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  • 58同城或与赶集网合并,估值将达100亿美元

    58同城和赶集网这两个昔日的死对头,可能变成恩爱的一对了。昨日,市场消息称这两家本地生活网站将合并,已签署谅解备忘录,合并后公司的估值有可能达到100亿美元,消息有可能近期宣布。未来,各种并购合作

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  • 人力部门需要关注企业招聘页面的设计

    你们公司官网的招聘页面有多久没有更新了?招聘信息是否已经过时?好吧,这是社交的时代,但并不意味着你可以忽视公司主页的招聘页面——它是你们公司对外信息展示的主要通道,潜在的求职者们

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  • 企业管理者同样需要接受培训

    从当前企业培训形式上看,每个企业的企业培训都需要人力资源做出企业培训计划的,而目前几乎没有哪个企业会给自己的老板做出什么培训计划。企业中往往会有这样一种问题——老板认为员工素

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  • 氛围好的老公司与待遇好的新公司,如何选择?

    小A在一家塑料制品销售型企业工作,选择这家公司就是因为离家近,所以工资待遇虽然没有达到期望值,人力资源各个模块也没有真正的实施,HR部门做的还是传统上的人事工作。老板明示暗示过好多回,说公司踏

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  • 最基本的人力资源管理问题

    对于一个企业,人力资源管理一直都是比较重要的部分。同时由于近些年来企业人才结构开始更偏向于人才的需求,企业培训的兴起,企业的人力资源管理模式也需要开始转变。那么关于这种转变的大体趋势是怎

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  • 企业的培训体系概念如何从模糊到清晰?

    在实践中,大多数人对企业培训体系概念的理解不是特别统一,甚至对培训体系概念认识及建设中的存在曲解,如概念系统混乱、忽视管理职能、概念错位、忽视关联职能联系等,根源还是由于培训体系规划的定位

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  • 食品企业的成功模式

    成功的食品企业,是依托和运作资源、技术、渠道、资金等要素获得成功的。条件各具特色,路径各不相同,但仍有规律可寻。以下五种成功模式,可以让食品企业得到一些经验和启发,甚至借鉴。一、抢占资源型特

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  • 人力资源管理的八大挑战

    一、人才供应链打造与人才防护链构建的挑战在产业互联网时代,选人比培养人更重要。既要打造人才供应链,找到最聪明、最能干的人,又要构筑人才被挖角的防火墙(人才防护链)。1、人才供应链打造的挑战

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  • 如何在年终优化绩效考核方案?

    对已经初步建立起绩效管理体系的中国企业而言,如何在岁末年初对下年度的绩效考核 指标、考核的流程及结果等方面进行优化和调整 ,是企业管理者和人力资源部门关注的重点所在。调查发现,在受访企业中

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  • 加强企业人力资源管理策略分析

    企业一切经营活动的动力,均来自企业内部的人力资源,人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响,因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源培训,是企业以经营活动、战略目标为根据,对企业

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  • 一名优秀HR的四大必备条件

    时常听到HR抱怨工作没成就感,在公司地位不高。其实,容易令HR有成就感的工作有很多,晋升通道、人才梯队、胜任力模型、内训师队伍搭建等等,都是很有挑战性的工作。想做一名受人尊敬的HR也不是很难,只要

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  • 中层干部管理培训创新表现

    中层干部管理培训分析中层干部管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序,以贯彻执行高层管理者作出的决策和计划的人员。中层管理培训为您介绍中层干部管理者的工作特点,中层干部管理培训创新

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  • 如何促进团队合作?

    一直以来,微观经济学都基于这样一种假设:人人都是自私的,他们之所以原意给别人提供服务和产品,是因为这样能给自己带来更多利益,这就是被称之为“无形之手”的市场的力量。基于这种假设,我们

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  • 3个步骤加快HR招聘效率

    有效招聘工作对于构建和维持一个成功的组织体系是至关重要的。人是所有组织的、技术的、财务的或者管理过程和系统的核心,如果没有合适的人管理这些系统,即使有好的技术和系统,组织绩效也一样会很低

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  • 千年古寺招聘引4千人报名,掀互联网招聘新潮

    近日,广东韶关东华禅寺的一则招聘启事引人关注,在微信上,招聘结合动漫、音乐、流行语等元素。这则微信是题为“我佛要你”的招聘广告爆红朋友圈。几天来,阅读量超110万人次,超过4000人报名

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  • 有效领导力开发创业型员工的8种方式

    很多人都有创业的想法。一个人在成为创业者之前并不一定要拥有自己的企业。许多有创业想法的人等待数年才开始创办自己的公司。而其他人从未开办自己的公司。或许你的公司里就有不少基层员工也有

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  • 企业培训管理的五大系统

    一、企业培训管理制度整套制度目前包含一个程序文件:《员工企业培训控制程序》及四个支持性文件:《企业培训效果评估程序》、《兼职企业培训师管理制度》、《员工外培管理制度》、《员工学历进修管

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  • 企业自我培训的6种方法(续)

    4.充分利用局域网。现在一般的企业都设立了局域网,这是一个很好的内部信息分享的工具和平台,它可以广泛地收集和分散企业内部各方面的信息。企业应鼓励员工多使用局域网,使局域网成为传递信息、沟通

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  • 良好培训项目应满足四个条件

    一个好的培训项目,需要满足四个条件:合适的内容、用心的设计、正确的时间、到位的营销。合适的内容,基于对学员需求的了解,以及学员主管的了解。我一直和团队分享一个观点,培训课程不单是学员的事儿,学

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  • HR在绩效管理中应扮演的角色

    理论研究和实践经验都一再证明,绩效管理是人力资源管理的核心。人力资源管理是企业确立竞争优势的有效工具,其中绩效管理是至关重要的,对于帮助企业确立竞争优势具有十分重要的作用。企业的人力资源

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