博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合山东大学emba深圳班的查询结果 山东大学emba深圳班案例文章
  • 我国企业培训的误区

    当前我国企业培训存在以下误区:1、培训计划没有与企业总体目标紧密结合企业无论为员工提供何种培训计划,其目的都是为企业实现总体目标服务,然而在实际培训计划过程中,往往容易出现内容、方式、课程

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=715 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 公司内部有小团体,HR要如何处理?

    有一家企业,刚进去的HR发现公司的小团体现象比较严重,总经办、财务、自己所处的行政办公室等部门很不协调,而直属上级又对其他部门有矛盾,但这人认为做人事就得八面玲珑,所以进入公司以后,和其它部门的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22273 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训准备工作之如何选择培训师?

    伴随着企业培训的发展,培训师也迅速发展成为一个金领职业,现在市场上的讲师数量甚是庞大,还有很多职业人士在通往培训师的路上。面对如此庞大的培训师队伍,企业聘请培训师做培训就难以挑选,至少选聘成

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4916 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何促进企业战略的落地实施

    如何保证企业战略管理的有效实施,有以下几条建议:一、企业必须正确理解战略管理到底是什么任何战略的管理都不是伟大的预言,能确保你梦想成真。它只不过是从后向前看提出的一种路径假设。有战略的管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=997 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 带薪休假落实率仅有50%,劳动者方面应加强维权意识

    “今年你休年假了吗?”“没休带薪年假有没有补贴?”这是上班族最为关心的话题之一。今年政府工作报告提出要落实带薪休假制度,此后,不少地方加大了带薪休假的落实力度。我国《劳

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17037 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中层管理人员招聘的层次分析法

    中层管理人员是企业的中坚力量,既是具体工作的领导者也是执行者,起着承上启下的关键作用。建设懂业务、会管理、综合素质高的中层管理队伍对任何企业来说都非常重要。运用层次分析法建立中层管理人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17632 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 春节后,HR须做好四件事

    时光飞逝,2011欢快着走了,2012,吉祥的龙腾空而来。全国各地许多企业都开工了,在隆隆的鞭炮声中开启了新一年的工作征程。
    作为企业的HR,在节后开工之际,应该准备做好哪些重要的工作呢?
    第一件事:了解

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19642 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 服务于人力资源管理的绩效考核

    企业市场竞争力越来越激烈,企业管理越来越严格,人力资源的任务越来越繁重,绩效考核作为人力资源管理的核心环节,其有效性也是人力资源管理的决定性体现。高效的人力资源管理已经成为企业发展与成功的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19237 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 美国人力资源管理技巧和创新方法

    美国的经济学家认为,西方工业化是“三分靠技术,七分靠管理”。尤其是人力资源管理技巧,更是企业发展的巨大动力。我国的人力资源管理技巧才刚刚起步,国内的企业家可以结合我国的国情和企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23548 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工的企业培训关乎着企业的发展

    当代社会是一个充满竞争的社会,也是一个充满着机遇的时代。做的好,就能很快的成功,做不好,只能一直失败下去。而对于目前的企业来说,要获得成功也是需要努力的。这是一个达成共识的观念,机遇与危险并存

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6503 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 面对年初员工跳槽的躁动期,企业该如何稳定人心?

    每年年初是员工跳槽的酝酿期,但爆发期却在每年的3-4月份。因为这些人员对公司有感情是毫无疑问的,过年前后大多是在观望、等待,观望什么呢?主要是看公司如何对待他们?管理层有否向他们介绍公司在新的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19269 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 探秘Facebook四大人才训练机制

    “黑客之道”是Facebook的文化核心:永远都在改变,没有完成的时候。“完成比完美好”、“快速行动,破除成规”的标语,在Facebook内部四处可见。创办人扎克伯格正是这群

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26431 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 酒店工作总结(一)

    投入工作之后,无论在哪个岗位都有各自的岗位职责。从事酒店管理的工作时,该如何写个人总结呢?时代光华现向你提供酒店工作总结,希望助你写好个人工作总结。一、科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩 酒

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9256 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 选拔人才的五项原则

    选拔人才是管理者的一个重要任务。相比其他的决策,管理者做的人事决策所造成的后果持续时间长,更加难以消除。虽然选拔人才比较困难,但是有的管理者的人事决策却做得近乎完美。这里面有什么秘诀呢?

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18672 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 战略人力资源管理的效能钥匙是什么

    新竞争的时代,新的管理环境越来越挑战我们的现有认知。HR们逐渐发现,战略人力资源管理选、用、育、留几大模块的标准化操作已经不再适用组织需求,甚至这些逻辑本身也被激烈的市场竞争洗涤出了问题。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23085 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 巧妇难为无米之炊:招聘渠道最优选择

    所谓“巧妇难为无米之炊”,招聘渠道是招聘的先决资源。从漏斗原理分析,入口的人才数量与质量,决定了出口的人才数量与质量。招聘渠道是企业招聘行为的辅助之一。我们认为,选择招聘渠道应该

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18640 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训的三大问题

    近年来,企业越来越重视培训,但是常会出现以下三大问题:企业培训“跟风”少规划企业培训“跟风”,应该是现在企业培训工作中最突出的通病。太多的培训主管在沟通培训需求时,三句话

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=462 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 面试时HR必问的七大问题

    在面试过程中,HR必问以下问题:1、请作下自我介绍这是面试的必考题目,千万不要读简历,要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。2、你最大的优点和缺点是什么?这个问题的陷阱并不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19826 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 这样的领导我死心塌地跟你干!

    判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途,更重要的是关乎自己一生的职业素养的培养。以下十条可以借鉴,满足以下十条中的4-5条,

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2958 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR修炼:核心人才的管理

    什么是核心人才?提到核心人才,不同规模、不同行业、处于不同发展阶段的企业会有不同的界定,但通常会包括这些要求:根据岗位价值评估,所在岗位在企业里岗位价值较高,属于比较重要的岗位;能够胜任岗位的需

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24733 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: