博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合清华大学mba项目的查询结果 清华大学mba项目案例文章
  • 上海制造业面临涨薪压力

    代表城市综合竞争力的制造业,在上海产业结构调整中起着举足轻重的作用。也正因如此,制造业一线员工的薪酬福利一直吸引着诸多方面的关注。上海制造业一线员工目前薪酬状况如何,近期将会有何变化?记者

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8819 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 解析人力资源价值链

    人力资源管理的核心是人力资源价值链管理。这条人力资源价值链上有三个主要环节,人力资源价值链在经济活动中是无处不在的,上下游关联的企业与企业之间存在行业人力资源价值链,企业内部各业务单元

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22703 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何进行科学有效的企业培训课程

    企业培训作为企业人力资本的一项投资,越来越受到企业的重视,成功的企业培训已成为企业成功的一条捷径,摩托罗拉公司前企业培训主任比尔?维根毫恩说他们的企业培训收益大约是企业培训课程投资的30倍。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4480 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 常见的企业培训三种方式

    企业培训已经成为企业提升人力资本的重要手段之一,一些知名企业也为企业建立了自己的企业大学, 为企业源源不断的提供人才,通常情况下,企业培训员工大多采用三种方式。OJT是目前企业内最常用的手段之

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9818 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 完善中小企业人力资源管理的6大方法

    从西方工业革命至今100多年的历史中,西方发达国家早已经建立起一套行之有效的中小企业人力资源管理体系,其中不乏有佼佼者,如GE、SONY、三星等等,以上这些大型跨国企业之所以能在工业文进程中取得优

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21453 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 世界企业管理人才储备的6个基本特点

    目前,许多大公司都把挖掘企业管理人才储备的工作提前到大学毕业生择业之前,甚至更早。这些公司大多建有自己的企业管理人才储备储备库,对新企业管理人才储备的成绩、能力和行为进行综合分析,以备将来

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18269 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业HR人力资源压缩成本的方式

    进入21世纪以来,特别是加入WTO以来,中国的市场经济改革进程正以前所未有的速度向前迈进。在市场经济条件下,价值规律、供求关系使成本处在各种抉择的焦点。中小企业的资金和生产规模都不能与大型企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23220 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 从“虎妈教育”现象谈企业培训

    “虎妈”这个名字目前响彻全球。她的真名叫蔡美儿(AmyChua),来自菲律宾的福建籍华人,现居美国。任耶鲁大学法学院教授,还是一名作家。最近,她还成了世界上最受争议的母亲,美国媒体称之为&ldqu

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8415 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业团队管理四原则

    打造优势团队有许多原则,下面四种原则非常重要:——科学民主的原则团队是一个整体,需要协调一致的行动,但每个团队成员的优势不同,所处位置不同,观察问题的角度不同,对同一事物产生的看法也会

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8978 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工入职培训心得体会

    面对新员工入职,我认为企业主要应该强调以下几点:
      一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划(这部分不宜讲的太详细)要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等,有条件的应当将企业的硬件环

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10076 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 魅族科技将裁员不超过5%,离职补偿为2N+1

    裁员,又裁员了。这次竟然是魅族。看到这个消息也许很多人根本不能理解,为什么会这样,因为魅族真的不至于会这样的啊,毕竟2015年它的销售量是比较占优势的,并且宣布的时间竟是在这新年才刚过几天的时候

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16337 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何有效的化解“培训风波”

    不久前,朋友公司请到了一位据称是国内物流方面大师级的培训师来为他们企业进行为期三天的“现代物流”培训。经朋友公司的允许,培训第二天笔者也到现场目睹了这位名师的风采,听完一上午的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10302 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 在绩效沟通时,HR该做什么?

    许多HR认为做绩效考核,HR只要协助业务部门定好员工绩效计划,到期进行考评核算就行了,过程中的绩效沟通是业务主管和员工之间的事,跟HR没太多关系。事实真是如此的吗?时代光华认为员工的绩效沟通HR是必

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22682 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源的六大模块

    HR各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是不可分割的,就象生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23502 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 不要让自己的品牌名不见经传

    我们在市场上常看到一些产品,它标榜“中国名牌”、“中国驰名商标”、“中国十大品牌”、“明星代言”等各式各样的耀眼光环,可我们却怎么也想不起来曾经

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8109 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 公务员试用期工作总结

    公务员试用期个人工作总结怎么写呢?下面的详细内容,供参考。工作一年来,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,在委领导的言传身教、关心培养下,在同事的支

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9266 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何设置企业内训师的激励淘汰机制?

    企业的内训师都是兼职人员,还有很多是干部和骨干员工,在培养、使用时,多数企业都会面临如何调动其积极性的问题。这就是有关企业内训师的激励淘汰机制的设置。1.明确规则讲师这个名号本身还是能够吸

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=645 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 三国和企业管理

    三国教导我们:年轻人可堪大用。
    干事用年轻人,他们目标明确,精力旺盛,建功立业心切,自己想很多办法。当时的教育也不错,大家认字识理就好了,不像现在培养了很久,书呆子不少,动不动就要待遇讲条件,诸葛

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7886 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理过程中产生三大问题

    面对知识经济时代的到来和市场经济的激烈竞争,人力资源已成为企业赢得竞争优势的关键性资源。然而,人力资源若要从潜在的生产能力转化为现实的生产力,必须加强人力资源的开发与管理。然而,现代企业人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17368 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源怎样站对位置

    作为人力资源,必须关心时事,否则你会是个被淘汰出局的井底之蛙。作为人力资源,更要对各种信息有理智客观的判断,清楚哪些报道不负责性,以及其中的指向性,不能被媒体牵着鼻子走。这远比自怨自艾、无奈挣

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24410 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: