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  • 公司培训的长远之路需要持之以恒

    每年下半年,都是企业教育培训市场的旺季,笔者作为企业培训师,也算其中一员,每年都赶上这趟企业教育培训快车,一方面不断去给企业讲课,另一方面也在不断向其他老师学习,通过在企业教育培训的过程中,经常让

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  • 英特尔的知识管理

    英特尔公司在上世纪70年代开发出世界上第一块用于个人电脑的4004型微处理器。80年代,英特尔又把普通的芯片制造工艺改造成为世界上最高效、最尖端的工艺。90年代,又在创新理念的指引下不断改进芯片

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  • 企业培训如何根治失衡的症状?

    企业培训,是公司文化沉淀的最佳方法,是公司开发人才最有效手段,是公司留住优秀人才的关键点,是公司可持续发展的后台支持。也是给员工最好的福利,是员工自我增值的最佳手段,是员工能快速适应时代发展的

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  • 小心培训“潜”规则

    万事万物都有其运行的规律及法则,企业培训亦是如此。专业培训师知道,但大多数非专业内训师,并不了解的规则,可以被称为培训“潜”规则。这里重点介绍几种常见的、实用并且对培训效果影响力

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  • 中国化的人力资源管理

    在华进行各类的人力资源实践,不能脱离中国的政治环境、经济环境、社会环境、人文环境而谈人力资源管理,不能脱离中国古今圣贤之人文管理哲学与思想对当代人的潜移默化之影响而谈人力资源管理,更不能

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  • 培训师如何针对团队发展过程找出问题?

    培训师职业为什么“火爆”?因为企业团队需求市场大。企业团队需要什么?要的是业绩目标 、利润目标,而要达成这个目标就会有一个过程。就比如说,企业如何招募到合适的人员?人员进入团队后如

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  • 麦肯锡方法:制定步骤 (下)

    一位目前在华尔街工作的前麦肯锡项目经理告诉我这样一个故事:
    当时我们在为一家大金融机构进行削减成本的研究。我们发现,他们正在把自己的办事处通过卫星连接起来——他们在世界各

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  • 民营企业的战略

    虽然民营企业还不是中国经济主体的核心,但它们对剩余需求的满足、边远资源的利用、当地人口的就业,乃至整个社会的稳定起到至关重要的作用。那么,我们到底如何帮助中国的民营企业,让它们更加健康的发

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  • 三步打造优秀高层团队

    每一个高层团队都是独一无二的,每一位首席执行官也需要应对一组同样独特的难题。组建一支卓有成效的高层团队通常需要良好的诊断,进行一系列研讨会和现场工作,以便在团队专注于高难度业务问题的同时

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  • 新员工企业培训一些问题

    当前企业间竞争日趋激烈,而员工流动依旧频繁。一般来说,在一个企业内,能够工作一年就算得上是老员工,而工作三年,就已经算得上是非常难得了。所以对于企业培训很大一部分都集中在新员工这方面。而目前

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  • HR专业提升之如何应付人际差且不出力的老员工?

    一家批发零售类企业,单位有一名老员工,仗着自己在公司里服务二十几年了,对所有人都态度傲慢,语言刻薄,闹得大家对他的印象都不好,有什么工作都宁可自己干也不愿意和他搭班。而且此经常在关键时刻递请假

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  • 如何设计绩效管理体系

    在很多公司中,获得最高奖励的往往是那些非常可靠,并且能够完成目标的人,而不是为企业付出最多的人。要想成为高绩效组织,不但要在信任的基础上设立“遥不可及”的目标,还要能够激发员工潜能

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  • 中小企业之“用人八戒”

    中小企业是最缺乏人才、也是对人才依赖度最高的企业,对于相当数量的企业来说,有没有人、有没有足够数量和能力的人,直接决定了企业的生死存亡。但遗憾的是,恰恰就是这部分企业的领导人,在用人方面却存

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  • 2015年上半年高端人才流动及发展趋势报告

    近日智联卓聘,发布《2015年上半年高端人才流动及发展趋势报告》。此报告,不仅为越发激烈的中高端人才竞争市场带来权威参考,也为企业和求职者提供有利信息。同时,智联卓聘根据年度就业市场环境以及求

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  • 月薪不足两千招聘无人问津 用工企业提薪抢人

    半岛网2月9日消息 春节一过,各大用人单位就出现了用工缺口,据人社局公布最新数据显示,节后用工岗位高峰期需求量达15万个,而求职农民工仅有8.9万人,达成初步就业意向则只有4万人。近日,记者走访发现,在

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  • 职场人必修的4项职业情商(一)

    职业素质是从事某种职业应具备的基本素质,包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素,其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现,身在职场,无论从事哪种职业,身居

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  • 怎样做好企业财务分析

    信息时代传统企业财务管理受到巨大冲击,要求企业必须建立一套新的财务指标评价体系,做好企业财务分析显得十分必要,本文从剖析传统的企业财务分析弊端入手,阐述如何建立现代的企业财务制度。企业财务

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  • 项目与项目管理培训

    一、什么是项目?所谓项目,简单地说,就是在既定的资源和要求的约束下,为实现某种目的而相互联系的一次性工作任务。一般来说,项目具有如下的基本特征:1、明确的目标其结果只可能是一种期望的产品,

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  • 内部讲师队伍建设

    内训师不仅熟悉本企业文化,还能联系企业实际传授知识和技能,达成有针对性的培训成果。而且,拥有一支优秀的内训师队伍更有利于促进企业内部沟通、推进企业文化建设和知识管理。因此,越来越多的企业将

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  • 员工培训达到理想效果的五步

    培训是每个企业都在重视的问题,因为谁也不能保证员工能够主动坚持的学习。就算今天你是很优秀的员工,如果你不坚持学习,明年就有可能落伍了。可见企业要想在竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培

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