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  • 人力资源管理系统应该如何建立才明智

    在现在这样一个知识经济的时代,人才的竞争和人才的流动空前加剧。但是有了人才并不一定能保证企业的成功,如果不懂得知人善用,不进行有效的组织管理,越是优秀的人才可能越会反过来成为组织发展的破坏

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  • 避免员工在离职交接期的工作懈怠三大招

    一线营业员会发生这样一种现象:转正员工提出离职,按规定是提前一个月,但员工提出离职后,通常会马上进入懈怠状态,常常找借口请假,工作也不上心。最近正是招人难的季节,离职员工的这种做法会导致工作很难

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  • 企业培训容易产生的误区有哪些?

    建立科学的企业培训理念和机制,一直是培训管理者工作的重要内容,如何让企业培训真正发挥到促进企业发展的作用,对现代企业管理者来说是一个不小的难题,时代光华管理培训网认为培训的首要目的就是满足

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  • 人力资源管理创新需要具备的基础

    企业管理创新是当今企业竞争的一个全新理念,它不是单指企业要建立完善的管理体系来提高竞争力,而是通过管理的持续创新来为企业创造更多赢取市场的机会。市场中的企业竞争方式不断变化,核心技术固然

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  • 制度缺失,流程不规范,不执行,怎么办?

    A企业的没有采购流程,仓库、车间都可以直接向采购部提报物料需求计划,造成了采购没有计划性,而且物料重复采购、需求提报不及时的现象时有发生。造成部分物料库存过多,占压大量资金,而部分物料又经常

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  • HR如何在岁末年初有效留住人才

    如何留住优秀人才,一直是困扰HR的大问题,尤其是在岁末年初,各大企业也是“八仙过海各显神通”那么究竟有没有一条通用的套路呢?
    用公平说服人
    有时候经理人会口头承诺丰厚的年终奖以期

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  • 企业营销需要注意什么

    营销管理者与普通职员最大的区别在于考虑问题的角度的不同。管理者更要关注于企业本身的、行业自身的问题,普通职员更多关注个人的、本部门的问题。因此,对于管理者来说,经常思考战略问题是常态的。

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  • 宝洁还将大幅裁员,不再是应届毕业生首选企业

    从去年5月“临危受命”,再度执掌宝洁帅印的雷富礼,在交出令市场不甚满意的财报后,终于下决心重启大手笔加减法。现年67岁的雷富礼,在2000年至2009年期间担任宝洁公司C E O,在此期间宝洁先后

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  • 职场:女性应该如何避免各种忌讳

    在现代企业中,面对巨大的工作压力,面对复杂的人事关系,职场女性应该如何避免各种各样的忌讳了,让时代光华人际关系咨询师杨女士教你几招。1,细节决定成败,形象决定人生形象设计大师乔恩,莫利曾经这样解

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  • 2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告

    昨日,智联招聘发布《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析,描绘出全国夏季求职市场的新动向。在线数据显示,2015年夏季,全国人

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  • 企业内部培养人才的重要意义

    企业的人力资源开发工作是当前众多企业的主要工作。事实也证明,通过企业内部培训并进行团队建设的企业往往比招募人才进行团队建设的企业在工作和发展上的效率更高。这里要提示企业的就是,人才培养

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  • 咨询式培训的必杀技

    咨询式培训管理中,案例是必不可少的。一味的理论学习,不适合短期研修班,也不对实战派的胃口。风行于mba的案例学,其思想与行为的交融,在欧美训练出很多卓越的职业经理人,但在国内难以推行。一则,学员要

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  • 2013企业年终奖调研报告,HR需高度关注

    上班族一年中最兴奋的时候到了,2013年将有更多企业计划上调年终奖。根据某国际人力资源有限公司今日发布《2013企业年终奖调研报告》显示,较2012年的调研结果,仅两成受访企业下调年终奖。此外,七成受

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  • 人力资源管理师应试能力提高秘诀

    随着企业竞争升级为人才竞争,人力资源部门的重要性日益凸现。企业也越来越重视人力资源管理工作。随着竞争的加剧,许多中小企业也逐渐建立了自己的人力资源部门。从人事助理到人力资源总监,需求数量

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  • 企业高效招聘人才的步骤详解

    每年应届大中专学生毕业的前后,都是企业招聘应届毕业生的黄金季节,因此企业应该抓住招聘时机,积极备战,招进一批符合企业发展要求的“又红又专”的人才。招聘应届毕业生不只是能满足企业发

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  • 企业培训管理对企业中层存在的意义

    一个企业的发展,重中之重,在于人才,在于充分挖掘人才的潜力,使其为企业服务。企业管理者不在于他像关羽一样“千军万马中,取上将首级”,也不在于他像张良一样“运筹帷幄,决胜千里之外&rd

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  • 携程连出无效机票,连说是供应商干的!

    去哪儿遭多家航空公司发难后,携程也在近日惹上麻烦。近日,有消费者在公众平台曝料称,自己在携程上预定了一张机票,但因涉嫌转卖积分票,在国外登机时被认定无效。1月11日,又有实名微信公众号“李淼

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  • 主管沟通管理:更应用心倾听

    职业素养培训师朱俐安老师在为许多政府、企业讲授沟通管理课程时,常会对学员提出几点沟通关键事项,包抱:不要让自己生闷气、有事需要和对方一起讨论、沟通需要我们主动并释出善意等。有位学员在公

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  • 如何设计出让人满意的面试流程?

    面试,犹如“相亲”,是求职者和用人单位能否最终“联姻”的关键一环。许多应聘者事先也作了大量的准备工作,如何设计出让人满意的面试流程,成为了招聘HR的关键任务。1.通知求职者

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  • 建设企业培训体系要明确观念

    企业培训作为一种员工提升企业优化方式,对于当前职场中人来说并不陌生,几乎每一个职场人都接受过培训,然而目前为止,企业培训在国内依旧存在着各方面问题,而问题的直接体现就是培训效果问题。当前企业

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