博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合潜能培训课程的查询结果 潜能培训课程案例文章
  • 财富嫉妒症你有吗?

    从统计角度来说,财富嫉妒症虽然有些阴暗,但不应该算一种完全恶性情绪,因为它对社会财富集中是一种负反馈效应—当然不是负反馈的都是正面情绪—如果在一个团体内财富的一次集中会获得全体

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15857 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 公司管理与法儒道

    做CEO的时候,除了劳心于公司的业务方向、成长空间,也一直在思考如何把公司造就得卓尔不群。在上一代领导者的棒打教育影响下,我一直觉得严格管理,对于每一个细节都不能妥协,是公司应该采用的管理体制

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3291 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导力培养的相关介绍

    当前企业关注人力资源的相关问题,作为企业,目前主要面对的任务就是应对当前较为激烈的竞争,这不仅仅需要有能力的员工支持,还需要具备领导力的企业管理者。胜任力测评、黑暗对话、高管思想瑜伽&helli

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25083 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何打造高效的职业化团队?

    团队组建完成了,团队成员充满激情的等待着你的发号施令那么,怎么去管理这个团队呢?首先,你应该让你企业有一股凝聚力,这要从管理好你的团队开始。第一,要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要做

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17197 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才测评体系所围绕的目标与宗旨

    作为一个企业,要发展就不能缺少人才测评。而无论是招聘高端人才测评,还是招聘能够通过企业培训培养的初级人才测评体系,都需要能够对人才测评有准确的定位,也就是常说的人才测评问题。现代中国人才测

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23662 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 缺乏经验的管理团队易犯这十大错误

    我曾与数以百计的初创企业,企业家和相对缺乏经验的管理团队一起共过事和向他们提供咨询。我自己那时候也是个缺乏经验的主管。经历了很多事情,让我慢慢道来。
    现在,我毫不吝惜地告诉所有人,从他

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8061 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 帝王思想影响下的中国式管理

    2000多年的帝王思想,根深蒂固,需要时间来消融。
    当年,袁世凯做了民选总统,又想当皇帝,结果适得其反,一代名臣反落得一世骂名。
    可是,处于那样的时代,有几个又能抵挡得了做皇帝的欲望呢?即使到了现

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7356 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做好培训管理工作

    二十一世纪什么最贵?答案:人才。而人才的培养又离不开培训。如何做好培训管理?个人认为首先我们要高度认识到培训管理的重要性和准确理解自己的定位。如果我们自己都看不到培训的价值,更难说服管理

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=36 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工忠诚度不容忽视

    很多企业只注重于企业自身的发展,对企业员工的忠诚都不加以重视,导致最后反而阻碍了企业的进度,对于如何避免员工忠诚度的下降,总结了一些方法如下:一、企业重承诺,轻兑现。大家都知道,一诺千金,诚实守信

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15258 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业文化建设的创新

    如今各企业越来越重视企业文化的建设,企业管理要随着市场的发展不断创新,同时企业文化也需要随之创新。企业文化的创新是提升企业竞争力的一种重要形式。提高企业家综合素质的趋势现代企业中,员工的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1359 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业绩效管理四大新方法运用

    曾经受雇于美国钢铁大王恩卡耐基、年薪百万的职业经理人施考伯有一句名言:“世界上极易扼杀一个人雄心的就是他上司的批评”。从员工的内在情感出发,而不在关注员工外在的感觉和行为表现

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16335 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业战略管理5项内容

    运用科学现代的企业战略发展管理方法确保企业可持续发展,已经成为民营企业最为关注的问题。众所周知,财务是一个企业最为核心的部门,什么样的企业财务战略能够确保企业的可持续发展呢?1、企业战略发

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1247 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 解析如何才能把招聘工作做好做细?

    招聘工作人人能做,为什么效果各不相同?主要是因为对人才招聘工作的整个流程和细节的把握掌控不一样。从明确招聘工作需求---发布招聘工作信息---甄选简历---组织面试---背景调查---录用决策---入

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18810 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 面试攻略:谋划8个心计

    你得到了面试机会,太棒了!千万不要浪费它。我已经面试过上千应聘者,面试的岗位既有入门级的实习生,也有高层管理者。这些人当中大约有四分之三会犯一些低级错误。当然,我仍可能会选择他们。但是我想

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21338 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理层对绩效制度持有异议,怎么办?

    A公司的HR部门正在修改公司最新的管理层绩效考核制度,之前已就大部分相关事宜征集过管理层的意见。正式文件经老板拍板后出台,有管理层持有异议,认为某些制度设计的不合理,不符合实际工作情况。该公

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17479 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 麦肯锡方法:制定步骤(上)

    没有一个商业问题可以躲得过以事实为基础所进行的分析的威力。只要把足够的事实放在一起,把它们与某些创造性的思维结合起来,你自然就会得出解决办法。
    仅仅了解了麦肯锡解决问题程序的实质,并

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7290 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场人士不要象屈原与伍子胥

    屈原早年受楚怀王信任,任左徒、三闾大夫,常与怀王商议国事,参与法律的制定,主张章明法度,举贤任能,改革政治,联齐抗秦。同时主持外交事务。主张楚国与齐国联合,共同抗衡秦国。在屈原努力下,楚国国力有所增

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15885 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业对于不同类型员工的留人机制

    人才,是企业得以存续和可持续发展的核心基础。当今企业的竞争,其实就是人才的竞争。中国企业平均寿命相对较短的原因之一,即在于人才的缺乏和人才战略的缺位。人是企业最重要的资源,在日益激烈的商业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25600 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR该如何做好社交化媒体招聘?

    随着微博、微信等社交媒体的普及,很多企业已涉足社交招聘领域。或许你因为这样那样的原因,到现在都还没有启动这项工作,当你发现就算发布再多招聘信息,也回收不了几份简历,而且招聘周期越拖越长,人均招

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19578 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 五个阶段有效打造企业内部培训师体系?

    我们纵观很多企业,内部都设有培训机构,由内部的中高层管理者兼职做员工培训,但是没有建立起专业的内部培训师体系。其实时代光华认为,内部培训师与邀请的外部培训师相比,具有多方面的优势:一方面,由于内

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3426 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: