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这9类老板,迟早会毁了企业!

日期:2017-05-02 作者: 来源:

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  作为企业的领头羊,领导对企业的生存发展起着关键作用。但是,总有那么一些领导者,自身本领和素养不过关,最后毁了整个企业。
 
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  1、没有野心
 
  这种领导整天就是小富即安,不再努力奋斗。结果逆水行舟,不进则退,必将有一天被淘汰,所以这样的领导是没前途的。
 
  2、心胸狭窄
 
  心胸狭窄,容不得下比自己能干的人,不是压制就是排挤。如晏婴说齐宣王,如果满朝文武没有一个比你能干的,那你的王朝基本就快完蛋了。
 
  3、没有胆魄
 
  没有胆魄做事畏首畏尾,谨小慎微,不敢投资,不敢改变,最后被时代抛弃。当然也绝对没有做大的可能。
 
  4、事必躬亲
 
  领导人哪有那么多时间、精力,去面对那么多杂事?事必躬亲的恶果是:
 
  领导也不可能什么事情都很专业,所以有些事肯定没有专业的人做得好,速度和工作质量都不行,耽误事是难免的。
 
  手下人知道所有难题由最高领导人负责,所以就把难事都推给上级。后果是领导忙死,下级乐死。并且这也是下级逃避责任的主要手段,领导做的,错的也是对的。
 
  下级当家多了,做事多了反而会被领导忌讳。所以就什么也不干,很难培养出优秀的接班人,也难发现人才。
 
  5、骄傲自满
 
  这种领导往往谁也不服,谁也不怕,谁都敢得罪,谁都敢小看。结果就是得罪无数的人,身边的能人走光,只剩下自己顾影自怜,如项羽。
 
  6、刚愎自用,还无能
 
  刚愎自用不算是特别贬义的词。如果你才高八斗,英明神武,你大可刚愎自用,照样独得天下,如秦始皇、毛太祖。
 
  最怕的是没能力还强出头,所以最终是逞强做坏事。固执己见的人即使能力高超也会被奸臣所误,如希特勒、秦始皇,个人能力确实很强也立不世之功,但是最终还是败在自己的错误政策上,不是当时就完蛋,就是二世而亡。人难免犯错误。独裁的结果往往是大成大败。所以领导人一定要谨记。
 
  7、不务正业
 
  不务正业这种人一旦有钱了就不停消费,吃喝玩乐,昼夜不停,业务生疏,能力退后,企业自然每况日下。
 
  8、刻薄寡恩
 
  这种人容不得下属犯错,小过大罚,常更换重要岗位。对员工不提供良好的工作条件,不给好待遇,不给好脸色,不给希望,这样的人迟早树倒猢狲散。
 
  9、对人抠门刻薄
 
  这样的老板克扣工资,吝啬奸猾,是笼络不了人心的。长时间跟着这种领导的,不可能有高人。
 
  如何成为优秀的企业领导者?博商在民营企业成长规律的研究成果让学员从纷繁复杂的管理中洞察本质,把握人性之根本,提升自我的领导魅力与驾驭企业的能力。博商,让管理变得简单。
 
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