博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合热门培训班的查询结果 热门培训班案例文章
  • 怎样做好企业培训评估工作

    对于企业培训来说,要想完美的完成一次企业培训,不光培训,还要重视对于企业培训的评估工作。而对于企业培训的评估,比较权威的就是一招培训深度与难度递进的效果分成四个层次,反应,学习,行为和结果。关于

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6691 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业HR面临的四大挑战是什么?

    世界已经发生了剧烈的变化,从前企业的组织架构已经不适用了,我们不可能靠僵硬的官僚机构在不断变化的环境中致胜,我们所创造的组织必须要有足够的敏捷性,简单说,就是要能够管理变革。而中国HR面临的最

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19803 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源经理对企业文化建设的定位

    很多企业都在搞文化建设、搞学习型组织建设。而人力资源经理部起着非常大的作用,经常搞很多活动,譬如学习交流、工作沙龙等等。但是我们经常会发现一个很头疼的问题:人力资源经理、物力、财力消耗不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18232 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源培训管理与开发过程中存在的问题

    企业培训,是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织提高效益的重要途径。世界上很多大公司的成功经验表明,不花时间和金钱去做有效培训,企业很难

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5601 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理5大原则

    人力资源管理五原则工具一:招聘面试的STAR原则招聘面试是HR经理的一项重要工作内容,每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧,使合适的人在合适的岗位上,创造岗位高绩效。 所谓STAR原则,即Situa

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19259 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 面试过程中如何表现自己?

    相信有过面试经历的朋友都知道,紧张是不可能消除的,但是适当的紧张可使身体,在生理上有最佳的状态,可以应付外界生存的需要。所以学习与紧张共存共舞吧!面试过程中如何表现自己?面试该表现成什么样子,

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19076 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源规划编制体系的建设

    人力资源规划是一种战略规划,着眼于为未来的企业生产经营活动预先准备人力,持续和系统地分析企业在不断变化的条件下对人力资源的需求,并开发制定出与企业组织长期效益相适应的人事政策的过程。它是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17881 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 医好症结,别让企业培训变赔训

    企业培训,是公司文化沉淀的最佳方法,是公司开发人才最有效手段,是公司留住优秀人才的关键点,是公司可持续发展的后台支持。企业培训,是给员工最好的福利,是员工自我增值的最佳手段,是员工能快速适应时代

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5318 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提高员工的职业素养

    根据最近媒体的一份调查表明:中国绝大部分企业员工在工作中平均只发挥了10%-30%的能力。而在日本,多数员工都能发挥60%-80%的能力。可见,我国的企业有很多需要改进的地方,提高中国企业员工的职业素质

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15661 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训已成为一个企业的发展关键

    企业是需要不断发展的,随着企业对人才需求的增大,企业培训也显得越来越重要。牛根生:蒙牛企业文化里有句话:“培训是最大的福利。”在企业里,培训,是最性命攸关的大事。大家谁知道,日本一些企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6788 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理外包如何做?

    人力资源外包是以合同的方式将人力资源管理中的全部或部分工作委托给专业的人力资源机构来承担。
    1、人力资源外包的利弊
    人力资源外包是当前比较成功和有效的一种商业模式之一。目前我国人力

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19157 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工培训执行忠告

    新员工入职培训是新人认识公司制定和企业文化的窗口,做好企业员工培训对于新人开展工作和整个公司的运作都十分重要。而很多企业往往无法顾全。比如重视“职业技能训练”这一个模块而忽

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8157 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中层管理人员培训的三大益处

    其实,培训不仅可以使企业避免由于人力资源素质低下而遭受的损失,作为人力资源发展重要的实现工具,培训更是创造学习型组织,从而孕育出“百年老店”有效的孵化器。在一个公司中,人数众多的中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2038 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 制造型企业,HR如何做好普工招聘?

    对于许多制造型企业来说,普工招聘是其每年新春招聘工作的重点和难点,而面对“闪辞、追求个性满足”的90后新生代普工,普工招聘是一年比一年难,为了招到人,各企业纷纷广撒网,到处摆摊设点,大巴

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19449 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业绩效管理中存在的问题

    大多数中小IT企业人力资源管理水平还处在一个较低的层次,特别是在最重要的绩效管理领域中存在一些突出的问题,例如,难以招聘到具备一定经验和技能的核心研发人员,团队中人员配置和管理混乱、岗位与职

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9581 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业战略与企业薪酬的关系解读

    企业薪酬策略包括两个部分:一是企业薪酬水平策略,薪酬水平策略是指企业根据市场薪酬水平或竞争对手薪酬水平,结合企业自身情况,确定企业薪酬水平与市场或竞争对手薪酬的位置;二是薪酬结构策略,薪酬结构

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17655 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何规避或化解调岗调薪中容易出现的纠纷与风险?

    按理说,员工的调岗调薪是企业内部一种正常的管理行为,在不违反国家最低工资标准的基础上,企业应该有自主权,但其往往又会受到方方面面的法律法规约束。这种情况,HR在实际工作中,可以说几乎百分百的都会

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18622 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 团队管理技巧中有7个要素决定沟通质量

    有三个人搭乘一条渔船渡江做生意,船至江心,忽遇暴风雨,渔船摇摆不停。正在这一危急时刻,船家利用多年的水上经验,立刻出来指挥船上的人,他以不容反驳的口气命令一位年轻的小伙子骑在船中的横木上,以保持

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2432 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业战略管理办法

    当今企业越来越重视企业战略管理办法,那么如何制定企业战略,企业战略管理办法包含哪些构成因素呢?战略管理办法有三大构成要素:定位、模式和活动。1、定位:定位,是给你目标顾客提供的有别于竞争对手的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1075 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR人力资源工作新知:伯乐是怎样炼成的

    本人主要根据现阶段HR人力资源工作发展状况与现实之间的差距来写的,立足缩小理论与现实的差距,引入伯乐这一观点,阐述了伯乐的五个基本要点,希望改变现阶段格局,HR人力资源工作能更上一个台阶。最后用

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22659 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: