博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合比较好内训定制培训是哪些公司的查询结果 比较好内训定制培训是哪些公司案例文章
  • 国有中小企业在薪酬管理方面的问题

    国有企业一直是我国经济的主流,担负着国计民生的重任。经营好国有企业,不仅关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高,还关系到国家和社会的稳定和发展。近几年,在国有企业改革的过程中,薪酬制度的改革一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3222 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 销售培训课程的重要性

    随着市场竞争日益激烈,为了提高企业核心竞争力,中国的企业也越来越重视员工培训,特别是销售培训和中层管理人员的培训。不少企业都开始有了培训计划和培训预算,但多数中小企业的培训预算是非常有限的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=981 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源部门何时是你的朋友?

    很多在工作中遇到困难的人给我发邮件说,去找HR,结局更糟糕。为什么会这样?难道HR不应该介入并且解决问题吗?答案分别是:是的,不。有些时候你必须得请求和希望HR帮助你,但还有其他时候,找HR可能不是你最好

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19316 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人力资源管理弱势是个伪命题

    近期有一派来自理论界的声音认为,绝大多数企业的人力资源管理部门和人力资源经理经常处于弱势地位。企业人力资源管理是否真的处于弱势地位?近期有一派来自理论界的声音认为,绝大多数企业的人力资源

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24067 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘销售人员有技巧

    经常感叹“千里马常有,伯乐不常有”的人是不能被录取的。一个人长期怀才不遇,必然隐藏着重大的缺陷。招聘经理或销售经理们常常困惑于如何选择合适的销售人员:能干、稳定、符合公司需要。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16984 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 每个企业发展战略都需要一面“哭墙”

    对于犹太人来说,耶路撒冷旧城中最神圣的地方莫过于3千多年以前,由所罗门所建造供奉“十诫”法柜的圣殿,圣殿曾先后被巴比伦和罗马人摧毁,现在唯一仅存的只有这段160英尺长的外墙残垣,这就是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1965 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中国企业出路:做龙头,不做凤尾

    中国有句俗语叫“宁做鸡头,不做凤尾”在古代这是不攀附权贵的说法,宁愿在小的环境下当个头目快速成长,也不要在显赫的处境中当最末的一个。随着中国商业竞争环境的日益激烈、各项成本的不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8253 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训需求的来源分析

    企业培训需求,简单说是:要求具备的全部技能-现在已有的技能=还需要的技能=培训需求,也就是指特定工作的实际需要与任职者现有能力之间的差距。时代光华认为明确培训目标,确保培训的针对性。有针对性

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=533 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 应届生求职遭“倒春寒”,“海归热”遇“就业冷”

    恰逢各大高校开学季,应届毕业生也迎来了找工作或实习的高峰期。在节后“用工荒”的背景下,应届生人才市场是怎样呢?根据调查招聘现场及调查相关学生发现,应届生求职正遭遇“倒春寒&rd

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19483 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 1%的差异 好员工最稀缺

    员工第一,对于HCL来说,这就是管理的常识而并不高深。正如纳亚尔所说:“人人都知道如何推出一项新的产品,但要从根本上改变一个有着3万名员工的企业的商业模式,却很少有人能够做到。
    人类的DN

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26457 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场工作心得:职场节节攀升有十招

    如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地?人力资源专家为你献上十大招数,助你职场节节攀升……
      第一招:兵来将挡,水来土掩
      永远要有这样的心理准备:如果上司突然交给你一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15329 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做好四大类培训课程后期测试?

    企业培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。一般企业会进行以下四大类企业培训课程的测试方式。第

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4196 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 高管职业化的本质是企业家化

    从管理结构上看,中国企业仍然处于“老板+高级经理人”阶段。这意味着未必一定比其他高层管理更高明的老板,不仅掌握着对经营管理事务一票否决的大权,也掌握着其他高管在企业的命运。这种

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2337 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何分析企业的培训需求

    现如今企业管理者应该把培训看成是一种投资,而投资收益的好坏很大程度上取决于投资前的投资分析,即培训需求分析。作为培训管理的关键环节,培训需求分析很大程度上依赖于企业中高层的重视,特别是作为

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6557 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何健全人力资源管理制度

    一、组织管理初、中级人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘计划和组织实施,招聘职位所在部门参与招聘测评的技术设计和部分实施工作。高级人才的招聘工作由总经理直接领导,人力资源部负责协调。人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20231 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 毕业生如何轻松面试

    毕业季来临,大学生找工作到了关键时刻,一些求职者对于面试,还有些陌生。一谈起面试,就感到紧张。那么如何让自己轻松应对面试呢?时代光华总结以下技巧供毕业生们参考。从微笑开始微笑是自信的表现,微

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16487 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 经营管理工作要把负能量为我所用

    我们常常说,团队建设需要正能量,消极的思想和职业心态,容易造成团队的士气低落,因此要阻止负能量的传播。但是有时往往无可避免的有负能量的产生,这时应当怎么办呢?应当如何将负能量中的积极因素诱导出

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2266 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理实践:简单即是美

    在管理实践中,没有人反对“简单即是美”这样一个浅显的管理道理。可是能够做到简单做管理的人却不多,而且有时候越是希望简单做管理的人,却把管理做得越复杂。这样的例子绝不在少数。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8297 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 做招聘其实就是“观人”和“察人”

    人才是企业生存发展的必要条件,这已在多年以前就被人们所认同了,如何去鉴别人才古今中外更是方法颇多,鉴别人才其实就是两个字:“观”和“”察“,下面我就谈谈招聘管理时应

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17617 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业应该如何培养员工

    企业是一个经济组织,企业的一切活动的最终目标是为了追求利润最大化。企业的利润是从哪里来的,虽说可以有多种途径,但归根结蒂只有一个来源,就是通过人的劳动来创造。为了竞争,企业管理者必须将重心从

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25677 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: