博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合企业培训题目的查询结果 企业培训题目案例文章
  • 留住核心员工,初创企业什么方式最有效?

    在一家初创企业中,技术出身的创始人带来了一批共事多年的生产骨干,同时重金招募了豪华销售团队,但因业务发展不如预期,核心团队中一些人心生去意。他应该怎么办?企业在初创时期,如同大海中的一只小舢板

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19905 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 提高培训效果的绝招

    如何有效地对员工进行培训是每个企业都必须做的工作,那怎么培训见效更快呢?假如我们请一个世界着名的飞行教练给学员讲一天如何开飞机的课程,第二天学员也不会开飞机。学员学会开飞机要经过3个阶段:

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4585 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR人力资源管理

    末日之后的第一年已然开启,大家都摩拳擦掌、跃跃欲试,希望能够打开新的篇章。人力资源从业者们更是展现出非凡的能量,但首当其冲的一个棘手问题是,为什么很多人力资源从业者辛辛苦苦,换来的却是决策者

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23235 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何解决中小企业管理困境

    中小企业往往面临人才缺乏、管理团队不稳定等问题,一般还会伴随出现中高层管理者长期担任某一职位产生的行为惰性和责任心缺失的现象,对于基层员工来讲,缺乏晋升的机会和管理者的重视,导致他们丧失了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6508 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 社交时代,微招聘的优势在哪里?

    “100份简历里面99个用不上,应届生也投总监职位的有没有?!” “找猎头不交预付招不到人,交了预付找不到合适的人有木有!那么高的猎头费,你比贩人要价还狠啊有没有!”......这类痛

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19084 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 世界500强的用人潜规则 多次跳槽未必是坏事

    应聘世界银行,起码要跳过3次槽。因为世界银行认为,对于经常需要考查、验资的银行人员来说,知己知彼非常重要,所以,应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。
    世界银行:基本条

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19617 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人才梯队建设问题

    当前企业发展速度加快,对于人才需求量增大,很多企业开始关注员工的培训提升和企业人力资源管理。在相应的工作中,很多企业开始看重人才梯队的建设。事实证明,建设人才梯队能够有效帮助企业发展。企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25326 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 关于企业处理擅自离职职工问题分析

    自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。例如,因辞职或要求解除合同未被同意,便擅自出走;或未说明原因不辞而别;或受优厚待遇诱惑而擅自&l

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20860 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何有效推动绩效考核进度?

    在绩效考核实施过程中,不少企业会有这种尴尬的现象:考核方案出台后,却很难按计划实施推动,如因工作太忙或其它各种理由,考核数据迟迟交不上来,或忘了统计收集,评价结果也是一催再催等等,只有HR在上蹿下跳

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24050 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场受挫后的四种自我调适方法

    在系统的学习了时代光华管理课程之后,明白挫折是个体在满足需要的活动中,遇到阻碍和干扰,使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中,每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折,许

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15391 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 面试官立马淘汰的四类求职者

    企业的招聘管理会面试到形形色色的人,而以下几类人会立马淘汰。1、伪造经历者弄虚作假此类人涉及诚信问题,常常是一票否决权,诚信是企业招聘人才的首要基本条件。一是面试过程中,一旦发现求职者存在

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19947 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训发展的5大趋势

    企业培训的发展是目前一种比较明显的现象,也是企业培训的一种必然,当前企业即使对于培训管理等相关工作都比较重视,但培训效果也很可能不尽如人意。作为企业管理者,需要去关注当前企业培训的发展趋势

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4293 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 女性HR人力资源管理的学习

    2013年8月10日,以“新时期女性HR人力资源经理人职场竞争力塑造”为主题的“第三届中国女性HR人力资源经理人成功论坛暨2013夏季人力资源高峰会”在京隆重举办。本届大会在&ld

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23678 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效考核结果应用五大法则

    绩效考核作为人力资源管理的核心环节,其有效性也是人力资源管理的决定性体现。高效的人力资源管理已经成为企业发展与成功的战略性选择,绩效考核是服务于人力资源管理的一项主要环节,为其提供各项基

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19318 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业企业如何招聘到合适的人才

    当企业根据实际情况,设置好组织机构后,就得在人才市场上去招募到合适的人才,放在组织机构里,让企业各职能部门快速运转起来。就叫人安其位,人尽其才。但是HR如何招募得合适的人才,放在合适的岗位上,却是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23906 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导力培养的误区

    尽管企业所处的发展阶段和经营程度不同,但在领导力培养和继任者培养中都存在着一些类似的误区:“一本通书看到老”。领导力培养和发展需要用一把尺子进行衡量,否则难以判断领导力发展的差

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9246 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2014中国职场人士跳槽报告,互联网员工流动性最大

    近日发布《中国职场人士跳槽报告》显示,中国职场人士的跳槽频率显著高于美国,已经成为常态。其中,互联网是员工流动性最大的行业,在中国的在职时间为31个月。其中基于京津冀经济圈、长三角经济圈、珠

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18294 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 向官僚化企业宣战

    对许多企业来说,复杂性是一项重大挑战:随着员工规模的扩大,人均利润仍能保持较高水平的企业越来越少。公司规模越大,复杂性越高,达到高业绩指标的难度也就越大,大企业病、官僚文化就越盛行。大型企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7715 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何从简历中实现人才招聘的精准到位

    作为一名HR,我常常感叹每年被废弃的简历实在是惊人,早在2009年,央视就有报道每年求职者浪费在简历上的费用高达20亿元以上。生活中也经常有朋友来信向我讨教怎样的简历才能换来一次面试,这其中不乏人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22208 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何培养高绩效的领导力?

    高绩效的领导者与传统层级式企业中的领导者截然不同。高绩效领导者会对公司事务进行重新构思,先从为公司设计的愿景入手。这就需要我们的企业领导者同样拥有高绩效的领导力。为了克服当前的困难,应

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3156 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: