博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合商业教育机构的查询结果 商业教育机构案例文章
  • 影响企业绩效考核结果有效性的因素有哪些?

    绩效考核是企业人力资源管理的核心问题之一,其最终目的是改善员工的工作表现,在实现企业经营目标的同时,提高员工的满意度和成就感,最终达到企业和个人利益的共享和双赢。然而,经时代光华调查显示,有30

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24394 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源如何自我修炼

    人力资源需要不断的提升自己的职业素养,那么HR如何自我修炼呢?一、外炼精通的专业,就是在修炼超强的HR专业能力,比如人力资源的专业知识的掌握,理论与实践的结合。如何才能修炼到超强的专业能力呢?1.

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20057 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业针对应届毕业生的培养目标

    企业培训已经成为了当前企业提升员工素质,促进企业发展的关键手段,并且这种手段对于企业的人力资源工作也在充当一种促进的作用,从整体大环境来看,运用企业培训最为频繁的情况就是企业针对新员工的培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25536 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何将培训效果转化有秘诀

    企业经常做培训,但看不到什么培训效果,企业培训劳民伤财,效果不佳。那么,作为培训管理者要怎么样将培训效果转化成现实的工作绩效,将培训效果转化为生产力呢?
    第一步:将课程内容转化成学员的理解与心得

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4418 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何从简历中审查人才

    如何从简历中审查以为应聘者的职业素养,并找出符合企业发展需要的人才呢?1、审简历第一关要确保简历符合要求并真实准确。第一眼看态度。重点看填写内容是否完整无漏项,字迹是否潦草、有无错别字,以

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19691 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 解析90后员工管理思维,让HR工作更顺一些

    备受关注的90后毕业大军开始声势浩荡的迈向社会,对于娇生惯养、家中宠儿的90后,他们能否适应职场要求?作为职场的新生代,他们有哪些特点?作为企业的管理者,原有的管理模式和方法对于90后新生代员工是否

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19073 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 养老保险缴费率提高,企业用人成本增加

    每年的七月,成为了企业HR和中低收入者最为忧心的时期。每每此时,社会养老保险缴费基数不出意外地“上调”,由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。时代光华发现,近年来社保

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24125 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 做好人力资源管理的三个基本要点

    一、“战略导向”是关键点很多部门管理者在对人进行管理的时候,往往只对下属强调你要做事情,你要有工作积极性,这是我们传统的人力资源管理观。更次一点的,至于下属做不做事情,“革命&

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17182 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训怎样避免人才流失

    企业培训作为当前人才培养工作的主要方式,对于企业员工素质的提升起到了较大的作用,对于一些企业来说,培训做的恰到好处,企业的发展也得到了较大的促推动;而与之相对的,有些企业要么培训没有效果,甚至导

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25572 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 求职如何过HR这一关?

    大多数求职申请还没有经招聘经理过目就被枪毙了。旧金山州立大学(San Francisco State University)管理学教授约翰·沙利文(John Sullivan)说,即使是过关斩将最终能进到HR筛选的求职者,也有多达9

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19641 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 最给力的5种公司招聘创新方式

    公司招聘已经进入了一个新时代,忘记简历吧,现在的雇主更加看重求职者的网络表现,比如他们的谷歌搜索结果、他们的Klout分数、他们的Twitter粉丝人数和他们在LinkedIn网站上获得推荐的次数和质量。公

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23791 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何把握培训模式

    目前而言,企业对培训的重视程度是空前的,很多企业都愿意在培训方面进行投入,培训机构的兴起以及培训市场的火爆就更加成为推动企业培训发展的动力。一时间培训好似一股旋风席卷了中国的市场。在国内

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9281 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 社交媒体时代,如何在人才招聘中互联互通?

    如果评选2014年最热词汇,大数据一定榜上有名。如果在人力资源管理者中调研2014年最关注的话题,人才管理必定当仁不让。在互联网浪潮、社交应用、大数据的轮番冲击之下,能否通过大数据应用实现弯道超

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17850 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR不得不防的一类职场人群――“游工”

    什么是游工?游工的含义简单的来说就是“边旅游边找工作”,选择“游工”作为生活方式的年轻人并不在少数,这些年轻的务工者大多以刚毕业的大学生为主,到某个城市往往是冲着景点和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17557 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 导致新员工无法快速融入企业的原因

    市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争,但社会大环境下,人才的高流失率让企业不得不断招募新员工加入企业,但是很多企业在针对新员工培训方面做的并不成功,究其原因,是企业陷入了一个

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20046 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职业发展管理的由来和发展

    2005年,任正非在为中共广东省委做华为发展历程的报告中,清晰地阐述了他对企业发展战略的哲学思维和方法论:“要达到优先满足客户需求的目标,就必须进行持续的管理变革。只有持续的管理变革,才能

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16000 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训管理的建议

    危机管理光培训不演练,学员很快就会忘记企业培训的内容。光演练一次还不够,还得定期演练。只有这样,才能提高危机意识、增加对预案的熟悉程度以及发现预案中的问题。这也就是前面提到的那个学员压力

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5193 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业发展资源整合的几条斧正之处

    一个人整合能力的大小,决定了它成功的大小。我们的身边有很多珍珠,我们需要一根线,能把那些珍珠串起来,做成一条光彩夺目的珍珠项链,这条线就是一种新的思维——整合,在公司治理的实践中不在

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1872 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理者要注重组织管理能力的培养

    要想成为领导者,就要有人格魅力,团体意识强,维持良好的人际关系。在日常生活中,一定要重视培养自己的组织管理能力。现代社会是一个庞大的、错综复杂的系统结构,绝大多数工作往往需要多个人的协作才能

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3240 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 创业阶段,企业文化该如何建设?

    一家由集团投资的珠宝公司,成立了一年半的时间,到目前为止还未盈利。员工由最初的十几个人扩充到目前的两百多号人,公司由职业经理人进行管理。现在的问题是,这家企业没有创业团队该有的氛围,团队凝聚

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20908 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: