最新报名:

佛山哪里有企业总裁班报名 如何进行培训评估?

日期:2017-05-13 作者: 来源:

作为 团队管理者,必须清醒地意识到这一点,放弃这种传统的专制管理模式,以一个平等的姿态与员工一起工作,激发员工内在 的潜力,让每位员工都具有创新精神及领导力,让组织从“野牛型”转向“雁群型”,在组织内建立起崭新的工作氛围。漫长的15个钟头过去了,她的身体被海水冻得越来越麻,几乎失去知觉,她很清楚地知道不能再 游了,于是试图让人把她拉上船。” GE达拉谟中心之所以能取得成功,原因就在于其扁平化的管理结构,公开透明的团队氛围,员工之间的相互沟 通、密切协作以及独特的自我管理手段,而这一切都来源于该团队内部所构建的新型核心价值体系

博商 微信

【更多企业管理文章_企业管理培训课程—博商管理研究院-中国民营企业自己的商学院】