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企业家幸福之道原来是这样的!

日期:2016-08-06 作者: 来源:

企业家不仅要承担着琐碎的家庭责任,还需要承担巨大的社会责任,双重压力之下,要么耗竭(内在极度匮乏),要么崩溃(压力无法承受)。企业家,光鲜的外表下,其实是常人无法承受的痛苦。那么,企业家如何让自己更幸福呢?

企业家幸福,要解决三个问题:自我的快乐,家庭的和谐、企业的成长。

自我的快乐

快乐,也是一种能力。这里说的“自我的快乐”,也让我们在生活和工作的历程中学会认清自己、回到当下、觉察内在、处理情绪、自我滋养。这中间最重要的就是觉察中的选择,选择之后的承担,承担不了的内在接受,接受之后的自我滋养与需求满足,如果能够达到这样的状态,幸福感便常在。当然,企业家们还需要调动所有可以调动的资源,比如自然环境、运动锻炼、生活方式、文化艺术、期待梦想、精神信仰等等内容,将之也加进修身的项目之中,能够在自己的生活中张弛有度,关爱内在,学会慢生活,享受爱与连接,那就更加完美了。

家庭的和谐

要把家庭当作一个场域,创造一个和谐的能量场出来,这其中最重要的就是沟通。沟通的方式很重要,如果沟通渠道通畅,那么就会减少很多情绪能量的郁积,增进家庭内亲子关系、亲密关系的深度连接,开放——连接——在爱中,这就是保持家庭和谐氛围的秘诀。越多的沟通,就意味着越少的冲突;而深度的连接,就意味着情感的升华。

企业的成长

企业是一个更大的场域,它更需要形成一种文化氛围,这种氛围的形成就像向水所说的“换水养鱼”一样,逐渐在小范围内创造一个“乌托邦”,一个“生态系统”的圈层,就完成了企业自身幸福的构建:这个需要企业内的每个人都有“开心”、“快乐”的能力,拥有自己去追寻幸福的能力,而在整个企业中,也能够包容员工的这种状态,给每一个人创造展示自我价值的平台,这就是企业成长的内在逻辑。

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