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  • 员工心态问题能否通过培训来解决?

    很多企业和HR都有这方面的感触,就是员工心态问题特别难培训,即使培训了,通常在培训时员工个个被激发的热情高涨,像打了鸡血一样,但培训一结束没几天又回归原样的,效果很难持续。于是就有人质疑培训到底

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  • 老员工如何管理

    企业经营久了,自然会沉淀下一批老资历的员工,简称老员工。当我们要推行一项政策,发布一项命令,布置一个任务时,往往感觉压力并不是来自新来的白丁,反而是那些不配合的老员工。1、我行我素:表面答应的很

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  • CIO知识型员工培训之道

    企业都希望员工好学上进,能与企业同步发展。这个美好愿望的体现之一就是企业对员工的培训。当今,全球企业都知道企业培训是员工发展管理的重要组成部分,不重视员工的知识更新、不合理安排员工的在职

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  • 如何平衡部门间的绩效考核?

    很多企业在统计过程中发现,由于部门的考评主体不同、部门性质不同导致部门之间的绩效分数失衡;像有些部门评分过严,整体分数就偏低;有些部门评分较松,整体分数就偏高。还有像一些与销售相的关部门,绩效

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  • 企业经营管理体系发展规划的意义

    一个企业经营管理体系如果想要永远利于不败之地,首先要明确的是自身的发展重点是什么?从而规划出可实施性强的企业经营管理发展战略规划。它必须有自己持久的竞争优势和清晰的发展战略规划。市场

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  • 四招让企业培训更有效

    企业培训是一个复杂的过程,那有没有一些简单的方法可以让培训起到很好的效果呢?时代光华的小编整理出一些简单实用的方法供大家参考。方法一:953500计划就是通过培训,每个学员要写出自己认为有用的9

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  • HR专业提升之离职交接期的考勤管理如何做?

    公司有一项规定:离职员工必需要有1个月交接期,如果未交接完,就继续延长,如果是提前交接完毕的,员工也要待满一个月才能走,以便留出一段适应期。而员工提出离职后心已经不在公司,经常请假,早退,导致他们的

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  • 2014年第三季度人力资源和社会保障工作进展报告

    人力资源和社会保障部于近日召开新闻发布会,介绍2014年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人李忠在会上介绍,前三季度已实现全年就业目标,失业率也在年度控制目标内。公布数据

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  • 企业如何开展有效培训

    企业如何开展有效企业培训,首先端正对培训的认识企业应把培训提升到人本管理和资源再造的高度来认识,弄清培训在现时代对企业经营管理的重大意义。在知识更新越来越快的今天,我们无论怎么强调培训的

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  • 马云在达沃斯接受采访,解读互联网下一个风口在哪里?

    世界经济论坛年会将于21日至24日在瑞士达沃斯举行。本届年会的主题是“全球新局势”。来自140多个国家和地区的2500余名政商学界人士将参加年会。按照议程安排,本届年会有280余场研讨会

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  • 企业培训的前期准备要怎样做

    企业目前存在的危机概括起来即发展问题,具体来说即面对竞争,企业的人才需求问题,企业解决这一问题的方式目前是企业培训,然而由于培训管理等方面工作中的问题,导致了企业培训成效并不理想,从而使企业发

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  • “合力”打造培训效果

    企业培训工作者要具备全局观念,多管齐下,通过整个团队合力打造培训效果。培训工作就像培育庄稼,需要合适的土壤、良好的种子、科学的方法以及有利作物生长的气候。这是一项系统的工作,培训工作者要具

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  • 企业发展的关键人力资源

    随着企业间竞争日益激烈,很多企业开始重视人力资源开发,其原因在于越来越多的企业家意识到企业竞争的关键,是人才的竞争,特别是核心人才的拥有和保留。那么,对于企业来讲,谁是潜力人才? 不同企业、不同

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  • HR人力资源得到上司重视的重要技巧

    不少HR人力资源抱怨在企业中得不到重视,其实,不如先从自身胜任力上找找原因。企业对员工价值日益重视,从人力成本到人力资源,直至被“尊奉”为人力资本。直接影响着员工价值发挥的HR人力资

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  • 马云用人战略:狠而决绝

    永远不会被“人”束缚住,不会因为“人”而僵化,也不会让“人”滞后于战略。“够狠,够决绝。”在评价马云用人的战略上,内部和外部都有这样的评论。
      马

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  • 义乌启动30万电商人才培训计划,市场将全面网络化

    “30年前,义乌靠实体店铺改变命运,30年后将靠电子商务改变命运。”随着网络经济传统商业贸易影响加大,义乌电子商务发展前景广阔,但人才制约严重。目前,义乌具有大量的初级电子商务人才,但中

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  • 如何破解企业培训的难题?

    企业培训一直是众多HR经理伤脑筋的一项难题,一旦培训成为了鸡肋,这也将成为很多HR挥之不去的痛苦,企业在变,人也在变,观念也跟着改变,培训管理者不仅仅只是找一些负面的借口,如老板不够重视,员工不够努力

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  • 论管理者的职责:沟通的有效性

    管理者的职责每天要都要面对各种各样的问题,而其中的大多数其实都是沟通问题!迈克尔乔丹和斯科特皮蓬是赫赫有名的篮球巨星,也是NBA历史上最伟大的后场组合之一。他们两个人正是靠着良好的沟通,才联

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  • 未来的人才招聘要从寻找人才到寻找技能

    未来的人才招聘和人才保留会是怎样的趋势?一切,均有赖于我们及时刷新自我的认知。你的公司最近是否有更新未来的人才招聘管理流程和员工薪酬福利政策呢?如果没有,那么在吸引和保留当前人才方面,你可

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  • 马云今日卸任阿里CEO,战略资本动作伸向高德

    今天是淘宝十周年日,马云将于今日宣布卸任阿里巴巴CEO,并将由阿里集团首席数据官陆兆禧接任。今晚阿里集团将在杭州黄龙体育中心举行淘宝10周年庆典,马云和陆兆禧也将在庆典上举行交接仪式。“

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