博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合企业员工培训系统的查询结果 企业员工培训系统案例文章
  • 成功领导人具备哪些领导艺术?

    成功的企业背后肯定有一个出色的领导人在出谋划策,而每个领导人都有他超出常人的领导艺术,学会他们的18技艺,你的领导工作也可以运筹帷幄。1.公共关系公共关系许多时是“口惠而实不至”,例

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3446 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 调整人力资源部门六要素

    越来越多的企业为了追求更强的竞争力而进行结构调整,这种调整深入到了每个部门。制造企业的调整一般从生产部门开始,紧接着是市场、销售和客户服务部门。最后是主要的员工部门---财务、信息技术和人力

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24530 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源如何成为企业核心

    人力资源如何成为企业核心?1、面向商业未知的探索企业变革的本质其实是学习,变革的过程就是一个面向变化了的未知的探索过程。从这个意义上说,HR作为企业学习的主导部门,完全应当将这一实际的学习过

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19959 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 三招打造你的全明星团队

    想象下你刚刚评估了你所在公司的人才,发现了许多表现优异的管理者和基层员工。然而公司的整体表现却不是那么优异,那些一流选手并没有完全发挥自己的实力,为什么呢?原因在于,仅仅雇到最好的人才是不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22456 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 成功的管理者居然依靠这些才撑到最后

    成功的管理者往往投身于存在巨大不确定性的领域,所以他们因为承担了巨大的风险而获得了丰厚的回报。这就是为什么技术领域是创业沃土的原因:巨大的不确定性、改变以迅猛的速度发生、现有的技术往往

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2069 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 存在于当前企业培训管理中的问题

    企业培训管理工作由最初的不被了解不被重视到当前很多都在培训工作中关注,体现出了当前企业在培训工作中的一种进步。然而对于企业培训管理了解程度不够也导致众多企业依旧无法从培训工作中真正解

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6051 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 五大高招让员工忠诚度明显上涨

    此前,有人在网上发表过一篇《美国企业:员工忠诚度在毁灭》的文章,对美国企业员工忠诚度的下降表示出极大的担忧。其实在中国,员工忠诚度的问题也相当严重,员工忠诚度对企业的发展相当于大厦和基石的关

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22523 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 买鞋与招聘

    养成跑步的习惯快两年了,一般一次10公里左右,短的跑5公里,长的跑个半程马拉松21公里左右,中间还参加了一次25公里的杭州山地马拉松。长跑一段时间后发现一双合适的跑步鞋非常重要,有好几个朋友跑步不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17634 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训管理存在的主要问题分析

    企业培训从被广大企业承认至今,一直都存在各各方面的问题,而这些问题的出现,直接导致了企业培训投入与产出的严重不均。这种情况下,企业开始关注培训管理等相关工作,经历一段时间后确实起到了一定的效

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6022 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才管理要适当放手

    很多企业在当前都通过企业培训培养优秀员工。优秀员工出走对企业而言是坏消息吗?很多领导者会不假思索地回答“当然”,并指出此举带来的种种恶果,诸如人才流失会影响企业各专业系统工作的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25433 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 7步打造民营企业结构中的薪酬管理体系

    在企业人力资源管理中,薪酬管理具有举足轻重的重要作用,而薪酬管理设计作为薪酬管理最基础的组成部分,自然也受到很多企业老板的重视。倘若企业的薪酬管理设计存在问题,就会造成企业薪酬管理水平不合

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2637 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘流程出错引发的人才危机

    在竞争白热化的环境中争夺人才,招聘人员遇到的挫折可能大大超出预料。事实上,由于招聘效果不理想的情况十分常见,如果企业的招聘主管没有制定正规的流程来分析招聘工作不理想的原因,那么企业很大程度

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23260 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 谈如何提高员工职业素养与责任心

    (一)什么是职业素养:
    我觉得一个人的职业素养,除了应具备专业的知识以外,还应当包含两个方面:第一是敬业的精神;第二是合作的态度。
    先说第一方面:敬业的精神。
    例1、有一个员工,在离职前的最

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15660 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何使野马变成训练有素的战马

    磁化管理就是通过这种将“一群野马”变成“训练有素的战马”的方式,让员工愿意并且能够为企业的目标多作贡献,释放企业组织内部的潜能,最终实现企业的共同愿景。企业快速成长自

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8535 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR经理如何做好离职员工的面谈工作?

    一般而言,员工提出离职不外乎三个方面,即来自外部因素的干扰,比如受社会价值观趋势的影响、交通环境的影响及更好的工作机会等原因;二是受企业组织内部因素的影响,比如薪资福利不佳、不满上司领导风格

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21458 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 从三峡看项目管理创新

    三峡工程施工场面宏大,施工期高峰人数达25000人,施工现场投入各类设备近万台(套)。工程承包施工单位百余家,各类物资、材料、仪器、设备供应厂商数百家。面对如此巨大的工程规模、如此复杂的资源配置

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9401 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何进行科学招聘

    招聘录用员工是很严肃的事,要员工和公司之间合拍,才能更好的发展。因此要建立科学的招聘管理制度。首先要有明确的用人需求。不知道该招聘录用怎样的人员,这样的招聘无疑不能取得好的效果,要想招到企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16778 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何快速融入新公司

    人力资源管理初入一家新公司,如何快速进入工作,了解企业基本情况呢?1、进入新企业一定要迅速了解企业的内部规则也就是潜规则,有没有分级,内部人和外部人,小心别站错队,别跟错人。和谁说什么就等于和老

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19744 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才资源开发的高度重视

    大力开发人才资源是国际竞争的需要。
    国以人兴,政以才治。我国古代明智政治家都已意识到“人才为政事之本。”春秋战国时代,社会处于由奴隶制社会向封建制社会的过渡期。各国君主为了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23164 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 今起央行降息,哪六件事与你的“钱”有关?

    中国人民银行决定,自2015年5月11日起下调金融机构人民币贷款和存款基准利率。金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至5.1%。一年期存款基准利率下调0.25个百分点至2.25%,同时结合推进利率市

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1814 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: