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系统搜索到约有20项符合企业需求定制类培训的查询结果 企业需求定制类培训案例文章
  • 中国破产了谁来拯救

    内容简介:希腊“破产”了,没事,还有欧洲诸国可以救援;欧洲“破产”了,没事,还有美国可以救援;美国“破产”了,没事,还有中国可以救援;中国“破产”了,没事,我们

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  • 内部培训的三大模块优缺点分析

    目前很多企业有较强的专业性,而专业人才和销售型人才缺口极大,这就要求企业必须打造自己的人才培育体系,因此搭建适合企业自身的培训体系是非常重要的,目前内部培训模块的定位一般有以下三种。时代光

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  • 管理培训之激励员工101招(一)

    在今日管理培训竞争愈来愈激烈的商场中,对一个希望获得良好业绩的机构而言,拥有一个具有激励动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何激励员工,便成为管理人责无旁贷的任务。《激励员工》教你如何

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  • 中国老板从《潜伏》中吸取管理教训

    《潜伏》的成功,当然首先应该归功于“空间”的创新。这几年“特情剧”先后也有不少,但终归来看难脱经典模式,我称之为“8字真言”模式:斗智斗勇,爱恨情仇。但《潜伏》

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  • 10大因素影响招聘质量

    “招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业并没有掌握如果去度量这一指标的方法,下面我们将介绍衡量招聘质量的10种不同的因素。1、目标的完成:通

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  • 培训需求分析的四个方面

    培训需求分析是做好企业培训工作的前提,因此如何做好培训需求分析呢?1.组织分析。培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生

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  • 浅析人力资源的职业发展规划

    人力资源管理从业者,作为职业生涯规划的专业人员,在此方面应该更加专业,对自我的分析更加透彻,对环境的认知和对社会、企业的发展趋势判断更加准确。作为一名人力资源管理从业者,步入职场后一般会经历

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  • 初创企业,招聘营销人员的关键性因素是什么?

    在第三产业越来越发达的现代都市生活中,服务成为了一个最时尚、最活力、最大众的词语。对任何一家初创公司来说,招聘销售人员都是最难的一个任务。对于初创公司首次招聘销售人员,在时机方面一定要万

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  • 职场故事:当被子掉地时

    一个农民,初中只读了两年,家里就没钱继续供他上学了。他辍学回家,帮父亲耕种三亩薄田。在他19岁时,父亲去世了,家庭的重担全部压在了他的肩上。他要照顾身体不好的母亲,还有一位瘫痪在床的祖母。八十年

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  • “互联网+”国家路线图亮相,国务院重点扶持11领域

    自从“互联网+”这个新生词出现在今年全国两会之后,各行业借助互联网给予的“电能”都纷纷站到了风口,譬如普惠金融、电子商务、绿色生态等。6月24日的国务院常务会议,重点之一

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  • 企业财务管理是企业管理的重要环节

    企业是追求利润最大化的组织,追求利润最大化的同时,必然会涉及到企业财务管理。企业财务管理是企业管理的重要组成部分,它是企业资金的获得和有效使用的管理工作,企业财务管理的目标取决于企业的总目

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  • 加强企业的文化价值对企业发展的重要影响

    文化和领导力是同一问题的两个方面,两者不可分开来理解。一方面,从某种意义上来说,企业文化是企业领导者的文化,他们的认可和支持是企业文化建设成功的关键。因此,在企业的文化价值中,领导者要有独特的

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  • 心理学成就企业组织绩效

    在参加了杭州公开课的学习之后发现,企业通过应用心理学上的一些突破性成就可以转变员工的态度和行为。因为这些成就解释了人们思想和行为方式的成因,使改善企业组织绩效的计划变得越来越普遍。

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  • 5000万元、2000万元、400万元,义乌启动“英才计划”

    以小商品闻名全球的义乌,前年以成为国际贸易综合改革试点而闻名;今年,则以力度居全省前列的招才举措而闻名。昨天下午,义乌市委市政府向3位入选国家或浙江省“千人计划”的人才兑现200万元

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  • 企业培训机构占据何种地位?

    众所周知,现在的很多公司企业为了提高自己员工的水平能,都会采取一些有意义的行为或者活动,来使自己的员工充分了解自己分内工作上的内容以及技巧,使他们能够有着很大的进步,成为公司发展的一大助力,其

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  • 中国民营企业的8+10种死法

    通过对近十几年来国内媒体的数百例相关报道的梳理,特别是对其中涉及民营企业的案例进行了研究,发现了一些具有共性的东西,导致中国民营企业落败或死亡的原因主要有10个方面。有些是原生性的,一直就与

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  • 管理培训的难点解析

    很多国内企业一方面在讲学习,一方面仍旧沿袭着传统陈旧的思维和形式,所谓的学习就只是一句口号而已,在现实中,建设学习型组织的呼声不断,措施连连,但是,什么是真正的学习型组织,恐怕是需要解决的前提性问

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  • 打造职业化的领导力(二)

    价值中国:海尔的OEC管理模式确实很值得研究。刚才您谈到企业文化与核心竞争力的关系,那么在当前一些国企或民企在并购时,怎样从企业文化的角度来考虑问题?宋联可:这个问题也是企业文化研究中的一个难

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  • 项目管理:用好规范制度双刃剑

    规范制度是一把双刃剑,用的好,获益匪浅,用的不好,无疑是给自己准备的带刃的剑。   不规范的项目管理行为,对自身的项目也会造成很多影响,多数情况下是项目进

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  • 培训管理中的“农场法则”

    农场法则是一个农场主要有所收获的话,必须要买一块土地,购买种子,播种,之后持之以恒地耕种、施肥、浇水、灌溉,到秋季的时候才能收获粮食,粮食储存在仓库里才能供来年吃用。而持续不断的付出,也不一定都

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