人才战略
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要培训，不要盲目培训：企业培训管理的13个误区
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要培训，不要盲目培训：企业培训管理的13个误区
【博商导读】一个企业要想在激烈的商战中立于不败之地，就必须持续的给他的员工充电。培训是必要的，这是企业保持持续竞争力的根本。然而，并非每个人都需要培训，并非每个人想培训企业就给他提供培训机会。企业确定培训人员时要考虑企业的战略目标、部门计划等，还要结合员工自身的知识、技能、品质等情况。
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[2014-08-01]要培训，不要盲目培训：企业培训管理的13个误区
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