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系统搜索到约有20项符合如何做销售管理的查询结果 如何做销售管理案例文章
  • 《2014薪酬白皮书》出炉,仅有1%表示对薪资非常满意

    《2014薪酬白皮书》于近日发布,数据显示,在所有参与调查的网友中,68%的受访者对薪资不满意,其中19%的人表示“非常不满”,而表示对薪资非常满意的仅有1%。另外,近半数的被调查者觉得,在相同行

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  • 管理故事:大船与小窟窿

    早时候,有一个船主要造一艘大船,组织了一批工人选用木料准备开工。工人选木料时发现有一块木料无论是大小、质地、还是外观都非常不错,唯一美中不足的就是上面有一个虫蛀的小窟窿。工人去请示船主这

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  • 服务于人力资源管理的绩效考核

    企业市场竞争力越来越激烈,企业管理越来越严格,人力资源的任务越来越繁重,绩效考核作为人力资源管理的核心环节,其有效性也是人力资源管理的决定性体现。高效的人力资源管理已经成为企业发展与成功的

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  • 蒋友柏:要做台湾的乔布斯

    近期,在台湾一项上班族心中“创业标杆”的调查里,蒋友柏排名第三,而前两位是台塑集团创办人王永庆和鸿海集团董事长郭台铭。人们终于将他的称呼改为——台湾橙果设计公司创始人

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  • 人才培养是企业发展的重要因素

    一个企业要想保持长久的活力,其关键因素就在于企业拥有的人才,换句话说,人才是当前企业发展动力的源泉。这也是当前众多企业非常重视企业培训工作的一个原因。当前的众多企业都在关注着人才培养方面

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  • 如何构建积分制管理下的企业培训体系?

    企业发展靠人才,但是注重人才的招聘、使用,对人才的培养、提升重视不够却是普遍现象。如何将这个问题落的实处,成为将企业培训战略化、长期化和常态化。虽然就目前而言,很多企业虽然也建立了培训组织

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  • 人力资源管理中的位与为

    近期和几个同事谈到定位一事,好多的高层主管找不到个人的定位或是不知个人如何定位;其实这个定位主要是个如何做的问题,在人力资源管理中你能做多大就会有多大的定位——“不在其位,

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  • 如何培训一个出色的团队

    一个出色的团队要有很好的团队精神,一个很好的领导会怎么培训和管理他们的团队呢?团队精神是团队成员在领导的指挥和带领下,为共同的目标而努力奋斗的精神,是大局意识和协作精神的集中体现。当今社会

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  • 职业生涯规划八大原则

    职业规划黄金法则,助你走向成功。如何更好的掌握职业素养,以下八大原则以供参考。
    1. 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发

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  • 了解企业员工工作的四种方法

    方法一:通过即时交流,可以在线即时了解企业员工的工作情况。它打破了企业层级,让企业管理者非常方便的跟任何一个员工进行实时沟通。当管理者需要与员工了解工作情况时,随时随地发起会话即可。方法二

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  • 执行力心得:提高执行力的建议

    通过两天的企业管理培训,深深感悟的一个企业的执行力好与不好,关系到企业的成败。针对我们公司的现状,发现执行力不好的原因,以及提高执行力的建议。
      1、执行力好与不好在于沟通
      企业执行力

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  • 规避绩效考核失败的有效管理方法

    企业在发展的过程中,实施绩效考核的过程中效果好使企业管理更到位,增强企业的竞争力,但是企业实施绩效考核的过程中如果实施不到位,没有达到良好地下过怎么办?首先企业整体的绩效与企业的战略目标有着

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  • 绩效考核作为人力资源模块之一的重要性

    一、人力资源模块之一的绩效考核要制定出合理的奖惩制度对于部门员工有突出贡献或者贡献比较大的员工,企业部门一定要积极进行奖励,这样,员工的工作积极性才能提高,进而为企业带来经济效益。员工的绩

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  • 一团“和”气做管理

    市场如同江湖,各企业就是江湖中的门派,企业管理理念和方法就如同各门派的武功,虽然形式不一样,但内在的规律和原理是相同的,其根本目的也在于促使企业目标达成。关键是企业管理人员选择什么样的管理规

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  • 正视离职员工:这五点你需要了解

    俗话说:铁打的营房流水的兵,往往指的是部队与军人之间的关系,但有些老板会把这话套用在自己公司与员工的关系上,认为自己公司里那些走掉的基层员工(无论是自己走的,还是被老板开除的),也就是些流水的兵

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  • 企业文化与团队建设培训需求分析

    一个企业如何管理好一个团队,营造何种文化氛围,决定了这个企业的整体效益,管理者要想管理好一个团队就得知道文化是激励团队持续稳定发展的坚强基石,运用好积极向上的团队文化,对团队发展有着至关重要

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  • 如何抓住企业培训管理的关键点?

    企业培训的目的是让员工的技能有所提升,这样才能更好的为企业创造价值,如何让企业培训管理成功,要抓住培训的关键点,企业培训不能理解为员工培训,需要学习和培训不仅是员工,领导干部更需要学习和培训。

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  • 如果刘备没有录取诸葛亮?

    大家都读过《三国演义》,在三国中。最让人称奇的就刘备三顾茅庐的故事,当时,刘备已经四十六岁了,而诸葛亮不过二十六岁,一介布衣,更何况是“躬耕于南阳”,按现在的话说,不但年轻,还是一点工作经

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  • 企业怎么让员工为你“卖命”

    薪酬和职业发展是两种最主要的员工激励手段。越来越多的国有和民营企业开始通过设计薪酬体系来进行员工激励,但很少有企业将员工职业发展作为一种激励手段给予足够的重视。依据马斯洛的需要层次理

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  • 从电影中看领导力

    领导力的品质在真实。这是一部以真实事件为题材拍摄的电影。影片改编自斯特勃上校本人的日记。钱斯·菲尔普斯是一名普通的海军陆战队员,一等兵,2004年死于伊拉克,年仅20岁。后来,他的同乡上校

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