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  • 民营书店双重困境 下一个倒下的是谁

    最终,号称“拥有全国最大连锁渠道”的民营连锁书店光合作用书房(简称“光合作用”)也走上了不归路。
                     
      众多业内人士向本报记者证实,拥有

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  • 制定培训计划要注意的四大问题

    员工培训对企业持续发展至关重要。培训计划的制定是整个培训过程的最主要环节,决定整个培训活动能否成功。因此,培训计划的每个步骤都要经过科学合理的规划、安排。要走出员工培训的误区,有赖于科学

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  • 机器人经营管理体系的设计有什么不同

    随着技术的发展,越来越多的企业会要用到机器人。而作为机器人的企业,无外乎三种:一种是专业制造机器人的公司;一种是用机器人做员工的公司;一种是用人类员工与机器人员工协同生产与制造机器人的混合

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  • 职场:白领新潮流----即兴话剧

    有没有听说观众当主角、无剧本作参考的话剧演出?没错,这就是时下中国白领最新潮的一种玩法----即兴话剧。四个观众叫上台来共演一个接受电台采访的精神医生,每人说一个词,每个人,每每对前面的人的讲话

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  • 如何招聘到出色人才

    在我认识的所有人中,没有一位认为自己不擅长招聘管理工作。就在前几天的晚上,我还被一堆忙于诅咒立誓的学者团团围住;他们声称,只要正确人选出现在面前,自己“立刻就会知道”。他们告诉我,

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  • 这些招聘技巧你知道吗

    对于HR人员,招聘所要注意的问题和原理性的知识,人力资源教科书上都有十分详细的描述,一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中,从而使招聘面试变

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  • 万达电商三年两换CEO,800万年薪求贤若渴

    6月4日,一封疑似万达电商CEO的招聘贴流出,信息显示,万达电商CEO职位级别为“副总裁”,工作地点在上海,年薪为税前800万。作为电商公司第一责任人,全面负责公司的战略规划、业务创新、平台构

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  • 建设人力资源管理体系

    绩效管理是人力资源管理的核心职能,是人力资源部的重要工作,也是企业人力资源管理的最薄弱的环节,被称为世界难题,是我国企业最需要做好的人力资源管理工作,因此,HR经理必须把这个工作提到工作的重心,对

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  • 如何才能做好企业内训?

    企业内训与外部培训有着本质的区别,外部培训,指咨询管理公司、管理学院等的培训课程。参加这种培训的学员来自不同行业、企业,培训内容强调专业性、完整性,偏重于理论分析,而企业内部培训要的是实际效

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  • 酒店员工如何成长

    一是酒店不要轻易放弃新的员工每个人都是有自己的思想、梦想和优势,每个人都希望看到通过自己的努力给酒店带来的变化,看到自己的成长。如果酒店对新的员工只安排干粗活、脏活、累活,而放松对新员工

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  • 网店缺工约110万人,就业势头旺

    日前,人力资源和社会保障部、中国就业促进会完成对网店直接就业状况首次摸底调查。此次调查的数据显示,962.47万人通过网店直接就业,网店缺工总量约为110万人,网店吸纳就业的潜力不小。而调查结果也

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  • 如何进行领导力培训

    领导力开发与管理梯队的建设是许多公司都十分关注的一个话题。在许多的跨国公司里,如GE、摩托罗拉、联合利华、思科、爱立信都有自己的领导力开发项目。但到底什么是领导力,却很难下一个明确的定义

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  • 人力资源管理系统应该如何建立才明智

    在现在这样一个知识经济的时代,人才的竞争和人才的流动空前加剧。但是有了人才并不一定能保证企业的成功,如果不懂得知人善用,不进行有效的组织管理,越是优秀的人才可能越会反过来成为组织发展的破坏

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  • 企业年度培训计划之八要素

    企业培训越来越红火,如今,一年一度的培训又要开始了,具体的企业年度培训计划内容主要由如下几部分组成:
    一、培训目的
    每个培训项目都要有明确目的(目标),为什么培训?要达到什么样的培训效果?怎

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  • 门店导购需要什么样的培训讲师

    一个合格的门店导购培训讲师,应该是什么样的呢?
      第一、首先应该具有丰富的卖场实战经验,真正能够把各种销售技巧运用到实处,其次是善于进行卖点提炼,具有较敏锐的市场触角。丰富的实战经验不仅是

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  • 中国培训市场发展分析报告

    从上世纪九十年代开始,管理培训机构逐渐步入中国市场。由于这些培训机构有较强的专业针对性,个人和企业为了提高自身能力和水平,大多会选择在培训机构进行培训。由于市场需求和准入门槛较低,各类培训

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  • 如何破解绩效管理难的问题?

    绩效管理是现代企业人力资源管理系统中最重要、最复杂、技术性最强的功能模块之一,也是判定一个企业人力资源管理系统有效性的重要依据。从传统的绩效考核到绩效管理的跨越被认为是一次管理观念和

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  • 企业培训师的发展趋势

    企业培训目前正处在快速发展的阶段,同时企业培训师这个行业目前也在面临着快速的改变和发展。对于企业培训师的未来也是充满着大量的机遇和挑战的。而导致这种状况的主要原因就是当前企业的人才需

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  • 炼成优秀管理者(一)

    在现实世界里,众所皆知的一流管理者,无一例外地每一位都具有人格特质,他们处处展现出威信领袖的风范。他们不但能激发下属们的工作意愿,又具有高超的沟通能力,动之以情,晓知以理,浑身散发出热情引人的魅

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  • 管理者必备技巧 如何让你的员工听话

    身为主管,你的职位注定了你不得不经常扮演不太令人喜欢的角色。怎样才能把令人厌烦的评价工作做得让人心服口服呢?怎样才能让你的员工对你心服口服建立起自己的权威呢?
    批评方式要恰当
    在评

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