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博商学院告诉你为什么要做绩效考核

日期:2017-08-23 作者: 来源:

  关于激励员工这一项,相信所有的老板和管理者觉得最难也是最重要的一点。激励员工的重要性大家都意识到,可却往往没做对,导致了老板很无奈,员工很不满。那么,对于员工的激励方法是什么呢?

  适用于大众员工激励方案就是绩效考核激励!

博商学院告诉你为什么要做绩效考核

  博商学院内训老师曾给一个企业做绩效激励的咨询项目,经过初步调研发现,老板觉得自己家的员工很懒散,别人家的员工勤奋加班;员工们觉得自己家老板总是扣罚,别人家老板觉得总是发钱奖励。对于这样极端的问题,博商企业管理咨询顾问先给企业做出了完善薪酬体系,而后制定绩效考核方案。绩效管理办法出来后博商管理咨询顾问亲自监督执行。

  那么绩效管理办法出来之后会怎样?员工会觉得我们有奖有罚,公平公开,每个人都知道自己做了什么应该得到什么奖励,这样积极性就提高了,只有员工的积极性提高产量以及效率才能提高,产值才会上升。双赢的办法不知道看文章的你需要吗?

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