企业家幸福之道原来是这样的！

企业家不仅要承担着琐碎的家庭责任，还需要承担巨大的社会责任，双重压力之下，要么耗竭（内在极度匮乏），要么崩溃（压力无法承受）。企业家，光鲜的外表下，其实是常人无法承受的痛苦。那么，企业家如何让自己更幸福呢？

企业家幸福，要解决三个问题：自我的快乐，家庭的和谐、企业的成长。

自我的快乐

快乐，也是一种能力。这里说的“自我的快乐”，也让我们在生活和工作的历程中学会认清自己、回到当下、觉察内在、处理情绪、自我滋养。这中间最重要的就是觉察中的选择，选择之后的承担，承担不了的内在接受，接受之后的自我滋养与需求满足，如果能够达到这样的状态，幸福感便常在。当然，企业家们还需要调动所有可以调动的资源，比如自然环境、运动锻炼、生活方式、文化艺术、期待梦想、精神信仰等等内容，将之也加进修身的项目之中，能够在自己的生活中张弛有度，关爱内在，学会慢生活，享受爱与连接，那就更加完美了。

家庭的和谐

要把家庭当作一个场域，创造一个和谐的能量场出来，这其中最重要的就是沟通。沟通的方式很重要，如果沟通渠道通畅，那么就会减少很多情绪能量的郁积，增进家庭内亲子关系、亲密关系的深度连接，开放——连接——在爱中，这就是保持家庭和谐氛围的秘诀。越多的沟通，就意味着越少的冲突；而深度的连接，就意味着情感的升华。

企业的成长

企业是一个更大的场域，它更需要形成一种文化氛围，这种氛围的形成就像向水所说的“换水养鱼”一样，逐渐在小范围内创造一个“乌托邦”，一个“生态系统”的圈层，就完成了企业自身幸福的构建：这个需要企业内的每个人都有“开心”、“快乐”的能力，拥有自己去追寻幸福的能力，而在整个企业中，也能够包容员工的这种状态，给每一个人创造展示自我价值的平台，这就是企业成长的内在逻辑。

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