北京大学总裁班学费是多少？两招你建好企业人才库！
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近年来，为了让企业更好地发展，越来越多的起来总裁选择去专业的培训计划进行学习，比如北京大学总裁班，博商学院总裁班等。既然选择培训，费用肯定是大家最先关注的问题，比如北京大学总裁班学费是多少？今天我们先来点干货，讲讲企业人才管理。企业领导者都应该明白这个道理：人才是最宝贵的资源，企业要基业长青，离不开优秀的人才。而企业与企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。北京大学总裁班：所以，领导者一定要建好企业人才库，包括外部人才库和内部人才储备库。
一、外部人才库的建立
什么叫外部人才库？实际上就是在我们面试过程当中落选的人员。人大EMBA说到，这些也能叫人才吗，可能人会有疑问，但这些人在当时的情况下能力不够，但并不代表一年以后，或半年以后达不到我们的要求，所以在面试过程当中必须有一套完善的面试体系，不仅要对面试通过的人进行评估，而且也要对没有通过的人进行评估，以便后期知道他的缺点和优点在哪里。
对一些公司重要的岗位要储备，千万不要等到部门需要时才进行招聘发布，进行招聘，而是长期储备合适有用的人才简历，当公司需要时我们能快速的找到合适的人才，避免企业人才短缺。
北京大学总裁班：还有一种方式就是，内部人员推荐机制。人大EMBA讲到，通过自己员工的推荐，引进合适的人才。不少大公司都有这种人才引进制度。
二、公司内部人才储备库的建立
一个企业的良性发展，要给内部人员有上升的空间和渠道，对于人力资源来讲叫职业生涯规划，所以内部人才库的建立是一件很容易实现的事情，人大EMBA指出，但必须做到资料详细，人员的能力，性格，兴趣。
北京大学总裁班：不管是外部人才库的建立，还是公司内部人才储备库的建立，人大EMBA提到，都是企业建立人才库的重要方面，领导者必须重视起来。
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