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企业管理机构 当了n年老板,总算弄清啥是领导力了

日期:2017-03-14CST11:11:15 作者:zhaoyan 来源:
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  当了那么多年老板,你是否想过一个问题:领导力的本质到底是什么?读完这篇文章,企业管理机构相信会给你带来新的认知。
 
领导力
 
  很多人都喜欢当领导,道理似乎很简单,因为在一些人的眼里,当领导往往意味着高薪,意味着荣耀,意味着权力。更有不入道的人认为当领导意味着清闲、享受、舒服。其实以上说法,都没有把领导的本质弄清楚。
 
  领导,是一种社会分工。根据《管理学基础》中的解释:领导是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标,领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程。
 
  领导是一种责任,完成组织意图的责任。所以做领导,首先意味着一种担当。要完成组织意图,需要劳心劳力的事情很多。当领导,决不意味着清闲与享受,更不应当是为满足虚荣心、捞取个人好处而拼搏奋斗的目标。
 
  要当好领导,需要领导力。领导不是人人都可以做得来的。任何一个不具备领导力的组织领导者,都是不称职的。组织的成长、事业的成功取决于领导者的能力与素质,领导力是驾驭组织致胜的关键。这是一种成功的潜质,一种卓越的指挥,一种感召与凝聚组织成员的影响力。如何把握领导力,是决定企业或组织成功的决定因素。因此,领导力是现代领导必修的内功。
 
  概言之,所谓领导力,是指领导者解决和处理事务的能力,是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等影响具体领导活动效果的个性心理特性和行为特征的总和,它是领导者素质的核心。
 
  领导力的构成,主要包括:战略决策能力、组织指挥能力、公关处理能力、创造能力、非权力性影响能力。
 
  领导的本质是一种影响力。
 
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