发展之路。然而,破茧成蝶的蜕变之路充满着痛苦与挣扎。因此,一些从事技术工作的人员经常有这样的困惑,不知该如何实现从一名技术人才到

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8290 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何提高人岗匹配度

    杰克·韦尔奇曾说过:“用人之道,其精髓就是将合适的人放在合适的位置,使其长处得以发挥,短处得以克服。这样个人和组织都能得到持续的发展”。只是目前大约有70%的员工并不是真正呆

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25768 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 小微企业发展变革中一定要知道的6大技巧

    如果你是一家小微企业的老板,招聘管理工作想必是非常头疼的事情。首先,作为小微企业要用哪些方面去吸引人才,又要思考引进人才之后的运用和留人。因此在人才招聘上面临着巨大的挑战。当你在撰写职位

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2362 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何能让人力资源管理标本兼治?

    人力资源管理成为企业管理中的重中之重很大程度上是由于国内人才市场的竞争日益激烈化导致的,越来越多的企业开始意识到企业获取竞争优势就在于对人的培养和管控,而提升企业人力资源管理水平,已成为

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25348 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何去开拓企业人力资源管理新局面?

    在中国,很多企业的管理方式仍处于经验管理模式下,对人的管理仍然还是传统的人事管理模式。如何把人作为一种活的资源加以利用与开发,如何能真正调动员工工作的积极性与主动性,是现代人力资源管理的核

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22984 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业内部培训师队伍建设规划及选拔

    企业内部培训师队伍建设的规划是人力资源规划以及培训规划中的一个部分,根据公司发展战略,确定人才发展规划,进而确定内部培训师队伍的发展目标、策略以及实施方案。内部培训师队伍建设规划主要包括

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4020 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 傻瓜手册--企业文化的落实(上)

    CF公司里的“锦衣卫”让所有人都犯怵。“It is totally, definitely, absolutely, unacceptable.”(这是完全、彻底、绝对不可以接受的)这不,Tom又说英语了,看样子他很生气,后果会很

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7641 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源咨询业应对挑战的对策

    人力资源咨询业的运作规范针对目前中国人力资源咨询业存在的问题,我们认为应采取以下对策,以逐渐形成中国特色的运作规范:(一)人力资源咨询业的从业主体应以公司制企业或合伙制企业为主导。这一方面要

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24096 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 李书福:企业文化融合的过程

    中国经济时报:中国文化和沃尔沃的企业文化是如何融合的?包括在管理层面的一些问题。
    李书福:文化融合是一个长期的、永久的工作。企业的共同价值取向和相互的文化认同是一种非常柔软的、极其柔

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7698 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训管理的十大误区

    任何的人都有天生的惰性,所以为了治理惰性,有了规矩。而在如今企业中,作为人力资源开发管理的一种手段,企业培训也需要管理,缺乏管理培训就如同没有线的风筝一样无主,肯定不会有任何效果。但因为培训的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3854 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业不同发展阶段的培训体系的搭建

    培训体系建设从来都没有固定的模式,即便对于同一个企业,在不同的发展阶段,培训体系建设的重点也不同。那么企业各个发展阶段,企业培训工作及培训体系建立的重点是什么?其实时代光华认为,对于不同发展阶

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5093 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 唐僧凭什么是领导

    小时候读西游记总有一个疑问——那个唐僧那么无能,为什么孙悟空非要带着他去取经呢?如果孙悟空自己去取经,不就麻烦少多了么?后来长大了,工作了,先被人领导,之后又领导别人,总算明白了,原来唐僧

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8136 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 过程指导:培训新员工的五个要素

    在员工的培训管理过程中,过程指导尤为重要.很多企业管理者在培训员工的过程中,通常也会有过程指导的内容,但大部分员工经过过程指导后仍是一知半解,达不到管理者的要求,主要原因是培训者(师傅)没

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5632 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 创建适当的企业文化发展战略支撑变革

    强大的企业文化建设是企业战略中的重要环节,虽然大部分的高管都知道企业文化的重要性,也想建立起高绩效的企业文化,但是成功的案例寥寥无几。原因何在呢?关键何在呢?关键在于员工本身,需要员工积极的态

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2623 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: