博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合企业咨询培训的查询结果 企业咨询培训案例文章
  • 90后就业多选金融互联网,超八成有创业梦想

    近日,某市场研究所针对全国范围的80、90后职场人群进行了现状调查。调查显示,全国范围内80后毕业平均起薪为3339元,高于90后3020元的平均起薪300多元。而在上海、广州两地,这个差距则更加明显,分别达

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20503 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训七误区

    在培训讲师的职业生涯中,发现不少企业常常在培训管理上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知,或由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制。
    笔者将常见的企业培训七个误区分析

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9868 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理者如何帮助企业解决人才保留“危机”

    在市场经济中竞争的企业,不可避免地会遇到各种各样的危机。对于企业来说,危机并不是最可怕的,可怕的是我们的企业对危机缺乏认知,缺乏控制乃至缺乏有效处置。在危机处置过程中,如今人才的高度流动性已

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25197 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训文化建设要注意什么

    企业培训是目前众多企业在企业人力资源危机下普遍应用的一种方式,然而目前来说,不管是企业的内训课程,公开课或者专门的企业培训都不是非常成功的,我们依旧会时不时的面对员工和企业培训管理者的相关

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6598 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何找准企业培训工作的关键点

    企业要想生存、发展,就必须重视员工培训,而其重点在于企业要视培训为一种投资,而不仅仅是一种支出,一种成本。这就必须要真正了解培训的特点、培训的效果以及功能,从而有针对性地选择培训,将对培训的价

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5208 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 制约企业培训发展的瓶颈及突破方法

    一份对全球500强企业的统计资料表明,学习型企业的营业利润较比非学习型企业平均高出30倍之多。在打造学习型企业的过程中,培训作为一种行之有效的形式为企业广泛采用。然而实际上,许多企业的人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5689 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 加强企业财务管理

    一个企业的发展与财务管理有着必然的关系。1、企业财务管理是企业管理的基础,是企业内部管理的中枢神经。加强企业的财务管理,财务管理是组织资金运动,处理同有关方面财务关系的一项经济管理工作。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1270 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR人力资源管理的出路:战略定位

    战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。企业的绩效取决于战略与组织能力,而组织能力主要包括:员工能力、员工思维和员工治理方式。毋庸置疑,人力资源管理部门在打造组织能力上有着不可推的责任,在这

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18584 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训管理

    1、关心、尊重并信任新员工以人为本的企业培训管理文化是留住人才的根本,新员工是企业培训管理未来价值的创造者,关心、尊重新员工,信任新员工是留住新员工一个最为基本的条件,企业培训管理要努力创

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4411 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何打造有效果、有效率的企业培训?

    著名企业培训讲师胡斌老师曾说过:未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快。重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4202 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导低调智慧,保持平凡的心! 下

    后来因为他都督荆州诸军事等功劳,加官到车骑将军,地位与三公相同,但他上表坚决推辞,说:“我入仕才十几年,就占据显要的位置,因此日日夜夜为自己的高位战战兢兢,把荣华当作忧患。我身为外戚,事事都碰

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7612 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 今年高校毕业生签约率低,人才测评悄悄走红

    “我希望通过人才测评,进一步了解自己的优势和劣势,更明确什么工作最适合自己。”在“2014年浙江省高校毕业生就业招聘大会”上,应届生开始热衷于做人才测评,本次招聘大会由省人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18919 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 有关中国企业培训的一些建议

    企业培训显然已经成为了当下企业解决人才压力的主要方法,而目前很多企业管理者开始抱怨,企业培训的难度开始越来越大。那么究竟是什么原因导致了这种现象呢?下面简单介绍一下:做企业人力资源管理和培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6833 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理工作的价值在哪?

    对人力资源管理价值的研究和探讨,始于20世纪90年代并日益发展成熟,目标也渐渐明确,即人力资源管理应该为企业战略服务,要成为企业的战略合作伙伴。这种概念的明确给人更多的是流于原则性,甚至是一种遥

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23609 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训师靠这三步提升了培训效果

    培训效果的提高仅仅依靠员工的自觉性是远远不够的。“培训”本身就是“培养和训练”,带有一定强制性。从强制性到员工的自觉行为,肯定需要一种以激励和愿景为核心的培训机制。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2242 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈我国人力资源管理的现状与挑战

    1、我国企业人力资源管理的现状:
    1)很多企业人力资源部门仅仅是一个二级部门做咨询几年时间,走过10几家民营企业,大致讲一下民营企业的人力资源管理现状:处于发展阶段的民营企业的人力资源管理仅仅是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23853 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业员工福利也是竞争力

    员工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资,致力于构建企业人才

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9000 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训是一种福利,错了!

    作为一种人力资源开发管理的手段,培训一直被当做是一种福利,这在业界却一直饱受争议。其实,从管理的角度看,这是一种认知上的错误,这种错误让中国企业的培训管理走进了一个又一个的误区。现如今,培训已

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5574 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何让你的团队星光闪耀

    在团队协作中,我们有时候难免抱怨:团队中巨星太少、队友太不给力,往往感叹“不怕神一样的对手、就怕猪一样的队友”。美国钢铁大王卡耐基曾说过:“将我所有的工厂、设备、资金全部拿

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22550 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训的相关形式

    作为一个企业,在当前企业竞争大潮之下,扩充人才队伍,提升员工能力成为企业要务之一,而达成目标目前最为公允的方法就是企业培训。无可否认,企业培训确实能够帮助企业提升员工能力,然而当前国内企业培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6307 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: