博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合比较好内训定制培训是哪些培训机构的查询结果 比较好内训定制培训是哪些培训机构案例文章
  • 注意力如何管理

    在信息社会里,信息不再是稀缺资源,而注意力却成为最为难得的十分稀缺的资源。注意力是由信息引导的,注意力经济营造了一种新的商业环境和商业关系,它改变了市场的观念以及市场的价值分配。在这样的环

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9180 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 3大中小企业战略管理方法

    中小企业已成为中国经济新的增长点,也是解决就业的主要力量,在国民经济中起着举足轻重的作用。加入世贸组织以后,面对国内国际日益激烈的市撤境,中小企业战略管理的实施必须针对自身特点,只有这样才能

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8285 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理培训之工作重在到位

    管理培训之工作重在到位主要内容第一单元 到位不到位,相差一百倍第一章 要想发展快,工作先到位1、破译“唐骏们”的发展密码2、工作越到位,越有超级机会3、到位的力度与发展的速度成正比

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7040 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 苹果高管谈从乔布斯身上学到的十二条

    导读:前苹果首席步道师Guy Kawasaki和乔布斯共事多年,他分享了从乔布斯身上学到的12节课。很靠谱。
    一、专家其实是“砖”家。 各种专家(记者、分析师、顾问、银行家等)都不&ldquo

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7939 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 服务于人力资源管理的绩效考核

    企业市场竞争力越来越激烈,企业管理越来越严格,人力资源的任务越来越繁重,绩效考核作为人力资源管理的核心环节,其有效性也是人力资源管理的决定性体现。高效的人力资源管理已经成为企业发展与成功的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22897 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训的影响力

    企业培训之路,本人逐步领会到其终极目标不是让受教训者适应现实,而是改造、创建新的现实,培育出有创造能力的人。关注学员要点,关注学员情感体验,重视他们的心理反应,以及统一他们的思想方向,使他们获取

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3819 - 1小时前 - 企业管理文章

  • Uber、快车强势来袭,出租车离职潮一波接一波

    进入夏季后,高温的灼烧很容易推动出租车行业迎来又一轮“旺季”,但今年似乎被无限推迟了。移动互联网的崛起让Uber、滴滴快车这样的新兴事物让出租车市场空前萎靡。根据调查得知,在上海某

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17128 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业的用人之道

    如今人才是企业发展的必备要素,企业如何用人也是人力资源必须要考虑的问题。本文总结四点用人之道供大家参考。1.树立正确的人才观念人才是一切经济资源的上游,企业的领导者、管理者首先要树立&ldq

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20274 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工培训的4大关键点

    新员工培训室企业高层非常关注的问题,而新员工培训也是很需要关注的问题。新员工的企业培训是有些不同的,而这些需要注意的不同点有哪些呢?下面简要介绍一下。
    新员工培训第一,在适用范围上,我们考虑

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4627 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何避免产生不良的绩效考核?

    众所周知,企业绩效考核的实施给企业的管理带来了很大的便利,但是难免会有不良的绩效考核,不良的绩效考核是指企业制定了绩效考核但是没有起到一定的作用,绩效考核是一根指挥棒,它决定了企业行为、管理

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23527 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 80后:我要怎样当好管理者

    中国富裕一代已经开始亮相经济舞台,他们的思维、行动风貌,代表了中国未来的走向。缔造互联网神话的李想、茅侃侃、戴志康、姚建军等这些年轻的80后CEO们,犹如雨后春笋般破土而出;传统行业中一如顼世

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7201 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 90后闪辞,HR该如何引起预防?

    2014年春节过后,很多地方出现了“90后闪辞”,最近媒体也对此纷纷报道,其实有关“90后闪辞”这个现象,早在几年前就已经出现在职场,只是当时这个现象不是那么严峻而已,随着人才市场

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19469 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何走出人力资源管理困境

    1.量化HR工作指标管理大师彼得.德鲁克曾说过:只有可测量的才是被有效管理的。事实上,企业人力资源部门要想突破面临的瓶颈,从根本上说要首先通过量化企业人力资源管理来解决,要设计出一套能体现自己

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16706 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中高层管理能力培训需求

    主管在企业中扮演着承上启下的重要角色,举凡政策的布达或工作指派,主管都扮演着决策单位与作业核心单位的重要 信息 传达者、转换者、联络人者、确认者!然而,企业所期待的优良管理能力并非天生就具备

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=763 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR人力资源管理外包要防范道德风险

    伴随着经济的高速发展,中国企业对于HR人力资源管理服务外包的需求不断增加,HR人力资源管理外包市场在近30年来不断蓬勃发展。通过HR人力资源管理外包,企业可以降低人力成本,实现效率最大化,从而更加专

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21988 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析人力资源战略规划的问题

    在经济进入全球化的今天,人力资源已经成为了企业获取竞争优势的主要来源,企业人力资源战略规划成为了企业保持竞争优势,获取可持续发展的最有效途径和方法。但是许多人力资源的现实问题并没有得到很

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16748 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训讲师前景大好

    在国家职业标准中,将“企业培训讲师”定义为培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者,指能够结合经济、技术发展和职业要求,研究开发针对新职业、新工种的培训项目,根据企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4802 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训需求分析要具备五大功用?

    企业培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门采取各种办法和技术,对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,从而确定培训必要性及培训内容的过程。在这个过程中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5600 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业为何留不住应届生?

    很多企业每年都会有大学生招聘计划。虽然公司吸引优秀毕业生加盟之后,在如何促使他们在企业里稳定、长久工作方面下了很多功夫,结果却并不理想。时代光华根据对近几年大学生入、离职情况的汇总统计

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23118 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何打造优质电商团队建设?

    在服饰行业的电商领域中,无论是管理者还是员工,他们认为最理想的工作是“有较多的学习机会,能够得到能力的提升”,因此,给予团队成员更多学习的机会能有效改善员工的敬业度。对于目前的岗位

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19108 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: