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老板3大苦,你中招了吗?

日期:2017-04-19CST14:50:58 作者: 来源:

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  当老板从来都不是轻松之事,因为,企业的生死存亡就掌握在你手上,你必须为之付出很多,才能得到如意的结果。做老板不容易,而没有掌握过硬本事、陷入经营管理误区的老板,更苦。
 
QQ截图20170419144952.jpg
 
  亲力亲为之苦
 
  古人云,君闲臣忙国必治,君忙臣闲国必亡!各位老板回想下自己,每天都在做些什么呢?《三国》有说:卧龙、凤雏得一者便得天下,诸葛亮自己的能力很强了,可是等他死了蜀国就灭亡了,为什么呢?因为蜀国没有人才了,所以才会出现“蜀中无大将,廖化作先锋”的情况出现。
 
  老板们应该反思下:我们公司有没有“廖化”,导致你用也不是,不用也不是。另外,要懂得放开你的胸怀,放手让人才去发挥他们的才智,这样你才能轻轻松松当老板。二十一世纪人才最贵,特别是那些能够让你解放出来的人才,他们才是值得你珍惜的。
 
  企业发展失控之苦
 
  有些老板就是野心太大,企业还没真正成长起来时,就忙着搞多元化了,结果是芝麻丢了,西瓜也没捡成,整个企业陷入了混乱,失去控制,最后甚至面临倒闭。
 
  多元化本身没有错,但是必须要结合企业情况。在企业还没有能力和条件走多元化之路前,还是集中资源和能力,聚焦在自己所擅长的核心业务上,通过专注于某一点带动公司的成长吧。
 
  缺乏竞争力所带来的痛苦
 
  团队是企业的核心,思考下你的团队如何?同时你也要思考自己,我的团队,我的思想,我的学习能力。很多老板都没有学历,不是大学生、不是研究生、博士生。这些不重要,学历代表的是过去,不能代表将来,但是你必须要有学习力,只有学习力才能代表将来。
 
  作为老板,千万不要放弃学习,而是应该“活到老,学到老”。只有不断地去学习,才能增加我们的竞争力。你不光自己学,还要带着你团队中的每个人学,因为,学习力等于竞争力。
 
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