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影响团队建设的七个重要因素

日期:2013-08-31CST10:49:27 作者:admin 来源:博商管理科学研究院
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企业中最珍贵的三大宝:财产、客户、团队。其中团队占首要,也就是团队建设。作为一个企业,可以没有财产,只需拥有客户就会得到源源不断的钱?但如果有了精英团队,就不用为财产、客户担忧了。大家明白了团队建设的重要性,但又如何去打造精英团队呢。在博商教练型领导力总裁特训营中专门有两个课时系统的讲述了团队建设,笔者将其老师所讲到的有关影响团队建设的因素总结为如下七点:

1、领导力

失去健康成长的团队缺乏一个强有力的领导。一个团队需要一个强有力的领导来认定团队的目标,保持团队定睛在这个目标上,并且驱动团队朝这个目标前进。

2、团队成员

失去健康成长的团队有很多成员关心个人的荣耀远多于团队的目标。团队的目标总是需要团队的聚焦。个人的荣耀的需要是和团队的概念完全背离的。正因如此,一个真正团队需要的成员是只关心他们如何帮助团队实现目标,而非实现目标可以为他个人带来什么。
 

影响团队建设的七个重要因素  博商管理科学研究院


3、确定目标

一个失去健康成长的团队常常不能确定他的目标。一个组织良好的团队确定它的目标,从开始就设立目标,然后设计一个路线图如何实现这个目标。

4、公平分配

失去健康成长的团队不成比例放太多的团队工作在几个人的肩上,这是和团队的整体概念相反的。如果一个人可以做所有事情,为什么还要一个团队呢?这是浪费。一个成功的团队聚合每个人在一起来完成确定的目标,把工作任务均匀给每个成员。每个成员都必须完成这个目标。

5、聚焦

失去健康成长的团队缺乏聚焦。他们可以招聚讨论问题,但只好像是围绕主要话题周边的争论,而从未对准最终目标。一个团队需要保持他的焦点在实现确定的目标上。

6、有责任心

失去健康成长的团队缺乏责任心。他们往后推截止日期,或者更糟的是,他们思考一些理论上的问题,不在心里确定目标。后推截止日期,或者只是聚集无休止地没有确定目标地发表意见,就是缺乏责任心。没有责任心,很容易失掉团队目标的焦点。一个成功的团队会保持实现它最终目标的责任心。

7、果断

失去健康成长的团队缺乏决断力。经常产生于一个强有力的团队领导,一个团队需要果断。考虑事实,基于最可行的信息得出结论,做出决策。一个团队的目标总是要做决定,然后行动去完成这个目标,或者像被要求一样做建议。

如果你的团队失去健康成长,那么看看你是否在以上7个方面存在问题?如果确实如此,那么立刻调整,你的团队又会充满战斗力。【转载务必注明:博商管理科学研究院评论——www.bosum.com.cn】

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