博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合深圳 管理层 培训的查询结果 深圳 管理层 培训案例文章
  • 看足球侃管理之如何正视优秀员工犯错

    1:2的比分,英格兰再次输掉比赛,能否侥幸出现,只能弱弱地在旁寄希望于意大利。本场比赛,乌拉圭先进一球,然后他们开始退守,组成钢铁防线,阻止英格兰的进攻,但最终还是在70多分钟的时候被英格兰撕开口子,鲁

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3371 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才培养要关注哪些因素

    21世纪的竞争归根结底是人才的竞争,在企业里,如果没有了人,没有了人才,企业将无法生存。然而一个企业的人才,不可能全部或者大部分通过外部引 进来达成目的,实际上更多要靠自己培养,要靠企业进行人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25096 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业领导梯队建设有什么问题

    企业发展要关注人力资源开发,同时也要注重领导梯队建设。企业领导梯队的建设是实现生存、可持续发展,乃至永续经营的关键。几乎所有企业都拥有领导力素质模型,成功的企业能将领导力素质与企业战略和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25077 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 掌握完美面试的三个步骤

    很多人问:在面对人力资源招聘官时,要如何表现完美呢?用三个步骤帮助你完成完美的面试。第一步,记住讨人喜欢比资格条件和工作经验更重要,因此,你需要:——找出你对要应聘的公司真正喜欢的地方

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21349 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 提高人力资源管理制度执行力

    在如今人力资源在企业管理中的地位越来越重要,提高人力资源管理制度的执行力也成为必然,那么怎样提高呢?1、要提高人力资源管理制度的执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20564 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何加速招聘管理的效率

    企业如何加速招聘管理的效率?第一:加强人员编制管理企业应更多的思考怎样把人力资本效益最大化,怎样把人才的作用发挥到极致。因此可对组织架构与流程进行优化,并加强编制管理,有效配置人力资源,通过

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16112 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 专业的管理者如何看待员工的优缺点

    作为一名专业的管理者,我们要尽量做到知人善任,让管理创造最大效益。那么怎样提高管理水平,管理好自己的团队呢?从这个角度认识,笔者以为专业的管理者要首先具备一双能够识人的慧眼,充分发现团队当中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2230 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训管理者如何分析岗位培训需求?

    作为培训管理人员,经常需要配合业务部门分析培训需求。有时候,还要指导业务部门分析其关键岗位的能力要求。这就对培训经理的岗位分析的专业能力提出了要求。笼统地说,需要培训经理根据组织、部门和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4761 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何与老板沟通招聘现状?

    招聘这条路,是很多HR从业的开始,但却是很不好走的一条路。当人员缺口巨大的时候,毫无疑问招聘HR的压力十分巨大的。但是,当人员稳定的时候,会不会未雨绸缪,也是考验你功力的时候,也更是想办法体现出你与

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16525 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理,应该有中国模式

    在目前世界上的企业管理模式中,有两大成功的流派,那就是美国模式和日本模式。日本在二战战败以后,经济奇迹般崛起,令世人注目,于是出现了研究日本经济成功奥秘的热潮。美国人放下架子,“拜徒为师&

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2316 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 一个企业家人生路上的四个贵人 上

    人人都有属于自己的贵人,即便平凡如郝鸿峰。
    13年前的8月1号,他从绿皮车厢里走出来,像大多数在路上的盲流一样,他身上只有几百块钱,且没有地方可去。然而对这个20岁以前连火车都没见过的年轻人来

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8021 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何发挥团队最大潜能

    只有你团队的成员成功了,你才能算是成功的领导者。本文介绍一些基本领导艺术,以助你团队达到巅峰状态。这些技巧是针对那些IT行业管理知识型员工和项目经理的领导者。如果你是其他行业的领导者,虽然

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22558 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 借力知识管理,提升员工满意度

    一、知识管理的价值之一就是对人的管理,提高员工满意度
    知识管理的浪潮正在全球企业界涌动,企业领导者都希望借助知识管理的真正落地来提高企业的智力资本,包括企业的人力资本、关系资本和组织资本,

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15577 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提升企业培训的贡献值

    现在,员工的企业培训越来越受到企业培训公司的重视,特别是随着人才和市场的竟争日益激烈,人们生活和工作的节奏加快,压力加重。企业培训员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧张、挫折感、痛

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3900 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘:年轻员工到底想要什么

    每个人都想要高薪。但除此之外,员工最想得到什么?员工安置公司OfficeTeam的一项最新调查表明,随年龄变化,答案不尽相同。中年员工(35-44岁)最看重工作/生活的平衡,年龄在18-34岁之间的年轻员工希望得到

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26320 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人才培养的战略介绍

    21世纪的竞争归根结底是人才的竞争,在企业里,如果没有了人,没有了人才,企业将无法生存,这就是企业注重人力资源工作的一个主要原因。然而一个企业的人才,不可能全部或者 大部分通过外部引进来达成目的,

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25139 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新时代招聘的新思路

    公司招聘管理不要局限岗位硬性条件。岗位说明书限制的条件太多,看似要求很专业,实则很容易将适合的人才拒之门外。那么为什么HR招聘会失利呢?在新时代,要具有怎样的招聘管理新思路呢?其实,HR从业者对公

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20485 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何设置培训课程

    企业培训课程作为企业的一个基础,无论是对于企业还是员工都是非常重要的,那么企业培训课程要如何建立,这是一个难题。无数事实证明,对企业最有价值的,最能带来人员技能直线提升的培训教材,莫过于企业自

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=513 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提高自身跟团队的领导力?

    世界经济全球化和信息技术的发展,更是对企业领导者在思想格局、思维方式、工作能力和知识结构等方面提出了更高的要求。领导力从本质上说既是一种自身能力,又是一个作用于组织的过程,自身和团队是领

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1661 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 三个针对帮助企业有效开展企业培训

    当今时代不断变化,企业的内部和外部环境不断变化,培养一支有战斗力的下属队伍是部门负责人的责任。所以对员工的培训绝对不能忽略,因为企业付出了多少,相对应的回报也是显而易见的,同时员工会认为企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=70 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: