企业管理培训：与主业务关系不大的负担要减轻

　　要减轻员工非主业务的负担，使他们更多精力聚焦在主业务上。博商学院企业管理培训课程，每周六、日都有开课，欢迎申请试听。博商学院，中国总裁自己的商学院，2006年成立，汇聚各行业一线专家师资200余人，为中国企业家量身定制9大总裁课程体系。已经有86982人通过学习受益，向社会培育输出30000+优秀企业家，成就100+同学企业上市，被公认为国内最具落地实战优势的企业家成长大学。现已在深圳、广州、东莞、佛山、中山、长沙、重庆、苏州、杭州、无锡设有分教中心，总裁学员超过30000人，并形成国内最具影响力的商界精英组织——博商同学会（简称博商会）。

 

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　　我们对一般员工的考核太多、太复杂，有些目的性并不明确。

 

　　应该是干什么，学什么，考核什么，现在搞得面太广，员工负担较重。

 

　　我认为对与主业务关系不大的负担要减轻。各级部门要认真清理，各级管理团队一定要注意把关。

 

　　企业管理培训：在一般性学习上，应由员工自愿参加，不应强制性，我们只选拔认同我们价值观的员工，有些人无意进入担当管理岗位，何必一定要逼着他呢？

 

　　他多休息好一些，身体能好一些，工作也会好一些。企业管理培训课程中的一个环节是茫茫人海，向学员传输一个道理：珍惜你拥有的。

 

　　盼望所有人都成为CEO，这是不实际的，期望太高了太累。

 

　　我们各级主管，不应有工作或变革的亢奋症，事要一步一步地做，而且要留给基层足够的准备时间。

 

　　不要培训过度，也不要文化泛滥。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏，这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

 

　　企业管理培训：特别是不要利用工作时间，做一些与工作无关的活动。